供应链管理岗位职责

供应链管理岗位职责篇1

　　　　岗位职责：

　　1、负责公司供应链管理及日常管理工作。

　　　　任职要求：

　　1、供应链管理，采购管理专业，本科以上学历，接受过5R管理相关培训。

　　2、素质要求：责任心强，自律，做事严谨，坚定，有较高的职业素养。

　　3、具有销售型公司3年以上成功的供应链管理经验。

　　4、具有较强的市场分析能力、谈判能力、产品开发能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；工作细致严谨，具有较强的责任心。

　　5、年龄28-45之间，性别不限。

　　薪资5000+/月，良好的办公环境，可塑的发展空间，其它福利待遇面谈。

　　良好的办公环境，可塑的发展空间。

　　提供午餐，缴纳五险，法定节假日休息，年终红包，年终优秀评选奖励，带薪年假(根据需要可提供住宿)

供应链管理岗位职责篇2

　　岗位职责：

　　全面负责公司供应链部管理工作，具体包括如下：

　　1.对公司整个供应链的运作负责，根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划。

　　2.设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理。

　　3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本。

　　4.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

　　5.不断梳理与完善管理流程确保组织有运作。

　　6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好部门人力管理。

　　任职要求：

　　1.本科以上毕业，具备快速消费品企业供应链管理部总监或中型以上企业部门经理三年以上工作经历；

　　2.具备较为全面的专业知识，包括采购管理、生产计划、流程管理、物流等知识；

　　3.具备跨行业思维能力以及适应能力；

　　4.具备较好的数据分析及培训能力；

　　5.具备良好的团队管理能力。

供应链管理岗位职责篇3

　　岗位职责：

　　10年以上制造型企业供应链管理工作经验；

　　了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；

　　熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；

供应链管理岗位职责篇4

　　职责描述：

　　1，负责公司深度相机，视觉检测设备，视觉检测子系统的生产计划管理

　　2，负责公司装配，制造体系的建设，车间管理

　　3，负责供应链的协调，跟踪供应商的的产品质量，交期等以保证生产进度符合计划

　　任职要求：

　　1，三年以上机器视觉，非标自动化行业的技术研发或者生产管理经验，至少一年以上的生产管理经验

　　2，从事过机械结构设计，电气设计研发者优先

　　3，具备一定的项目管理经验和基础

　　4，良好的时间节点意识，灵活处理内部人员协调和供应商协调等事宜

供应链管理岗位职责篇5

　　1、负责部门所需物资的采购，确定库存深度；

　　2、审核各项采购计划，与第三方物流洽谈方案，严格控制采购成本，合理进行采购；

　　3、负责解决物流跟踪、协调及解决；

　　4、维护公司的利益，定期查验供应产品质量并解决，并建立供应商信誉评价制度及稳定地良性供货体系；

　　5、指导并监督员工开展业务，提升团队工作能力，确保业务运作规范、高效。

　　任职资格：

　　1、大本及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业；

　　2、5年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链管理工作经历者优先；

　　3、熟悉物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；

　　4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；

　　5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力

供应链管理岗位职责篇6

　　1、根据公司规定和相关部门需求，寻找并开发合格供应商及备选供应商；

　　2、负责与供应商进行生产用电子元器件、五金结构件及辅耗材、备品备件等的询价、议价，商谈商务条款并签订合约及相关协议；

　　3、对所负责项目的物料报价、核价及整合；

　　4、协助品质工程师处理供应商品质异常及改善；

　　5、定期对供应商进行评估考核，并维护和更新供应商信息；

　　6、整合供应商进行评估考核，并维护和更新供应商信息；

　　7、采购活动中与供应商的相关协议文件的签署；

　　8、关联供应商档案管理；

　　9、领导交办的其它工作。

　　1.大专及以上学历，电子或采购相关专业

　　2.电子行业采购工作经验2年以上，熟悉供应商评估管理和采购流程；

　　3.熟练使用电脑，办公软件熟练

　　4.掌握商务采购、贸易和财务相关知识，了解相关法律知识；

　　5.具备较强的学习能力、议价和谈判能力、沟通协调能力和执行能力，较强的成本意识和服务精神；

　　6.工作踏实、积极主动、耐心细致，具有较强的责任心，较强的团队意识；

　　7.良好的职业操守。

供应链管理岗位职责篇7

　　(改岗位为管理岗薪酬面谈，看能力定工资，不做封顶)

