正风肃纪工作总结

正风肃纪工作总结篇1

　　省、市开展正风肃纪工作常态化工作以来，市**部门结合工作实际，持续深入推进“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改，取得了较好成效。现将相关情况总结如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）坚持以专项整治为重点，持续开展乱发钱物问题有效整改。

　　一是强化组织领导，确保统筹推进。全市及时成立了滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责对全市专项整治工作进行统筹协调。市**作为乱发钱物专项整治牵头部门，定期召集有关部门召开专题会议研究和部署专项整治工作，及时掌握情况、发现问题、提出对策。各县（市、区）按照省市的要求，均成立了领导小组，制定了专项方案，完善了工作措施，进一步明确了各地各部门主要负责人的主体责任。全市上下形成了市、县、乡三级联动，**、监察、人社、审计四部门相互协调、优势互补整治乱发钱物问题的强大合力，确保了全市同步同向整体推进。

　　二是及时安排部署，确保整治有力。开展滥发钱物专项整治工作以来，市**部门结合本地实际，联合相关部门牵头起草并及时印发了《**市深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》（达市财监督〔2014〕26号）、《关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知》（达市财预〔2014〕25号）、《关于深入推进切实解决乱发钱物问题清理自查的通知》（达市财预〔2014〕32号）、《关于开展私设小金库和乱发钱物专项整治重点检查工作的通知》（达市财监督〔2015〕20号）、《关于报送滥发奖金工资补贴问题专项整改落实工作评估报告的通知》（达市治组发〔2016〕1号）等系列文件，进一步明确了目标任务、工作步骤和工作措施，建立健全了专项整治工作机制和责任机制。

　　三是突出监督检查，确保督促到位。市纪委监察、**、人社和审计部门多次成立督查组，对各县（市、区）和市级部门进行了重点督查，形成了督查常态化格局。对整改落实不到位的，进行边检查边整改边处理，切实做到清理整改不留死角。2014年9月，市监察、**、人社、审计部门联合开展了“切实解决乱发钱物问题清理自查及整改工作”，通过清理自查发现涉及乱发钱物问题31个，涉及违规金额46.31万元。同时，各级各部门对违规出台的津贴补贴政策文件进行废止，对违规设立的津贴补贴项目立即停止执行，对违规发放的津贴补贴资金进行立即清退，切实做到了问题逐项落实、问题边查边改。

　　（二）坚持巡视整改逗真碰硬，有效解决三公经费居高不下问题。

　　一是精心制定工作方案。严格按照《省委第三巡视组巡视我市情况反馈意见整改落实工作方案》要求，市**部门牵头，及时制发了《关于开展“三公”经费管理使用问题专项整治的通知》，成立了“三公”经费管理使用问题专项整治领导小组，进一步明确了工作要求，健全了工作机制，有力地保证了“三公”经费专项整治扎实有效开展。

　　二是全面开展自查自纠。按照省委巡视组对“三公”经费专项整改工作要求，扎实开展“三公”经费和私设“小金库”及滥发钱物问题专项整治自查自纠，全市共1625个党政机关和事业单位全面完成自查自纠，覆盖面达100%。通过自查自纠发现，有违规违纪问题单位42个，自查出违规金额1348.41万元。各级各部门进行了及时纠正和处理，受到党纪政纪处分4人，通报案件2件，公告案件1件，切实把问题解决在自查自纠阶段，做到查清、查透，不留死角。

　　三是强化部门联动监督。强化监察、审计、**等部门协调配合，采取专项整治与日常督导检查相结合，坚持“三公”经费半年抽查、年终普查和重点检查制度，不断加强监管。2015年8月，市监察局牵头，深入开展“贯彻落实八项规定精神和正风肃纪工作监督检查”，并重点围绕“三公”经费使用情况，对31个市级部门（单位）、7个县级部门、8个乡镇“三公”经费情况进行重点抽查，发出督促整改函25个，约谈单位主要负责人5人。9月，市**局将“三公”经费专项整治与私设“小金库”和滥发钱物问题专项整治同部署同检查，及时会同监察、人社、审计等部门开展“三公”经费专项整治；共检查519个单位，抽查面达31.93%，查处违纪问题的单位215个，查处滥发钱物737.65万元、经费超预算等“三公”经费违纪金额709.18万元。

