党支部党建工作要点

党支部党建工作要点篇1

　　为加强队伍党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合实际，制定2024年度党建工作计划如下：

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的和各次全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实办党组对党建工作的安排部署，切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为棚改事业不断发展提供政治保证。

　　二、工作目标及重点

　　深化学习和贯彻党的和各次全会精神，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持创建学习型和服务型党组织，强化党风廉政建设，做好支部特色工作。

　　(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质

　　1、继续抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“三会一课”制度的落实，形成党支部学习带动党员学习、党员学习带动群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合的良好的学习氛围，不断深入学习贯彻党的和各次全会精神。主要学习内容有：党的和各次全会精神，系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策，国家法律、法规以及集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。

　　2、党支部每月组织党员活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。

　　(二)结合本岗开展党建专项活动

　　1、开展岗位创优“我为棚改献一策”主题活动。按照党组要求，鼓励广大党员干部争当合格党员，在中心范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。

　　2、深化党建品牌创建，创新服务载体。充分发挥支部引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆；同时，继续推进“党员示范岗”“党员责任区等载体建设，按照队上制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容。

　　(三)立足单位推进党组织建设

　　1、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　2、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合实际，引导优秀青年向党组织靠拢；进一步完善党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

　　(四)围绕实际抓好廉政建设

　　认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每季度报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，将物品采购、后勤管理、检测审批等重点环节和岗位列为惩防重点，构筑起预防腐败的立体网络；从管钱、管物、管人三方面入手，不断深化制度建设、制度制约，严格执行财经纪律，认真执行收支两条线规定，坚持政务公开和集中采购招标制度，切断腐败滋生的源头。

　　(五)突显特色打造和谐建设

　　1、坚持党管意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分运用微信工作群、职工大会、橱窗展板等及时刊载系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导队上干部员工树立正确的世界观、价值观、人生观。同时提升舆情处置能力，加强对通过网络的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

　　2、关爱人员身心健康，关心生活困难职工的福利待遇，形成帮扶生活困难职工的良好氛围。

　　3、做好工会工作，按时召开职工代表大会，全面落实员工建设性意见，确保职工参政议政权力落到实处。不定期深入群众开展交流，主动征求意见，及时采纳合理的意见建议，同时结合元旦、春节等重大节日，广泛组织职工开展形式多样的文体活动，提升队伍文化建设。

　　三、工作要求

　　一要加强学习。党支部各党员和全体职工要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央、省、市、县决策部署上来，积极投身棚改事业发展。

　　二要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性，明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。

　　三要狠抓落实。目标已经明确，党支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。

党支部党建工作要点篇2

　　建议对党建工作推进较好、特色亮点突出、档案资料规范；下面是小编给大家带来的2020年全县季度基层党建工作督查情况汇报，希望大家喜欢！

　　县委组织部：

　　按照县委组织部《全县第二季度基层党建工作督查及“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研的通知》精神，7月X日至X日第X督查组对机关工委所属的XX个党委、XX个党总支、XX个党支部的基层党建工作进展情况进行了督查，现将督查情况汇报如下：

　　一、督查方式

　　为确保督查工作高质量、便捷有效进行，第XX督查组采取以下方式开展了督查工作。

　　一是做好督查前培训(与第XX督查组共同举行)。组织督查人员对督查清单中的7方面48个问题逐一进行了讲解，对清单中的相关内容进行了培训学习，并做了细致的解答，确保督查人员弄懂、弄通各项督查细节。

　　二是两组协商对督查的系统和单位做了适当的调整。

　　三是现场督查和集中督查相结合。根据实际情况，采取深入各基层党组织现场督查和大系统单位集中督查的方式，先后将办公地点邻近的4个党支部(XX)和XX系统(X个支部)、XX系统(X个支部)两个大系统进行整合集中督查，在系统内部为他们搭建平台、互相学习、取长补短、相互交流，达到了预期的效果。

　　四是面对面反馈和提出改进建议。督查中，督查组对各基层党组织的党建资料进行仔细翻阅、认真查看、听取汇报、提出问题、现场指导等形式，对各党组织存在的问题面对面进行了逐项反馈，并提出了整改建议。

　　二、总体情况及主要特点

　　总体看，各党组织对党建工作认识较为明确，党建各项重点工作任务有序推进。呈现出以下几个方面的特点：

　　一是基层党建主体责任落实到位。各党组织均能定期召开会议研究谋划、 安排部署基层党建工作，认真学习中央省市县委重大决策部署、党建工作的相关重要文件和各项制度，并按照县委组织部下发的《2018 年全县党建工作要点》《基层党建重点工作。任务清单》，制定党建工作计划、责任清单，强力推进基层党建各项工作任务落实落细，靠实了党建工作责任。XXX党支部能够按照县委关于基层党建工作的相关要求，定期召开支部会议，研究部署本单位的基层党建工作。XXX党支部根据党支部建设标准化指南制定了《党建工作制度》和《党建工作流程图》，全体党员结合各自岗位实际做出了公开承诺，及时总结党建工作任务进展情况，切实将压力传导到“末梢神经”。