　　1、负责供应商管理：包括询价、议价，跟进采购订单等事宜；

　　2、负责库存管理，根据公司要求定期编制库存计划，做好安库，提高库存周转率；

　　3、配合报关公司协调进口货物清关，商检及查验事宜；

　　4、有商务谈判经验，擅于与人沟通及能够达成有效结果；

　　5、有供应商管理经验，能够发掘并开发具有价值供应链。

　　1、对电子商务以及外贸B2C感兴趣，或者有一定的经验；

　　2、熟悉报关报检或进出口业务操作流程，及相关法律法规知识；

　　3、能熟练操作ERP物资管理软件；

　　4、品德優良，大专以上学历，熟练的英语阅读能力

供应链管理岗位职责篇8

　　1.对公司整个供应链的运作负责，参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划。

　　5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好部门人力管理。

供应链管理岗位职责篇9

　　宁波某国际贸易有限公司是一家宁波市外经贸批准的，拥有独立进出口权的综合性外贸企业，隶属全国进出口500强宁波某控股股份有限公司旗下。在境内电商领域，公司采用先进的“B2C”“B2B”模式，与阿里、京东等互联网大企业紧密合作，稳定资源供应渠道，线上线下互动，主要营销产品有母婴产品、保健品、护肤品、电子产品等几十类几百种产品，公司电商业务已跻身电商行业前列。在外贸领域，公司是母公司控股集团自营产品终端销售，公司产品涵盖：水暖器材、胶鞋、服装、钢材、电子电器、轻工日用品以及船舶和成套设备等为主的专业产品，产品已遍布世界各个国家，并建立了水暖、胶鞋、服装、轻工日用品等多个实业基地，拥有专业产品设计研发中心；燃料油、石油焦、塑料、沥青以及木材等为主要进口产品。

　　1、根据公司海外仓库的库存信息，进行及时的补仓。

　　2、建立合格供应商资源并定期考核、管理供应商；

　　3、运输市场调研、成本及运价测算以及合同管理；

　　4、制定付款计划及付款相关的对帐、控制并细化落实、完成所下达的成本调整计划；

　　5、跟踪每批货物的交货、备货状态，及时反馈重要/异常信息，确保货物按质按量及时入库；

　　6、安排各个工厂的物流运输，能根据不同工厂生产状况安排最合理的出口物流管理。

　　1.物流管理、企业资源计划管理等相关专业大专以上学历。

　　2.精通供应链管理操作及流程，有相关工作经验3-5年者优先考虑

　　3.有较强的组织、计划、控制、协调能力以及优秀的沟通谈判能力。

　　4.熟悉海外仓库管理，对出口物流操作精通

供应链管理岗位职责篇10

　　1、根据公司发展战略与年度经营目标的要求，对公司整个供应链的运作负责，组织制定并实施供应链战略规划。

　　2、组织制定供应链年度经营计划、预算、组织制定并实施落实供应链战略。

　　3、组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化，制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设。

　　4、健全仓库及物流配送工作，制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，基本信息管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化，完善配送体系建设。