　　（三）坚持把握以问题为导向，源头治本工作进一步巩固。

　　市**部门结合职能职责，在抓好正风肃纪工作的同时，注重把握问题导向的核心，从治本和预防等制度方面精准发力。市纪委监察、**、人社、审计在总结前期专项整治工作基础上，重点完善了各项规章制度，从制度机制上解决乱发奖金、工资、补贴等问题。一是健全了预算约束机制。加强预算编制，预算支出按功能和经济性质分类编制。将“三公”经费、会议费、培训费作为通用专项单独核算管理。严格按照预算执行，从2014年以来，市**每年印发《关于开展市级预算执行中期评估的通知》，对执行情况不好或无法执行的项目预算予以调整或取消，集中用于其他急需安排项目。二是健全了工资直发制度。严格执行津补贴政策，加强工资直发管理，完善工资发放，规范津贴补贴以银行卡形式集中统一发放，不得发放现金。三是建立健全了审查机制。进一步督促部门建立健全津补贴及实物发放等经费决算编报内部审查工作机制，重点审查虚列支出、少计支出、混淆列支，不按规定科目列支等问题。四是建立了三公经费系列制度。2014年，为贯彻落实中央八项规定等精神，加强三公经费管理，联合出台了《**市市直机关公务用车运行维护单车管理办法》、《**市市直机关国内公务接待管理办法》、《**市市直机关会议费管理办法》、《**市因公临时出国经费管理办法》。监察、**、审计联合印发了《**市“三公”经费公开办法》，将所有**拨款的“三公”经费全部公开，打造阳光**。制定了《**市“三公”经费监督检查办法》，由监察、**、审计、外事侨务等部门，采取查阅财务账簿资料和暗访相结合的方式，对各部门（单位）“三公”经费使用情况实行半年抽查、年终普查和重点检查。2015年，纪委监察、**、机关事务管理局联合印发了《关于进一步加强公务用车单位会计核算的通知》、《关于报送公务车购置更新和单车核算情况的通知》，推行“一车一账”，规范公务用车会计核算。

　　二、存在的问题

　　正风肃纪工作开展以来，尽管我市乱发钱物专项整治工作措施有力，效果明显，但是少数干部职工的财经法纪意识和政策水平还不够高，各类监督检查的力度还需要进一步加强，相关制度还需进一步完善。

　　三、下步工作打算

　　（一）加强宣传教育培训。召开财务人员业务专题培训会议，通过政策学习解读、典型案例剖析等方式，进一步提升干部职工的财经法纪意识和津贴补贴政策水平，进一步督促各地各部门严控开展范围和标准，严格财务报销审核程序，严格票据审核关，严禁乱开支、乱花钱、乱报账，切实做到经费预算从紧、公务接待从俭、公车管理从严、学习考察从实，确保“三公”经费只减不增。

正风肃纪工作总结篇2

　　在当前形势下，强化教体系统干部职工的自律意识，纠正行业不正之风，塑造教育新形象的任务已迫在眉睫，因此，大家一定要统一思想，充分认识在全系统中整顿作风、严肃纪律的重要性和必要性。

　　（一）开展正风肃纪专项教育行动，是全面从严治党，加强教育行风建设的内在要求。十八大以来，党中央高度重视新形势下党员干部的纪律作风建设，先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”及“两学一做”学习教育活动，出台了“八项规定”等廉洁自律准则，集中整治“四风”。我们可以明显感觉到，近年来，从中央到地方作风建设层层深入，扎实推进，对党员干部的要求越来越严格，越来越具体，尤其是对教育工作者的标准更高、要求更严。但客观的讲，我们有些党员干部依然我行我素，政治意识、宗旨观念、纪律意识还是不强。这些问题如果不加以整治，长此以往，势必贻误全区教育事业、影响全区教育发展。在教育系统开展正风肃纪专项教育行动，就是落实中央和省市区纪律作风建设要求的实际行动，就是要扭转不良风气，为推进全区教育发展提供坚实的作风纪律保障。