　　二是党支部建设标准化有序推进。大多数党组织召开了党支部建设标准化的专题部署会议，成立了领导小组，制定了开展党支部建设标准化的实施(推进)方案。XXX等党支部结合单位实际制定了党支部建设标准化推进计划，为下一步做好党支部建设标准化工作奠定了基础。XXX已将党支部建设标准化融入到阵地建设中，软件资料与阵地硬件建设两手抓，同步推进党支部建设标准化工作。

　　三是“三会一课”制度，民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作有效落实。X个党组织均能够按照相关要求，认真落实“三会一课”制度。X个(XXX)党组织“三会一课”主题明确，理论学习形式丰富，“两个手册”记录规范。X个(XXX)、XXX)党组织负责人能定期审签“两个手册”并加注批注意见。在组织生，活会和民主评议党员等方面，均能结合实际情况，按照会议程序组织实施。

　　四是党员教育管理措施规范。大部分党组织能够及时更新党员花名册，建立各类台账，及时记录工作手册和记实手册，全程纪实党员发展工作。XX党支部结合年底评优树模为党员制作了量化考核计分标准。XXX党支部资料整理规范，党员基础台账、党费收缴、 发展党员记实手册填写规范。XXX党支部把预备党员和入党积极分子、年轻干部成长培养与安全生产、项目建设、信访维稳工作结合，挂钩到主要岗位，在项目一线发挥作用。XXX党支部将党员星级评定争先锋上墙管理，做到了一季度一评比，目标内容、实践载体、考评标准和推进过程具体化。

　　五是党建活动载体紧贴实际。大部分党支部能够紧紧围绕服务全县经济社会发展大局，不断探索创新党建工作载体，抓实找准党建引领发展、促作风转变、促基层治理、促乡村振兴等工作的结合点，在党建工作与中心工作的深度融合上作了大量的积极的探索。XXX党支部研究提出了“实施党建领航工程，在融入共建上做示范”的党建工作思路，开展了“统战大讲堂”系列活动、十项措施抓好党员学习教育，有效拓宽了以党建引领民族团结进步创建的渠道。

　　XXX党支部以“微课堂”为平台，开展宣讲，创新载体抓党建。XXX党支部结合单位特点提出争创“四个先锋”推进党支部建设标准化工作(即坚守四线两中心，促党员干部争先锋；作风建设中查摆问题，在整改中争先锋；打造阳光财政示范带动争先锋；注重三大攻坚战，强化“财”服务于“政”中争先锋)。XXX党支部把党建工作目标项目化管理和项目工作与党建工作目标化推进相结合，注重开展情景式党课教育，将党课、主题党日活动开到了项目建设工地，让机关党员接受传统教育，学习公路建设业务知识。

　　六是党建工作阵地建设逐步规范。大部分党组织在夯实党建工作基础上持续用力，在强化阵地建设、提升服务水平等方面肯下功夫、出实招，为进一步提升基层党组织的凝聚力提供了有力保障。XXX党支部按照党支部建设标准化要求，对标阵地建设，及时更新了党支部建设标准化活动阵地。

　　三、存在问题，

　　从督查过程来看，各党组从基础资料的完整性、规范性普遍较好，但仍存在推进基层党建工作不均衡，抓的不全面、不细致，不注重细节等问题。

　　共性问题。一是相当一部分党支部年度工作计划、安排与全县党建工作思路结合不紧密，针对性不强，思路欠清晰、不具体；二是大部分党支部对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够；三是相当一部分党支部党建工作与业务工作融合推进的措施、办法不多；四是党务干部和党建专干的培训工作与要求还有差距。

　　个性问题。主要有以下几方面突出的问题。

　　一是部分党组织对党建的重视程度还不够。X局机关党委对基层党建工作的重要性认识不足，对抓党建工作在思想上高度重视程度不够，对所属党支部党建工作督查指导不经常、不到位，对省市县组织部门历次督查检查发现的问题整改跟踪落实不到位，存在的问题没有有效整改；全系统整体党建工作同全县总体上有一定的差距。XXX等党支部存在支委会学习文件多，对党建工作研究谋划少，党组织议事功能发挥不够充分。

　　二是部分党组织抓党建工作思路不清晰。XXX等党支部党建工作思路不清，“三会一课”等制度的落实不到位，没有找准党建与业务工作的结合点，党员教育管理党员名册台帐、党费收缴台账不够规范。

　　三是个别党组织制度落实不严格。XXX机关党委、XXX党支部均存在组织生活会程序不严谨、民主评议党员制度落实不规范，支委会未研究党员评议等次，支部不加注意见及不盖公章，对照检查材料没有层层审签，谈心谈话内容完全雷同等问题。

　　四是部分党组织党务干部党务知识欠缺。XXX等党支部和党务干部对党建工作程序不够熟悉，组织生活会、民主评议党员的程序把握还不够规范。_XXX机关党委换届选举未按机关工委批复的要求设置委员职数，召开委员会议决议中自行增设机关党委。副书记一职，不符合选举规定和要求。

　　五是党支部活动阵地建设差距较大。大部分党支部活动阵地建设标准不高，党支部阵地建设上没有体现本单位的党建工作思路，内容空洞、凌乱，跟不上党建工作的新要求，新内容没有及时上墙，阵地建设版面上挂新不取旧；特别是党支部建设标准化建设内容更新不及时，等待观望现象较为严重。