　　5、配送物流工作计划，对运输管理、物流配送工作规范、安全风险防范和承运商合作与考核标准不断进行完善优化并组织执行，系统数据管理及分析

　　6、协调供应链与其它职能部门的工作，配合做好线上营销、客服及物流，落实各项供应链策略实施，确保供应链管理的各项业务顺利开展。

　　7、协调供应链与其它职能部门的工作，配合做好市场、运营、财务、人事行政等工作，落实各项供应链策略实施，确保供应链管理的各项业务顺利开展。

　　8、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。

供应链管理岗位职责篇11

　　　　一、主要职责内容

　　1、负责公司各需求部门所需物资的定制、采购、仓储、物流运输及配送，保质、保量和按时供应生产经营所需。

　　2、建立和优化定制、采购、仓储、物流运输及配送流程，规范定制、采购、仓储、物流运输及配送等操作，对相关合同及细则进行管理。

　　3、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。

　　4、对供应商进行管理，建立完善的供应商管理制度。制定供货商开发与认可程序，依据公司发展，建立并健全采购管理体系。

　　5、定期对供货商的服务、质量等进行评审，并实施分级管理制度，建立合作共赢的合作模式。

　　6、配合相关部门，做好产品退换货及补货管理，协调索赔事项，维护公司合法权益。

　　7、负责对公司生产经营所需物资供应状况进行分析、对比、评估，掌握公司经营所需主要物料的市场价格，了解国内外市场走势，分析并控制成本。

　　　　二、辅助职责内容

　　1、配合人事行政部门，做好员工绩效考核与评估。

　　2、协助企业需求部门的工作，做好采供数据的收集与整理。

　　3、同步采供信息，支持并保障需求部门所需。

　　4、做好人员的选拔与管理

供应链管理岗位职责篇12

　　1、推进供应链管理部战略目标，制定、执行并监督完善供应链管理制度，持续不断优化供应链流程。

　　2、规范ERP系统流程，确保ERP数据准确更新。整合供应链相关职能部门，规范采购订单、到货入库、采购物资退厂、领料、缴库、在制品入库、销售订单、销售出库，销售退货等流程链接点的人、单据、时间点，维护与优化ERP系统流程，确保ERP系统数据责任到人，更新有据，实时准确，。

　　3、仓储、运输物流绩效与数据分析管理，优化物流作业效率、流程，降低储运成本并改善服务，提高客户满意度。建立盘点制度，规范仓储账、实管理，确保账实一致，合理规划库容及仓库设置，提高装卸效率；整合浆板、外采原纸、煤等大宗采购物资运输及成品、半成品销售配送业务，合理化组织运输业务，降低运输成本。

　　4、库存周转率管理。管理浆板、煤、成品、半成品、五金备件、化工材料、包材等库存滚动时间，建立各品类安全库存及库存短缺预警机制，降低库存成本。建议并跟进呆滞品库存的消化与处理。

　　5、跟进市场需求分析，建立长、短期的采购成本、采购周期、采购质量的战略和建议；促进供应商管理，确保采购质量，缩短采购交期，降低采购成本。

　　6、合理排备付款计划，改善资金流并提高资金使用效率。

　　7、管理长、中、短期生产计划及物料需求计划，跟进生产进度，确保满足订单需求。

　　8、整合供应链相关职能部门，优化发货计划、生产计划、库存计划及采购计划链接，确保满足市场需求，保障生产有序进行，提高运营效率。

　　9、客服管理。客户资料管理，客诉及售后服务协调处理，并跟踪落实改善，提高客户满意度。客户订单接收并执行，跟踪订单完成进度。

　　10、部门预算编制及管控。

供应链管理岗位职责篇13

　　1、了解各供应商产品专业知识，有较强的学习能力；

　　2、流程跟进，及时跟进供应商产品的相关信息，包括库存信息、价格信息等

　　3、深入了解供应商产品，对接供应商，做好产品的详情描述，卖点包装等信息的完善和优化工作。

　　4、协助各部门进行订单审核、信息确认，商品信息反馈等工作

　　5、掌握市场、竞争对手和供应商资讯，联系供应商，开发新产品。

　　6、对已有产品和新开发产品进行有效的管理，整理供应商信息，形成良好的供应商沟通和管理机制。

　　　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，熟悉B2B或B2C电子商务平台的操作和产品管理，有母婴、化妆品、保健品、食品、洗护等相关行业经验者优先。

　　2、有优秀的客户管理能力和维护老客户的意识和能力

　　3、有较强的谈判技巧、沟通协调能力

　　4、有供应商渠道开拓和相关工作经验者优先。

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