　　（二）开展正风肃纪专项教育行动，是治理教育乱象，重树教育形象的重要举措。近年来，我们狠抓干部纪律作风建设，取得了一些成绩，但与区委区政府的要求相比，与社会各界对教育的期盼相比，我们仍然存在一些突出的问题。有的领导干部不担当、不作为，见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，业绩平庸；有的教师职业道德沦丧，价值取向扭曲，不安心教学，耐不住寂寞，抵不住诱惑，纪律涣散、唯利是图。产生这些问题的根本原因，是部分干部教师放松了对自己的要求，导致作风上自由散漫，纪律上松松垮垮，逐渐背离了教师职业道德的要求，败坏了教育形象。为此，我们必须要横下一条心，狠抓干部教育管理，彻底转变工作作风，严肃各项工作纪律，以优良的作风、严明的纪律、优质的服务、较高的质量重塑我们教育系统的良好形象。

　　（三）开展正风肃纪专项教育行动，是凝聚力量，书写教育奋进之笔的重要保障。年前，国家和省级层面教育工作会已相继召开，明确了全年教育“奋进之笔”的着力点和主攻方向。全省教育工作会指出，全省教育系统要坚持不懈改进作风，狠抓工作落实，以更加奋发有为的精神状态和持之以恒的工作作风，全力推动教育改革取得新突破、教育发展取得新进展。认真审视全区教育工作，今年，社会和家长对优质教育资源的期望日益迫切，校园安全管理及师德师风建设形势依然严峻，全区师资紧张、城区学位短缺、农村及城郊学校教学质量不高的局面还未彻底扭转；同时，我们还面临“全面改薄”工作的收官验收，65人以上“大班额”按期销号。面对繁重的工作任务和客观存在的实际困难，要啃下这些“硬骨头”，全系统各级领导干部就要有背水一战“打硬仗”的认识和准备，更要有集中优势火力“打胜仗”的信心和决心。全年各项重点工作任务能不能开好头、各类矛盾问题能不能有效化解，关键在于我们有没有好的工作作风和工作纪律。开展这次正风肃纪专项教育行动，目的就是为了固本清源，激发广大干部职工以埋头苦干、奋发有为的精神状态和求真务实、争创一流的工作作风，真正把心思和精力放在教书育人的本职工作上，倾力书写全区教育“奋进之笔”。

　　二、深刻把握正风肃纪专项教育行动的着力重点

　　此次正风肃纪专项教育行动，能否取得实效、能否推进全系统行风持续好转，关键要找准切入点，抓好结合点，以重点工作上的突破带动整个行动的顺利开展。

　　一要聚焦突出问题。正风肃纪，找准问题是起点。关于作风建设，我们是三令五申，逢会必讲，对于有关违纪违规问题我们是违必究、惩必严，时刻保持正风肃纪的高压态势。但全系统涉及师德师风、校园安全、办学行为等方面的各类矛盾纠纷和违纪违规事件频发的势头仍未得到有效遏制，乱办班补课、滥订教辅读物、体罚和变相体罚学生等违规现象屡禁不止；酒驾、、打架斗殴等问题仍时有发生；有些干部政治意识淡漠，网络行为自由散漫，乱发不当言论；有的干部诬告诽谤、无中生有；个别干部教师道德败坏，社会影响极为恶劣，直接影响到教育工作者在社会和群众心目中的形象。此次正风肃纪专项教育行动就是聚焦这些突出问题，有的放矢，重点整治、重点突破。通过此次行动，我们要抓一些反面典型，依法依规严肃处理。各责任单位要针对各类突出问题、薄弱环节以及出现的新情况新问题，直抵病灶，敢于亮剑，把纪律规矩严起来，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，持续用力、久久为功；同时，要及时开展“回头看”、完善相应措施规定，把专项整治作为经常性手段，什么问题突出就集中整治什么问题。

　　二要着力问题整改。正风肃纪，关键在解决问题，更好地推动工作。因此，各学校要坚持把总体要求与自身实际相结合、全面排查与集中整治相结合、教育引导和依规处置相结合、正风肃纪与落实教育教学重点工作任务相结合，对内要充分发扬民主，通过召开“民主生活会”、发放调查问卷等形式，加强沟通交流；对外要广泛听取广大师生和家长的意见和建议。要严格按照《方案》的要求，重点聚焦九个方面的突出问题，各个单位、每名教师都要通过多种形式开展自查自纠，分类登记汇总，建立清单台账，对自身存在的问题进行认真分析，查找产生问题的根源症结，拿出具体有效的措施，明确整改责任和时限，确保整改工作落到实处。各牵头股室要将牵头任务牢牢抓在手上，精心组织实施；要定期分析正风肃纪形势，评估工作推进状况，研究重点难点工作，提出对策措施；要及时汇总，随时沟通，及时向局纪委汇报。正风肃纪，重在整改，全系统要高度重视、认真对待，即知即改，边整边改，确保正风肃纪专项行动和正常教育教学工作“两手抓、两不误，两促进、两提高”。