　　六是个别党支部建设标准化工作进展迟缓。XXX党支部至今还没有及时召开党支部建设标准化工作专题安排部署会议。XXX党支部建设标准化实施方案、领导机构、档案资料的标题名称不规范。大部分党支部方案中没有结合实际制定推进党支部建设标准化的具体措施，把握的时间节点还不够。

　　四、下一步工作建议

　　一要狠抓党建责任落实。机关工委和各总支要进一步细化基。层党建责任清单和重点任务，靠实责任，明确要求，硬化措施，做到细化到人，量化到岗。要提高政治站位，加强对责任清单和重点任务落实的跟踪问效，加大对基层党建工作的督查指导，要真正把基层党建工作的规定动作落实到位，把创新动作做出特色。

　　二要狠抓党支部建设标准化。要紧紧围绕省市县党支部建设标准化的总要求，结合各自工作实际，制定实施方案和具体措施办法，确保党支部建设标准化工作要求得到不折不扣的实施和执行，及时总结提炼抓党建工作的特色亮点和做法，确保党支部建设标准化工作高质量推进。

　　三要狠抓党支部工作指导督查。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，持续把督导重点放到支部，创新方式抓督导、从严标准抓督导、敢于担责抓督导，面对基层党支部存在的问题要敢于揭短亮丑，对比较突出的问题要在一定范围内点名通报，对薄弱滞后的党支部要加大督查频次，跟踪整改，持续不断的传导压力，持之以恒的狠抓落实。

　　四要狠抓发现问题的全面整改。要对照市委组织部明察暗访和本次党建督查中查找出的突出问题，结合下发的问题整改清单，集中精力，确保问题全面整改。同时，党建工作与转改工作结合推进，互相促进，确保整改效果。

　　五要狠抓党务干部培训。要突出抓好党务工作者队伍建设，采取党组织书记“1“1+N“帮带机制，切实提高党务干部精准化，指导工作的能力和工作水平。加大对基层党组织书记和党务专干的培训力度，通过跟班培训、观摩考察等多种方式，着力培养一批会抓党建、会讲党建，业务清、职责明、责任心强的党支部书记和党务专干。

党支部党建工作要点篇3

　　一、以学习贯彻落实党的十、十八届三中、四中全会精神为主线，强化机关党员干部理论武装

　　（一）深入学习宣传贯彻党的十、十八届三中、四中全会精神。把学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照中省市县的统一部署和机关工委的安排，加强领导，周密安排，制定切实可行的学习方案；要充分认识学习宣传贯彻十八届三中、四中全会精神的重大意义，自觉用十、十八届三中、四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想认识统一到十、十八届三中、四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到十、十八届三中、四中全会确定的各项目标任务上来；要以学习十、十八届三中、四中全会报告和新为重点，原原本本研读文件，全面领会精神实质，结合实际深入思考，着力在吃透弄懂上下功夫、在融会贯通上求实效；通过讲党课、学习会、座谈会、报告会等形式，及时、迅速把会议精神传达给每一个党员干部。

　　（二）加强思想政治教育。坚持学习中国特色社会主义理论体系、系列重要讲话精神和社会主义核心价值观，深入开展形势政策、国情省情市情县情、民族精神、革命传统和中国梦主题教育，经常性开展党性教育和党性锻炼，推动党员干部强化宗旨意识，坚定理想信念。坚持领导干部带头学习党规党纪和法律法规，带头开展普法宣传教育，健全完善“会前学法”制度。机关党员干部要作真学真懂真信真用的表率，自觉做到以知促行、以行促知、知行合一。

　　二、以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，切实加强机关党组织建设

　　（一）加强机关党的组织建设。一是认真学习和落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，配强配齐基层党组织班子。2015年是基层党组织换届选举之年，又是全面深化改革的一年，局支部将按上级组织要求认真落实好支部建设工作，进一步加强机关党的建设，提高机关党建工作科学化水平。二是严格规范发展党员工作。遵循党员发展的“十六字”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，严格执行发展党员公示制度，积极推行发展党员纪实量化评分，严把党员“入口关”。

　　（二）突出抓好“强化基层基础年”活动。要以“强化基层基础年”活动为载体，牢固树立大抓基层的鲜明导向，进一步突出党支部的政治功能和服务功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动支部党建工作全面进步、全面过硬。要把“强化基层基础年”工作作为今年党建工作的重点任务，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要找准“强化基层基础年”活动工作任务落实情况的薄弱环节，推动工作落实。要强化党建宣传，及时宣传先进典型和创新做法，营造共同抓党建促发展的浓厚氛围。

　　（三）全面加强党员教育培训。要把学习宣传党的十和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻系列重要讲话精神，学习《中国共产程》作为党员教育主要内容。深入开展“四立（立志、立德、立言、立信）、四行（志愿行动、慈善行动、希望行动、文明行动）、五融入（思想建党、以德治县、文明创建、国民教育、行业管理）”教育实践活动，把社会主义核心价值观要求体现到政治建设、文化建设、文明建设和党的建设各领域。牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，适应建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，积极开展党员教育培训，全面提高党员队伍素质能力，推动机关广大党员发挥先锋模范作用。

