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　　四、实行使用管理责任制。建立班级和个人承包使用制度，开学初，总务处将桌椅、床铺等教学、生活用具交给班主行和学生班长，定人定位管理（对号入座名单一式三份，教导处、总务处、班主任各执一份），学期结束或毕业时经验眉睫后交还。教室、宿舍及其门窗玻璃也由使用班级负责管理。各处室组用具实行包干使用，做到公物公用，厉行节约。教职工住房根据学校情况统一调度分配，不得擅自抢占或转让他人，居住期间应负有管理责任。

　　五、定期进行检查评比。各班明确专人，按时关锁门窗，班干部经常检查承包倩的物具。学校管理人员定期全面检查校产校具使用、管理情况，公布检查结果。期末学校进行评比，对管理认真负责、成绩显著的人员或使用单位给以奖励，对管理失职导致损失者，对破坏公物屡教不改者，除按规定令其赔偿外，还要按情节予以纪律处分。

　　六、坚持定期或不定期的盘点和维修。总务处定期组织管理人员和其他有关人员对校产校具进行盘点、检查，了解使用保管情况。并向校长提出损耗和报废报告。维修工作一般安排在寒暑假进行，急需修理的则及时修理。

　　七、严格执行赔偿：

　　1、期中、期末，总务处、班主任和学生班长对教室、宿舍各检查一次，对因责任事故损坏的`桌椅、床铺、门窗、玻璃要按价赔偿。

　　2、师生员工所借公物（如图书、仪器、乐器、体育器材等）如有损坏和遗失，按有关规定赔偿。

　　3、保管室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的，由保管人员负责赔偿。

　　4、学生毕业和工作人员调出，所借所用公物要如数收回，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿。

管理规章制度篇3

　　　　一、住宿须知：

　　1、员工集体宿舍设专人管理，开关房门由专人负责，入住宿舍的员工，经申请审批办理手续后，方可入住。

　　2、每位员工配置床位一个，床上用品一套（被、褥、枕头、床垫各一张）。

　　3、每位员工必须按照统一分配使用各自的床、卧具等，不得随意调换或多占。

　　4、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿。

　　5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗、打闹，同事之间和睦相处，团结互助，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

　　6、员工之间要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不许偷窃他人财务。

　　7、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱贴乱划，损坏公物按价赔偿。

　　8、自觉将室内物品摆放整齐。

　　9、所有探视员工的亲属，必须于事前提出申请，经批准后，凭批条方能进入宿舍，但不能在宿舍留宿。

　　10、严格执行作息时间，按时就寝。

　　11、禁止在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　12、离职退床时，必须到人事部办理手续，退回公司所发的`一切物品，遗失则照价赔偿。

　　　　二、宿舍内卫生管理

　　1、必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　2、宿舍房间内的清洁卫生工作由各宿舍长编排卫生值日轮流表，值日人员要认真清理室内卫生，并把垃圾倒在指定垃圾存放处。

　　3、自觉节约水电，爱护公物，保持室内环境卫生，不乱丢杂物，室内物品摆放整齐。

　　4、个人床单、被罩要定期清洗，避免有异味，保持干净整洁。

　　　　三、消防安全管理

　　1、自觉遵守公司各项消防安全制度。

　　2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

　　4、人离熄灯，断电源。

　　5、烟头必须放在烟灰缸内，不得在床上吸烟，不得随地乱扔烟头、火种。

　　6、不得在宿舍内燃放烟花爆竹。

　　7、非报警和火警情况下，未经批准，不得动用消防器材和报警铃。

　　8、出入房间随手关门，注意防盗。

　　　　四、集体宿舍出入规定

　　1、未经批准的外来人员一律不准进入。

　　2、进入宿舍的人员必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

　　3、带行李、物品出宿舍的员工须接受值班人员的检查。

　　4、凡忘记带证，需进入宿舍的员工，经门卫核查无误并登记后，方可进入宿舍。值班人员须将登记情况向人事部报告。

　　5、凡外出的员工必须在21：00时前回宿舍。

　　以上之规定谨望各位员工认真遵守、执行。

管理规章制度篇4

　　为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：

　　　　一、基本制度

　　1.进入办公室必须着装整洁。

　　2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

　　4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

　　5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

　　6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

　　7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

　　　　二、会议制度

　　1.参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出

　　席会议者应先请假，同意后方有效。

　　2.开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

　　3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

　　4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

　　　　三、值班制度

　　1.值班人员必须按时到办公室。

　　2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的。一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