　　三要狠抓制度建设。正风肃纪，制度建设是治本之策。开展正风肃纪专项行动，关键是要针对整顿中发现的共性问题，从制度、机制上解决根本性问题，要针对薄弱环节和新情况新问题，健全完善具体管用的刚性制度规定。局机关和各学校都要对现行规章制度重新进行梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止，需要建立的要尽快建立，不断推进教育教学各项工作规范化、制度化、科学化。同时，要把坚持和落实制度作为整顿的重点，领导干部一定要带头坚持制度、遵守制度、落实制度；要不断深化党务、校务、财务公开，自觉接受广大师生和学生家长的监督，促进制度落实；要建立健全严格的奖惩制度，对尚未落实的要及时纠正处理，对不落实的要严肃追究责任，做到权责统一、奖罚分明，使制度真正发挥应有的作用。特别是在职称晋升、评优评先、岗位设置、经费使用、绩效考核、贫困生资助等重大问题上，必须坚持原则，一视同仁，公开透明，客观公正。

　　三、狠抓落实，确保正风肃纪专项行动取得实效

　　一要提高认识，强化领导。各学校要充分认识开展正风肃纪专项教育行动的重要性，务必在随后这几天，开好各学校的开学工作和正风肃纪动员部署大会，并及时联系包校领导和负责人出席会议；同时，会上还要开展对学校科级干部的年度考核，各科级干部要作大会述职述廉报告，接受评议，局包校领导要现场点评。为确保此次行动顺利开展，局党委成立了“正风肃纪”专项行动领导小组，各单位也要及时成立相应组织，各校长、园长、学区主任就是学校专项行动的首要责任人，其他班子成员也要承担“一岗双责”责任，要确保专项行动在各学校及时启动，取得实效。

　　二要严明责任，率先垂范。按“一岗双责”要求，局领导班子成员具体负责督察落实分管股室和包校单位正风肃纪专项行动的开展，对组织不力、行动迟缓、工作松弛的，对参加活动不自觉、不认真、不严肃的工作人员，要立即责令改正；对未迅速改正的单位和工作人员要及时进行提醒谈话，督促自纠，直至必要的组织处理，并要及时报告局领导小组办公室予以通报。各学校负责人要认真落实“一岗双责”责任，主动抓、带头查、及时改、负总责。各学校领导班子、中层干部，要主动投入到纪律作风整顿当中，把自己沉下去，摆进去，身体力行，做出表率。大家要带头组织学习讨论，要主动反思查找、及时改正自身的问题，要时刻严格要求自己，自觉遵纪守法，为全体干部职工树立起经得住考验的学习榜样。

　　三要主动学习，增强法规意识。要将学习教育贯穿整个活动的始终。各单位要组织全体教师学习中央、省市区关于加强作风建设的各项规定和各级主要领导干部关于作风建设的重要讲话；学习《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《问责条例》等党纪党规；学习《教师法》《未成年人保护法》等专业法规；学习区委、区政府、教体局出台的《干部职工请销假制度》《西峰区教职工作风建设十条禁令》等规章制度。各学校每天要组织全体教师进行不少于一小时的集中学习，各单位都要有详细的学习记录，每个教师都要有学习笔记、心得体会；活动结束以后，要组织一次法律法规知识测试，测试成绩要记入个人年终考核。

正风肃纪工作总结篇3

　　一、主要工作及成效

　　（一）加强组织领导。为扎实抓好我局正风肃纪专项整治工作，我局调整成立了以党组书记为组长，党组副书记、党组成员为副组长，股室负责人为成员的政务整治、正风肃纪集中行动领导小组，领导小组下设办公室（市国资局整治办），形成了“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓落实的政务整治工作机制，切实加强整治工作的组织领导。