　　（四）加强党组织书记抓党建工作。今年将继续开展党组织书记抓党建工作述职评议，这是贯彻中央关于党要管党、从严治党要求的重要举措，是教育实践活动深化整改的重要内容。要深刻认识加强党的建设的重要性和紧迫性，从严从实抓好党建工作。一要坚决落实管党治党根本政治责任，做到管大事、解难题、抓落实、敢担当，进一步强化考责、问责、追责机制。二要把思想建党放在首位，通过中心组学习、培训轮训、专题交流等多种形式，不断深化对系列重要讲话精神的学习教育和贯彻落实，加强对现实问题的理性思考，创新党内教育方式方法，推进学习教育经常化制度化，着力解决好“总开关”问题。三要始终坚持从严治党、从严治吏，严格落实“好干部”标准，把干部选准、管好、用好，强化纪律约束、重视群众监督，教育引导广大党员干部始终保持干事创业的良好精神状态。四要把抓基层强基础作为重中之重，认真开展“三分类三升级”活动，强化基层工作保障，抓好队伍建设，大力推进依法治理，加强服务型党组织建设，不断提高党支部战斗力。五要严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，持续加强作风建设，推进正风肃纪常态化，巩固深化教育实践活动成果。六要以零容忍态度坚决惩治腐败，督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好问题整改落实和巩固深化，强化制度建设和制度执行，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，着力营造风清气正的政治生态。

　　（五）开展好建党94周年纪念活动，做好先进典型的推荐评选。要按照县委的统一安排部署，灵活多样的组织开展建党94周年纪念活动，做好优秀党务工作者、优秀共产党员的推荐、评选工作。要真正把思想素质好，业务能力强的优秀分子推荐出来，使机关党员学有榜样。

　　三、全面推进机关文化建设活动，实现机关党建工作再上新台阶

　　（一）规范行为标准，全面提高机关工作人员的能力和素质。一是加强礼仪培训，培养文明办公习惯。举办机关工作人员文明礼仪培训班，提高文明素质，提升个人修养，规范日常行为。二是加强道德建设，促进道德素质提升。践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，进一步发扬光大中华民族优良传统，提升文明素质。三是全面提高机关工作人员的能力和素质，推进学习型、创新型、服务型党组织建设。通过加强学习、培训、调研、社会实践等多种形式，不断提高机关工作人员良好的职业素质和精湛的业务技能，促进人的全面发展。

　　（二）营造优美环境，提升机关形象，创建和谐机关。一是营造优美办公环境。以“城乡环境综合治理进机关”活动为契机，进一步规范办公秩序，加强环境卫生治理，大力实施绿化、美化、硬化、亮化工程建设，形成节约资源和保护环境的生活方式，增强节能环保意识，提高机关管理水平，改进机关干部的工作作风，推进生态文明建设。二是构建美丽和谐机关。在机关文化建设中处处融入和谐理念，时时体现人文关怀，为广大机关工作人员提供陶冶情操、愉悦身心的精神家园。三是树立高效廉洁形象。坚持不懈地开展廉政文化创作和宣传教育，增强机关党员干部廉洁自律意识，树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。四是组织开展一些高品味的文化体育活动和公益活动。要借助丰富多彩的文化活动载体，把机关文化内涵作为凝聚人心、鼓舞斗志的重要途径和手段，开展各类文化活动，培养机关成员团队意识、进取精神和社会公德。五是加强制度建设，形成机关文化建设长效机制和考核机制。把制度建设作为机关文化建设的一部分，形成制度文化，制定和完善符合实际、操作性强的规章制度，实现日常监督管理经常化、联系协调制度科学化、工作职责规范标准化，在提高管理水平过程中使全体机关工作人员不断提高执行制度的自觉性，感受到个人价值的充分体现，促进机关工作人员更好地为群众服务。

党支部党建工作要点篇4

　　一、建设学习型党组织，着力提高机关党组织及广大党员干部的思想素质、工作能力

　　1、强化政治理论学习，提高党员政治修养。大力抓好党的十和十八届三中全会精神的学习，深入学习贯彻系列重要讲话精神，深入开展社会主义核心价值观教育。坚定理想信念，坚持学以致用。坚持读文本、学原文、联系党情、国情、省情、县情谈体会，悟心得。通过学习进一步凝聚共识，把党员干部的思想凝聚到贯彻落实十八届三中全会精神实际中去，在全面深化改革中更好地发挥排头兵作用。

　　2、强化业务培训学习，提高党员服务本领。委属各单位要根据本单位工作职能、党员岗位职责，有针对性组织开展业务培训，业务技能竞赛，以不断提高党员干部工作业务能力。

　　3、强化科技文化知识学习，提高党员干部道德修养。要把学习和掌握现代科学文化知识，学习社会主义市场经济知识作为新时期党性修养的一个重要内容。各单位、各股室要以活动室为阵地，购置书籍，为党员干部、职工学习创造良好环境。

　　二、认真把握群众路线教育实践活动有利契机，促进机关党员干部为民、务实、清廉

　　1、按照县委总体部署，把握好党的群众路线教育实践活动学习教育、查摆问题、整改落实三个环节。学习教育、听取意见环节要把加强理论武装摆在第一位；查摆问题、开展批评要贯彻整风精神，组织好一次高质量领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，工委届时将重点检查；整改落实、建章立制环节要落实正风肃纪的各项措施制度。