　　3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

　　4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

　　5.做好办公室清洁卫生。

管理规章制度篇5

　　1.遵守国家法律法规，遵守店铺所在商场管理制度，遵守公司《员工手册》的各项要求。

　　2.遵守劳动纪律，遵守轮班制度。按时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。

　　3.服从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，努力提高工作绩效。

　　4.同事间和睦相处，遇事不推诿，不意气用事。

　　5.对待顾客应谦恭诚恳，满腔热情，工作期间保持愉快精神，和气待人，让顾客高兴而来，满意而去。

　　6.每天作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放，每周周四替模特更换衣服一次，

　　7.保持店面整洁，每天晚上下班前打扫卫生和拖地，每周周一进行店内玻璃、衣柜、等的‘清洗。

　　8.每星期一、五模特衣服及高柜货物调换一次。

　　9.妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。

　　10.个人私人物品需妥善保管好，放在顾客看不到的地方，并在当天内带走。

　　11.爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

　　12.在店内手机关闭铃声调震动，有客人时不得接听私人电话，当班时间尽量不要有朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。

　　13.严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。

　　14.非经同意不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

管理规章制度篇6

　　为响应建设单位控制吸烟的有关规定，确保安全文明施工，保障项目施工的顺利完成，根据公司会议相关指导精神，本项目部特制订如下禁烟管理条例：

　　　　一、目的

　　为了贯彻企业项目部禁烟、禁火管理，确保安全、文明施工，展示企业项目形象，维护项目部良好的施工环境。

　　　　二、范围及要求

　　(一)全体员工要提高“安全第一、预防为主”方针的认识，自觉禁止吸烟，以企业项目形象为重，严格遵守项目部禁烟管理制度。

　　(二)项目施工现场围挡内区域均属禁烟区。例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、卫生间、仓储室、公共通道等。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。

　　(三)在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应及时予以处罚。

　　(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员项目部的‘禁烟规定，外来人员等需将随身携带的烟火寄放在门卫后方可进场

　　(五)外来协作施工单位，进场施工前必须由项目部责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定，并到项目部交纳1000元吸烟抵押金。

　　　　三、处罚

　　(一)、凡在施工现场有吸烟和携带烟火者，一经发现对其本人处罚500元/次、并解除劳动合同；

　　(二)、为加大禁烟工作力度，项目施工现场实行作业班组禁烟责任区划分，凡在作业责任区内发现烟头、烟盒或火柴杆等均视为违章吸烟，对施工班组责任人处罚1000元/次，并对其班组人员警告和再教育；

　　　　四、禁烟区的管理工作的责任和负责人

　　公司项目部作为职责部门，由项目部负责实施禁烟管理，负责定期对施工区域、公共场所进行检查，对违禁者实施处罚。各班组负责人予以配合。

　　各施工班组禁烟工作及处罚由各班组负责人负责处理，每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。

　　　　五、本条例自下发之日起实施。

管理规章制度篇7

　　1、门卫值班人员是在学校领导下，代表学校执行门卫制度的工作人员，必须严格履行职责，坚守岗位。

　　2、门卫人员值班时必须着装整齐、举止端庄、文明值勤、礼貌待人、处事公平、坚持原则、以理服人。

　　3、值班应时刻保持高度警惕，密切注视守护区内情况，做到不离岗、不闲聊、不打瞌睡。

　　4、在值班中应严格履行职责，若遇无法处理的事情应立即报告学校领导。

　　5、在校上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门。学生如有特殊情况必须出学校，必须凭班主任或有关部门批条，经门卫人员验证后方可离校。

　　6、外来人员和车辆进入校园，门卫人员要问清事由，及时与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。外来机动车辆在学生上课期间不得进入学校，门卫有权疏通校门口的’车辆，严禁车辆堵塞校门口。

　　7、严格盘查进出校门人员及车辆所携带的物品，扣留物品要做好登记，妥善保管及时上交，不得擅自处理和挪用；严禁小商小贩、捡破烂者和商品推销员进入校园。

　　8、注意保持门岗及周围的卫生清洁，门卫登记薄应保持整洁，严禁乱写乱画。

　　9、按时开关校门，学生集中上、下学时间或前后半小时开门，其余时间关闭门开小门。

　　10、严格交接班手续，不迟到、不早退，遇特殊情况不能按时交接班时应坚守岗位，做好记录，待接班人员接班后方可离岗。

管理规章制度篇8

　　为了规范车辆GPS监控的使用、维护及日常管理，充分发挥在安全管理、运纪管理、文明服务中的作用，加强对车辆行驶过程的实时动态监控，有效防范、制止驾乘人员违法违纪行为、规范驾驶员操作，提供有效的`影像资料或数据，作为事故处理以及开展教育的依据，保障行车安全工作而制定本制度：