　　（二）制定工作方案。根据陆丰市政务整治正风肃纪集中行动领导小组印发《2020年陆丰市深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《陆丰市国资局深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》，明确目标任务、整治重点、整治措施，使整治工作扎实有效开展。

　　（三）加强纪律学习。一是我局以党组会、支部委员会、党员大会、局理论学习中心组学习会集中学习和自习，以及“学习强国”“广东党建云”等多形式，认真组织党员干部深入学习贯彻关于作风建设重要讲话和重要指示批示精神、中央八项规定精神、《谈治国理政》（第三卷），学习中央、省、汕尾市、陆丰市纪委全会精神；二是学习领会《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务员接待管理规定》等党纪法规和制度规定；三是学习贯彻《2020年陆丰市深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》精神，部署开展整治工作；四是组织党员干部观看《侥幸之祸》等警示教育片。通过一系列学习教育，引导党员干部严守廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，增强了党员干部的法制观念，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

　　（四）认真开展自查自纠。一是认真组织局机关党员干部职工认真对照“不讲政治、不重大局，不讲担当、不重事业，不讲效能、不重服务，不讲廉洁、不重敬畏”等四个方面的“中梗阻”、“下梗塞”问题，逐条逐项进行对照检查，剖析产生根源，全面查摆本单位和个人存在的问题，认真梳理，列出重点整治问题清单，制定了整改措施、整改时限，将整改落实到领导班子和具体人，一项一项抓落实，逐项整改销号。二是局机关党支部召开“转作风提效能优服务”专题组织生活会，引导党员干部做到“五个强化”，进一步转变工作作风，提高工作效能，优化服务营商环境，为推进我市高质量裂变式发展、勇当建设沿海经济带靓丽明珠的主力军提供坚强保障。

　　（五）整改落实措施。

　　1、加强理论学习，提高政治站位。加强理论学习，提高政治站位和工作能力，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，学习《谈治国理政》（第三卷），特别是关于推进干部作风转变、构建良好营商环境等重要讲话，在学懂、弄通、做实上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚持“四个自信”，自觉做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省、市决策部署上来，确保政令畅通。

　　2、强化担当意识，推动工作落实。始终保持奋发进取的精神状态，坚持问题导向，攻坚克难，结合工作实际，坚持以“保姆式”“店小二”服务项目建设，以“转作风提效能优服务”优化营商环境。主动担当作为，鼓足干事创业精气神，坚持发扬求真务实的工作作风，发扬“钉钉子”精神，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、争先意识、实干意识，扎实推进“三大行动”、平安建设、“五城联创”、禁毒扶贫、国有企业退休人员社会化管理等中心工作，推进国资各项工作新局面。

　　3、牢固宗旨意识，转变工作作风。全面纠正“四风”不止步问题，克服形式主义和官僚主义，进一步树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，强化群众观念，进一步密切联系群众，主动深入到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基层企业，下沉开展调查研究，积极帮助困难企业和困难职工解决生产生活实际困难，切实把人民群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。同时，做好国企信访维稳工作，维护社会稳定。

　　4、建立健全机关考勤制度。局机关工作人员必须严格遵守考勤制度，执行上下班签到制、请销假制度，严肃遵守上班纪律，工作中不得擅自离职守、随意脱岗、办私事、串岗闲聊、玩游戏等行为。

　　通过整治，提高了干部职工思想认识，增强了担当意识，机关作风明显转变，工作落实力度明显加大，国资国企改革、国企党建、优化营商环境、退休人员社会化管理、禁毒扶贫等重点工作明显突破，服务效能明显提升，政务环境明显改善，群众满意度明显提高，为推进我局国资国企改革创新发展提供坚强的作风保障。

　　二、存在问题

　　我局深化政务整治、正风肃纪集中行动工作虽然取得了扎实的成效，但对照上级的要求还存在一些不足和差距。一是个别同志对自查自纠力度不够；二是服务意识、担当意识还不够扎实；三是个别同志还存在上班迟到早退现象。