　　2、深入开展反腐倡廉党纪条规教育。以反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风为主要目标，全面贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”和省、市、县委有关规定，做到令行禁止，增强党员干部宗旨意识，廉洁自律意识，做到为民务实清廉。

　　3、进一步健全党组织书记抓基层党建工作“双向述职评议”制度，坚持“”、党员目标管理制度，强化对党员的监督管理教育。结合党员年度民主评议和党性分析，增强党员自我约束能力，认真履行党员权利、义务，时时刻刻发挥党员作用，为建设秀美作出应有的努力。

　　三、创新机关党组织建设，不断推动创先争优活动常态化、长效化

　　1、继续开展好结对共建活动。要充分发挥自身优势，创新工作，充实内容，开展各种形式的帮扶活动。重点围绕发展、民生、稳定等方面协助开展工作，逐步实现基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的局面。

　　2、积极开展党员志愿服务活动。积极组织引导党员开展志愿者服务，开展各种社会公益活动。同时建立“党员志愿者服务队伍”，开展定期定事定人志愿者服务活动，不断增强广大党员的责任意识和先锋模范意识。

　　3、激励党员干部立足岗位创先争优。教育引导广大党员干部充分认清本职工作岗位就是支持、服务“三个”建设的主平台，广泛开展各种形式岗位建功活动。坚持“亮身份、亮职责、亮承诺”，做到党员设岗定责，丰富服务内容，拓宽服务机制，完善服务举措。狠抓服务窗口建设，优化办事流程、公开办事程序、完善服务措施、最大限度便民利民。同时搞好典型宣传培养选树工作。

　　4、组织开展十佳“最具创意的党组织生活”评比示范活动。今年，县直工委将在县直各党组织中征集评选出主题鲜明、形式多样、内容丰富的党组织生活十佳案例加以推广实践。我委将结合自身情况积极上报党组织生活案例。

　　5、认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，规范党员发展工作程序，把好党员“入口”关。认真做好建党对象、新党员培训教育工作。

　　6、做好党费收缴，推进党费收缴管理工作规范化、制度化。要求党员认真履行党员义务，按时足额交纳党费。适时开展党费收缴清查工作，将党费收缴情况纳入年终党建考核。

　　四、在推动贯彻落实新《条例》上下功夫，不断提高机关党建科学化、规范化水平

　　1、加强机关支部自身建设。认真学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委实施办法，坚持从严律己，以进一步健全委工作制度为抓手，有效提高办事效率和工作质量，努力构建工抓机关党建工作新格局。

　　2、充分发挥群团和民兵组织作用。按照党管武装要求，搞好国防放育，认真抓好民兵整组和集中训练各项任务。按照党建带群团的要求，健全机关工青妇组织，不断拓宽工作领域，积极开展各项活动，发挥群团组织在推进机关工作、促进社会和谐中的作用。

党支部党建工作要点篇5

　　根据关于印发《教育系统2024年党风廉政工作要点》的文件精神，结合实际工作，特制定如下计划：

　　一、加强领导，严明纪律

　　（一）加强领导。领导班子是党风廉政建设的责任主体，要把党风廉政建设纳入重点工作，同管理等工作同部署、同落实，党支部要专题研究党风廉政建设工作，召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作要点、廉政风险点及防控措施责任清单，狠抓主体责任落实，要对分管领导和党员干部开展谈心谈话，引导全体党员牢记初心使命、进一步坚定“四个自信”，坚定执行党的政治路线方针政策，加大对重要岗位、重要人员的监管力度，防止决策失误、权力失控、行为失范。

　　（二）严明纪律。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，强化政治引领，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严格按照条例和准则开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，杜绝走过场、搞形式、弄虚作假行为。

　　二、 加强作风建设，完善党内政治监督

　　（一） 加强作风建设。

　　一是召开作风整顿大会，对全体职工在请销假、迟到早退方面进行严肃批评，提出严格要求，切实转变工作作风，提高办事效率、提升工作质量、提高全体职工的工作积极性。

　　（二）完善党内监督。

　　结合开展民生领域专项整治和整治“四官”问题净化机关政治生态行动，坚决整治领导班子落实主体责任不实，工作方法简单生硬，对上级布置的工作任务应付了事等思想麻痹、精神倦怠，服务意识不强的问题，领导班子要带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大职工作风转变。

　　三、齐心协力，打赢疫情防控阻击战。

　　认真落实《教育系统开学前后新冠肺炎疫情防控应急预案（试行）》及《教育系统鼠疫联防联控工作实施方案（2019-2024年）（试行）》要求，全力做好新冠肺炎、鼠疫等传染病防控工作。广大干部职工要严格遵守疫情防控工作纪律要求，党员干部要发挥模范带头作用，坚决服从和完成党组织分配的工作任务，齐心协力打赢疫情防控阻击战。

　　四、加强廉洁警示教育

　　通过组织专题学习、召开专题会议、观看廉洁警示片、进行重点节日节点的提醒谈话等形式，开展经常性警示教育，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，切实强化党员干部和教职员工的廉洁自律。

　　五、开展民生领域专项整治活动

　　深入贯彻落实关于开展民生领域整治的重要讲话精神，一是严格执行“三重一大”制度，加强对资金使用情况的监督检查，最大限度发挥资金使用效益。二是扎实推进“三务”公开工作。做好“三务”信息平台录入工作，不断完善教育信息公开制度，保障公众对教育的知情权、参与权和监督权。