　　一、车辆GPS监控管理平台的建立

　　以集团分公司GPS监控中心为基础，建立分公司二级监控和车队三级监控。

　　二、车辆GPS系统管理岗位的职能

　　通过GPS管理平台的建立，实现对营运车辆的实时监控与管理，实时收集车辆的营运数据、动态位置信息、实时报警信息、车内图像信息，以及车辆在行驶过程中的事故疑点分析，保存车辆的历史营运信息以随时提供分析(数据信息保存三年)，通过无线通讯链路，随时对车辆发送调度提示、警告等信息。加强二、三级平台内的信息互通和协调，认真做好对车辆一般普查和重点抽查的记录，及时向相关职能部门报告监控情况，充分发挥GPS管理系统的功效。

　　三、GPS车辆终端设备的安装

　　1.所有投入生产的营运车辆，必须安装GPS监控系统。

　　2.安装GPS的车辆若提前报废更新，可根据GPS的使用情况评估作价或安装到新购车辆上。

管理规章制度篇9

　　公司就餐管理规定2为规范员工就餐行为，塑造文明、和谐、清洁的生活环境，特制定本规定：

　　1、讲究文明卫生，保持食堂清洁，不随地吐痰、乱丢垃圾，食堂之内禁止抽烟。

　　2、就餐时请有序排队，不准拥挤、插队，不准帮助他人插队和一人打多份，违者罚款20元/人。

　　3、就餐时须保持宁静，不得大声喧哗玩耍，碗、筷、匙不得故作撞击声，影响他人就餐，不得使用不文明用语、做不雅动作等有损公司形象的。行为。

　　4、员工就餐以吃饱为原则，厉行节省，饭吃多少盛多少，不允许剩饭、剩菜，避开铺张，如发觉有意铺张食物者将严厉处理。

　　5、爱惜食堂桌椅、餐具等财物，如有损坏将按有关规定进行惩罚。

　　6、公司实行刷卡就餐制，员工一律刷卡就餐，员工休息期间饭卡不得借给他人使用，违反者罚款处理，刷卡时请告知食堂工作人员，如遇特别状况马上告知工作人员准时解决，不能准时解决的饭后解决，不得与食堂工作人员争吵，甚至辱骂。

　　7、外来人员就餐由接待部门到总经办领取餐券就餐，员工不得私自带领外人进食堂就餐。

　　8、饭后须各自整理桌面，食物残渣倒入指定的桶内，禁止将剩菜剩饭带出食堂，餐具用完后一律交回“饭盘回收处”，餐具回收时要轻拿轻放，未经允许携带食堂餐具出食堂区域范围者，作偷盗论处。

　　9、食堂管理员及食堂员工负责监督、检查就餐状况，发觉违纪现象应准时制止。对屡教不改者，视情节赐予处理。

　　10、为了您有一个良好的用餐环境，请各位员工自觉遵守员工就餐管理规定。

管理规章制度篇10

　　第一章总则

　　第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。

　　第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

　　第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

　　第二章管理机构及职责

　　第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。

　　第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供；各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。

　　第六条各负责人应负责拟发布信息资料的。收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

　　第三章内容要求及信息发布程序

　　第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

　　第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

　　第九条微信发布信息范围

　　1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态；

　　2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例

管理规章制度篇11

　　外贸公司管理规章制度大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的。条件和机会，

　　努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

管理规章制度篇12

　　（一）酒店安全管理原则

　　安全管理要和优质服务有机地结合起来，实行内紧外松的管理原则，既要参照海外先进的管理经验，又要运用本国的管理办法，既要照顾国际惯例，又不能有违本国安全管理规定。完善严格的安全管理是优质服务的重要保障，因此，保卫部门一定要把安全管理和优质服务有机的结合起来。

