行政主管的岗位职责

行政主管的岗位职责篇1

　　1、负责公司的各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务；

　　2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议

　　3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。

　　4、协助企业文化部开展企业文化活动；

　　5、协助行政日常事务相关工作；

　　6、 完成上级领导交办的其它临时性工作。

行政主管的岗位职责篇2

　　1、负责员工的招聘、入职、培训。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、负责日常行政工作，含老师课程的安排和日常沟通维护，课程评估。

　　3、配合教师教学工作，做好各项辅助工作；

　　4、管理学习纪律、完成各项事务性工作，如学员招生、资料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下发等；

　　5、协助做好各项目的教学计划安排及教室使用安排；

　　6、受理学员投诉、跟踪处理结果。

　　7、完成上级临时性安排的工作。

　　8、负责办公室其他行政事务。

　　9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　10、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管的岗位职责篇3

　　1、负责建立和完善行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪；

　　2、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈；

　　3、负责行政公文、公司会议文件、领导讲话和总结报告等文字材料相关起草工作；

　　4、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

　　5、负责相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项；

　　6、负责办理员工的入职、离职手续，熟悉，社保公积金手续、工伤处理及人事变动的跟进工作等

　　7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

　　9、协助公司处理有关人力资源工作的咨询和支持。。

行政主管的岗位职责篇4

　　1、精通招聘模块，能有效的解决公司的招聘需求。

　　2、负责培训模块，进行入职培训及跟进培训相关事宜。

　　3、负责行政相关事宜(卫生、宿舍、餐厅等的管理工作)。

　　4、负责公司活动的策划、组织和执行(年度旅游、年会、员工生日会等)。

　　5、上司交办的其他人事行政相关工作。

行政主管的岗位职责篇5

　　1、协助上级领导制定各部门人力配置战略规划，开展招聘、培训、绩效考核等工作，跟进员工入/离/转/调等人事变动；

　　2、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，管理公司员工工作考核问题；

　　3、负责与企业各部门的沟通、协调员工与管理层的关系工作，处理部门的日常事务；

　　4、负责公司及各部门的相关行政类事务的跟进及落实；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

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