　　六、做好巡察整改工作。

　　根据旗委第一巡察组反馈的意见，切实抓好整改落实工作。针对巡察组提出各项问题，要坚持逐项研究，落实整改措施，制定整改方案、建立整改清单、明确责任分工和完成期限，确保整改任务圆满完成。

　　七、协助有关部门开展煤炭资源领域、投资入股矿山等违规违法问题专项整治工作。

　　认真落实上级专项整治工作部署要求，组织开展本单位公职人员是否存在违规投资入股矿山、煤炭或者以配偶、子女及其他特定关系名义投资入股矿山、煤炭，利用矿产资源谋取私利、收受贿赂、失职渎职情况自查工作，组织党员干部认真学习上级专项整治工作文件、讲话精神，积极开展自查自纠工作，并认真上报汇总，对发现问题线索及时移交。

党支部党建工作要点篇6

　　努力推进支部党建与业务的深度融合

　　XXX党支部

　　强调指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这一重要论述不仅指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关支部党建工作指明了方向。

　　XX工作是XX的重要组成部分，涉及面广、任务繁重、责任重大。所以，党支部就要发挥战斗堡垒作用，始终围绕中心，坚持政治引领，努力推进支部党建与业务工作的深度融合，推动全省XX工作不断发展。

　　十年来，特别是党的十八大以来，WM 通过抓支部党建促业务发展，成效显著，连续9年被评为厅机关一等处室。我们的体会是：

　　一要不断增强党建与业务深度融合的自觉性。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。从支部党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，支部党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把支部党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕建设队伍、服务群众持续发力，支部党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。当然，我们对于党建与业务之间的关系存在过一些片面的认识，认为抓党务影响业务，往往以业务工作任务重为由，少做或不做党务工作；认为业务是实的，党建是虚的，在实际工作中重实轻虚，没有真正把党建摆上重要位置；认为开展党建工作，抓手少、载体少、措施少，难以开展，而业务工作任务要求较为明确，工作成效较为明显，在实际工作中对于抓实党建工作有畏难情绪。通过学习重要论述，把握支部党建的职责定位，牢固树立中心意识、大局意识，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务，使逐步党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，有机融合，一体推进。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。

　　二是要切实提高党建与业务深度融合的实效性。党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。”支部党建工作有其自身的内容和任务，主要是通过切实履行党支部的工作职责来体现，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。要把党建工作融入党员干部的心灵。要发扬”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的精神，教育党员干部和职工敢于碰硬、攻坚克难，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设各项任务落实落细，推动支部党建工作抓在经常、融入日常。

党支部党建工作要点篇7

　　实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》巩固和扩大坚持共产党员先进性教育效果。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

　　一、提高思想认识。

　　处在改革发展、生产经营建设的第一线，基层党支部作为党的基层组织。直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，坚持党的先进性的要求，全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，促进企业创新守业的重要保证。

　　企业共有基层党支部1588个，目前。分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表示是一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”对支部工作遇到新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在很大水平上制约着党支部作用的发挥。

　　各级党组织要从巩固党的执政基础，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，全面推进企业创新守业中不时增强发明力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

　　要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强和改进基层党支部建设。落实以人为本的科学发展观，依照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

　　二、明确当前基层党支部的职责任务。

　　充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务。切实履行好以下职责：

　　1坚决执行党的路线、方针、政策。把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

　　2紧密结合党委中心工作开展活动。

　　3充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益。

　　4全面领导本单位思想政治工作。创新思想政治工作。

　　5积极开发人才资源。努力为党员、职工成才发明条件。

　　6加强党支部自身建设。强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

　　7领导和支持工会、共青团工作。服务职工群众，维护企业平安稳定。

　　要进一步转变观念，各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中。着重处置好以下几方面关系：

　　一是党员权利义务的处置上。轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保证党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

　　二是党员管理与服务上。关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

　　三是党员教育上。克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

　　四是党支部开展活动质和量上。轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

　　五是党建工作与经济工作上。就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

　　六是党支部工作考核上。轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起安排，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的效果，作为最终检验党支部工作效果的规范。

　　三、强化党支部工作目标化管理

　　要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，企业改革发展的新形势下。充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作效果，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现效果的有效性。

　　1细化、量化基层党支部的职责和任务。对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

　　2改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后。由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

　　3实施和强化党支部目标化管理的基本要求。实施和强化党支部目标化管理中。特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、规范实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核规范，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核顺序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

　　四、强化夯实党支部建设工作载体

　　1将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设。各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的规范，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评规范纳入到党支部达晋创目标及考核规范中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励方法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭笞后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

　　2将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一。进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；活动方式方法上创特色；建立机制上创特色；注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

　　3将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员发明的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设。党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的具有示范作用的党员示范岗；二是建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到困难和问题，努力为党员开展活动发明条件，提供协助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

　　五、加强基层党支部组织建设

　　1必需合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况。党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是党支部书记配备上，要从实际效果动身，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

　　2全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的根本的组织制度之一。依照规定。布置基层党支部统一换届改选工作。一是要依照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　3切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设。通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、发明性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情守业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记生长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。