正风肃纪工作总结篇4

　　一、加强组织领导，周密安排部署

　　（一）精心组织，搞好宣传工作。按照全县正风肃纪主动活动实施方案的统一部署，我局党组高度重视，立即于8月9日召开水务系统正风肃纪主题活动动员大会，对全系统活动开展相关工作进行了安排部署和责任分工。通过动员和发动，使全体干部职工认识到活动开展的意义、目的，明确了工作主要内容、方法和步骤。对照正风肃纪活动总体要求，组织干部职工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了干部职工干事创业、争先进位的激情和活力，为活动的顺利开展营造了良好的氛围。

　　（二）加强领导，成立组织机构。为确保主题活动落到实处，我局成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为执行副组长，其他党组成员为副组长，各股室、单位及公司负责人为成员的水务系统正风肃纪主题活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织和协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。

　　（三）结合实际，制定活动方案。结合水务系统工作实际，经局党组研究制定了《水务系统集中开展正风肃纪主题活动实施方案》，对整个活动进行了全面部署和责任分解，并印发局属各单位、公司及股室，责成他们结合自身实际，认真组织实施，狠抓贯彻落实。局属两公司根据企业自身特点，分别成立了正风肃纪主题活动领导小组，针对企业职工存在的庸、懒、散、服务态度差等问题，制定了切实可行的实施方案，切实抓好表务、安装、收费等工作，表彰和奖励先进典型，严肃查处违规（违纪）行为，确保“正风肃纪”主题活动深入持久地开展。

　　二、多方收集意见，扎实自查自纠

　　（一）认真开展自纠自查。自正风肃纪主题活动开展以来，我局组织水务系统全体干部职工开展“六查六看”，认真查找干部职工中存在的工作作风、办事效率、服务群众等方面存在的不足和问题。在对照检查的基础上，领导干部以身作则、率先垂范，带头认真分析自身存在的问题，带头加强学习，带头整改落实。局属各单位、公司、股室根据自身实际召集职工会议，深入剖析存在问题的具体表现、原因，提出今后努力的方向，为下一步整改工作的具体实施打下坚实基础。

　　（二）多种形式征求意见和建议。水务系统集中开展正风肃纪主题活动进入第二阶段后，水务系统干部职工齐心协力，上下联动，采取多种形式向社会各界广泛征求意见和建议。一是通过信件、公文交换系统向各乡镇党委、政府和县级各部门寄送《水务系统正纪主题活动意见征求表》；二是在办公楼显眼位置装订水务系统正风肃纪意见箱，通过水务网站、电视公开承诺等方式公布意见收集邮箱、举报电话，广泛征集社会群众的意见和建议；三是通过行政办公开放日活动，邀请人大代表、政协委员、群众代表及服务对象，实地查看局机关、局属单位及水务公司上班情况，向他们介绍水务局主要职能、机构设置、主要办事流程及重点项目推行情况，并召开座谈会，听取各位代表对水务工作的宝贵意见和建议。

　　三、结合工作实际，认真整改提高

　　（一）逗硬执行，确保制度落度到位。为进一步健全规章制度，从严规范行为，我局制定并出台了《县水务系统干部职工“十不准”暂行规定》，要求全体干部职工认真领会，遵照执行。逗硬执行上下班签到、请销假、带班值班等日常管理制度，减少甚至杜绝迟到早退现象，规范职工请假行为，落实人员假期值班；逗硬执行重大问题请示、重要决策会商、重点工作反馈等相关制度，确保水务项目有序推进；逗硬执行机关车辆管理、来客接待和经费使用等后勤管理制度。

　　（二）加强学习，努力促进作风转变。为进一步提高干部队伍整体素质，切实转变干部职工工作作风，水务系统狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，组织干部职工深入学习中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定以及《县机关事业单位干部组织处理暂行办法》、科学发展观、水法律法规和水利业务知识，通过学习促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，务实清廉形象明显提升，党风政风持续好转。

　　（三）立说立行，切实解决突出问题。以乡镇、县级各部门反馈、群众反映、代表及服务对象恳谈收集的多方面意见和建议为基础，认真梳理，并召开党组会，研究解决办法，制订整改方案，落实整改责任单位和人员，明确整改时限，要求限期完成整改，切实解决部门、群众反映的热点、突出问题。目前，群众反映的部分职工素质低、服务态度差、行政审批流程不规范、政务工作人员属临聘人员、砂石料场管理混乱、个别砂石业主夜间开采扰民、停水信息不规范等问题已按照要求完成整改，其他问题正在整改。

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