　　（二）酒店安全管理检查内容

　　1、酒店各部门、各项安全制度、安全操作规程是否落实。

　　2、接待会客登记等各项手续是否健全并按要求办理。

　　3、门窗是否牢靠，下班后是否关窗锁门。

　　4、各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续，有无漏洞。

　　5、办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。

　　6、财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞。

　　7、各种电器设备、消防器材、设施、烟感报警系统等是否完好和灵敏有效。

　　8、易燃、易爆、剧毒等危险品的存放是否安全可靠。

　　9、有无火险隐患及其他不安全因素。

　　10、各个部位值班情况，有无脱岗情况。

　　11、各部门领导对安全工作是否重视，对检查发现的不安全因素是否认具整改。

　　（三）安全检查制度实施办法：

　　1、各部门、各岗位的领导和工作人员每天要结合服务工作对所负责的区域进行检查巡视，发现不安全因素及时处理和报告。

　　2、每月由保安部组织专门人员，对全店各部位进行一次全面安全检查。

　　3、保安部经理、副经理及主管对各部门各岗位的。安全情况随时可进行监督检查，各部门领导要予以支持和合作。

　　4、重要节日前夕或有重大活动时，由酒店安全委员会组织全面检查。

　　5、公安机关、消防监督机关来店进行安全检查时，各部门要如实汇报情况，予以协作。

　　6、每次安全检查情况，保安部要认真记录登记，建立安全检查档案。对经检查发现的不安全隐患，要及时通知有关部门或由保安部发出隐患通知书，限期整改。

　　7、各部门对存在的不安全隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了要及时报告总经理并抄报保安部，同时必须采取临时安全措施，保证安全。

　　8、酒店对安全检查，依据“安全保卫奖惩规定”和“消防安全奖惩规定”，奖优罚劣，促进安全保卫工作的开展。

管理规章制度篇13

　　为了规范学校网站安全管理，根据《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的规定，特制定本管理制度。

　　第一条本规定适用于本学校的网站管理工作。

　　第二条网站的管理工作应贯彻“健康、丰富、特色、及时”的八字原则。

　　第三条网站信息管理工作由网站领导小组负责，网站的建立和信息发布实施由学校各分管部门进行条块管理。

　　第四条网站严格执行国家关于信息网络安全保密的有关规定和要求，加强对网上信息的保护，防止非法用户对网站的攻击和破坏，确保网站运行的‘稳定和安全。

　　第二章网站系统管理

　　第五条建立学校网站管理小组，由信息小组组长、网站管理员负责整个网站的正常运行及相关技术支持。其主要职责是：

　　(一)负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向。

　　(二)负责拟定、报批网站使用维护、运行管理等各项制度，检查网站的建设、管理和使用工作。

　　(三)依据网站各项资源利用的统一规划，负责存储空间、留言板等资源的分配以及信息发布的管理工作。

　　第三章信息管理

　　第六条网站日常信息管理工作应遵循以下规范：

　　(一)栏目分工

　　为了及时更新各栏目的信息，保证发布的信息不违反保密规定，网站内的栏目按照各部门职能分工，信息更新权限交给相关部门，由各部门负责信息的采集，学校办公室审核，再由部门负责人上传(网站工作人员每周至少更新一次网站内容)和维护。各部门负责信息的采集具体分工如下：

　　1、办公室：负责学校概况和学校管理信息栏目；

　　2、教务处：负责教学管理、教育科研和办公网络信息栏目；

　　3、学生处：负责学生天地、学生作品、学生活动等信息栏目；

　　4、德育处：负责德育之窗和团队建设等信息栏目。

管理规章制度篇14

　　为加强爱国卫生工作，提高师生卫生健康知识，养成良好的讲卫生、爱清洁的生活习惯和遵守公共卫生，保护环境的`道德风尚，现制定九华初中卫生管理规章制度如下：

　　一、要树立“新学校、新环保、新生活”的新风尚，师生员工要爱清洁、讲卫生，自觉搞好卫生工作。

　　二、要做到一日一小扫，一周一大扫，始终保持室内室外、包干区干净整洁，无乱堆乱放，无阴沟积水，无污泥恶臭。

　　三、人人自觉维护环境卫生，严禁随意乱堆、乱倒垃圾，乱泼脏水，不准乱扔果皮纸屑，随地吐痰，随地大、小便，做到净化、美化。垃圾、废物须袋装入垃圾箱，集中清运到指定的垃圾房。垃圾池内垃圾定期清运。

　　四、爱护校内一切公共设施，讲文明、懂礼貌，讲公德，树新风。爱护花草、树木，不践踏草坪，养路护路，不堵塞交通。

　　五、爱护环境不在墙上乱贴、乱刻、乱写、乱画，做到清洁卫生，整洁优美，创文明新风。

　　六、设立卫生包干区，包干到班（人），要定期打扫，保持整洁。

　　七、积极投入除害防病的活动中，并常年落实各项防治措施。

　　八、卫生领导组、政教处、学生会、总务处每月组织评比，设立明确的奖惩制度，对表现优秀的班级及个人予以表彰。

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