　　4为党支部活动提供经费保证。各单位党委要为党支部开展活动发明条件、提供保证。要依照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支局部必需得到保证的规定。经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

　　5努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地。配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

　　六、加强组织领导。

　　1建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必需建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制。及时发现、总结、交流典型，解、反映和解决基层党支部工作中存在突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

党支部党建工作要点篇8

　　1正视核电项目党支部服务基层存在的问题

　　近几年，各核电项目通过打基础、重创新、抓机制、重实效等各项措施，一定程度上推动了服务型党支部建设工作发展，但通过一线调研，仍有员工反映核电项目党支部服务意识不强，主动联系群众少，在服务群众上还存在不足，经综合分析，主要存在以下五个方面的问题：

　　1.1上级党组织缺乏具体指导与统一规范，导致党支部服务基层动力不足。公司党支部的一般作用定位是围绕中心工作，发挥好政治核心作用和为生产经营保驾护航。各核电项目党支部基本做到了与行政同步设置、同步配备人员，覆盖广泛，但往往注重了数量，而忽略了质量；注重了组建，却疏于管理。上级党组织对党支部工作存在定位“虚化”，缺乏具体指导与统一规范，部分党支部似乎就仅仅一个空壳，没有有效运转，更不用说履行政治核心作用。

　　1.2自身建设不到位，导致党支部服务基层能力“弱化”。目前，大部分党支部没有坚持“”等学习教育制度，党员组织意识淡化，党支部凝聚力不强；有的党支部一律顺承传统做法，工作上没有新作为，更谈不上新突破；有的党支部对在企业改革发展中出现的一些矛盾和问题，不能有针对性地开展行之有效的思想教育工作；对群众反映的热点、难点问题，思想教育缺乏说服力，缺乏有效的解决措施；在为现场员工排忧解难，调动员工积极性、以人为本、对员工人文关怀、促进员工队伍稳定上，由于各种主客观原因还做得不够，造成党支部在群众中威信不高、吸引力不强。

　　1.3融入生产经营工作不够，导致党支部服务基层机制“软化”。党支部建设往往与生产经营工作脱节，抓党建工作只注重理论学习和思想组织建设，没有把党建工作融入到本单位本部门的具体工作中去“，党建工作服务中心工作”的思路不明晰、方法不到位；抓业务工作时只注重干事，忽略了人的能动因素，没有利用和发挥好党组织及广大党员的作用。党建和业务工作各自为阵，互不交叉渗透，导致党建机制流于形式，业务工作难有突破。

　　1.4载体不新与方法不活，制约了党支部服务基层的广度与深度。党支部的工作方法跟不上群众工作的实际需要，普遍存在组织与任务不适应，方法与诉求不适应，力度与要求不适应的现象，制约了党支部服务基层的广度与深度。各核电项目施工生产任务繁重，兼职党务工作人员忙于业务工作，大多数党支部都是项目部党委组织安排什么活动就开展什么活动，没有自主创新意识，更没有结合生产任务和群众需要创新开展相关活动，一般都是满足于发展党员、收缴党费等，支部在职工群众中的号召力与影响力不够，大部分支部与党员队伍缺乏活力。

　　1.5党务工作人员综合素质不强，影响了党支部服务基层的效果。核电项目党群工作人员年轻化趋势明显，思想政治工作经验普遍不足，且整个团队呈现年轻和年老的哑铃型，存在断层现象。兼职党务工作人员往往忙于生产和面上工作，对党建工作重视不够。懂生产经营的往往不会做思想工作，做思想工作的人往往不懂生产经营，尤其针对80、90后员工，思想工作缺乏有效的创新意识，导致思想政治工作成效不大。同时，党员干部缺乏敢为人先、争创一流的勇气，领导能力不足，在带动支部和党员基层方面缺乏“号手”。

　　2对产生上述问题的主要原因分析

　　一是思想认识不到位，为基层服务还停留在口头上。长期以来，核电项目基层党委习惯让支部做配合工作，导致党支部服务意识淡化，满足于现状，不思进取，不求创新，服务功能和服务能力不能适应转型时期广大党员和职工群众日益增长的服务需求。二是党支部权与责赋予不清晰。当前，基层党组织的作用定位与公司治理结构还存在不相适应的地方，一定程度上限制了党组织作用的发挥。同时，基层党委对党支部缺乏规范性指导，未建立统一制度明确职责要求，没有明确党支部服务基层的目标，也没有量化考核评价标准，导致党支部不明白自己必须做什么，无从作为，生产一忙起来更将党建工作搁置，除此之外，由于缺乏考核激励，支部服务基层的工作积极性难以调动。三是党支部服务中心工作机制不健全，虽有制度但执行不到位。党建工作服务性虚化导致基层党支部建设弱化。人员保障不足，联系服务职工群众工作难以有效推进；学习内容及制度还需改进，无法满足当代党员、干部的学习需求；党内帮扶多停留在“输血”层面，未能实现“造血”；党员教育管理制度不能适应时展要求，造成党组织对党员的教育管理难度加大；员工诉求渠道单一，导致涉及员工切身利益等引发的矛盾和纠纷得不到及时有效的化解，影响和谐稳定。四是党务干部队伍素质不强。党支部书记都来自基层或其他行政部门，有的是干工程、搞技术出身，有的是一线工人提的，还有新任党支部书记，素质不一，大多没有经过党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习。个别党支部书记责任心不强，工作处于应付状态，缺乏对服务员工的思考。

　　3加强服务型党支部建设的途径与方式

　　服务型基层党支部，是指为了充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。新形势下，加强服务型党支部建设，要着眼于服务生产经营中心工作，着眼于推动创新发展，着眼于让职工群众满意，从完善制度建设、加强自身建设、创新工作载体、健全工作机制等方面进行，不断拓展党支部服务工程建设与职工群众的途径与方式。

　　3.1夯实基础，加强党支部自身建设。一是优化组织设置。打破传统的以部门/施工队为单位的支部设置，实行机关与现场联合、行政部门与施工队/班组联合建立支部，施工队/班组支部又覆盖合作伙伴党员，实现党支部覆盖最大化、设置最优化、功能最强化。二是建强党支部班子。要选配中层管理人员担任党支部书记，把关键岗位、工程技术骨干人员选配到支部班子队伍中，解决党支部后继乏人的问题；要加强党务干部的培训，提高其做思想政治工作的业务水平与工作能力；要转变身份观念，树立服务理念，寓管理于服务之中，党支部要从“司令部”向“服务站”转变。对于党员多、规模大的专业队，应设置专职党支部书记，享受与行政领导同等待遇，切实提高党支部地位，解决好基层党务工作者不愿干、不想干的问题。三是加强党员队伍建设。要严格执行党内组织生活制度，坚持“”，不断提高党员组织生活会质量；要做好“双培养”工作；关注“空白”党员班组建设；要加大不合格党员处置力度，有效提升党员的先进性和纯洁性。

　　3.2健全制度，打造标准化示范党支部。首先，要制定、标准化党支部创建方案，进一步规范党支部在制度建设、工作开展、学习培训、经费投入、考核机制等方面的管理，确保党支部建设经常化、制度化、规范化，全面提升党支部服务党员和员工的能力。其次，要在创建标准化党支部的基础上，开展示范党支部建设。要坚持用典型说话，发挥典型示范带动作用，引导先进党组织抢重担领任务，促使其他党组织查找不足、迎头赶上，不断激发党支部和党员追求先进和优秀的内生动力。

　　3.3健全机制，强化服务功能。要保障服务群众常态化、长效化，一是落实第一责任人职责，建立健全支部书记述职和激励保障制度，核电项目党支部书记坚持当好“第一责任人”，带头深入一线积极解决生产问题、管理问题和发展问题。二是扎实执行党支部和党员服务承诺机制，并将结果纳入目标责任考核及党员个人奖励、提拔考评之中，激发“服务型”党支部创建动力。三是构建党支部服务基层平台。党支部工作要重心下移，深化“创岗建区”活动和创先争优联系点制度，建立健全党支部与施工班组“一加一”结对共建机制；要加大党员关爱力度，建立健全困难党员“一对一”结对帮扶机制和党内爱心互助机制等。在平台的构建上，一要围绕中心工作，加强人文关怀，与工程、人事、安全等部门建立联系，了解工程与员工需求点，及时为工程、为员工提供力所能及的帮助。如对新员工的接待服务，对工程高峰期赶工员工的慰问，对频繁调动人员的关爱，对酷暑等特殊时期员工安全的关注，等等。二要善于运用现代科学技术手段与群众进行交流和沟通，主动了解和把握群众的真实利益诉求，使新媒体成为新形势下党的群众工作的重要辅助手段。

　　3.4创新载体，激发服务活力。核电项目党支部要围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。要进一步健全职工思想动态调研制度，及时了解员工群众所想所盼所需，努力畅通员工群众诉求渠道，梳理反映员工群众意见，认真做好思想政治工作。要坚持领导班子谈心谈话制度和党委负责人下基层制度，让党员干部与群众面对面、心交心，了解群众的真正诉求，及时帮助群众解决实际困难。要建立沟通反馈制度。及时与群众沟通，定期督促检查和跟踪管理党员的表现情况，以便进行考核评价。

　　4加强服务型党支部建设应重点关注的事项

　　4.1凝聚共识，加大基层党委与行政领导支持力度。一方面，党支部要强化为民服务理念，党支部要从事关群众切身利益的实际问题出发，解决群众关心关注的各种热点难点问题。另一方面，核电项目基层党委与行政领导要加大支持力度，在人力、物力、财力上支持基层党支部建设，为党支部开展工作创造必要的条件。

　　4.2围绕中心，畅通支部服务生产经营渠道。在当前的党组织工作，更偏向组织团队活动，在引导职工参与公司生产经营管理方面少有途径，在建设服务型党支部建设过程中，必须在服务生产经营工作上下功夫。一是党支部要紧跟本单位、部门生产经营工作步伐，掌握当前生产经营重点，确定党支部工作服务要点，确保党支部工作与生产经营工作同步。二是党支部要通过党员调动全体员工参与公司管理的积极性，引导全员在参与公司管理，共同促进公司变革发展。三是党支部要在党务公开、厂务公开工作方面发挥作用，不仅要参与本单位本部门决策制定，还要监督本单位本部门决策执行，促进公司员工民主管理与自主管理。

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