党建工作方案

党建工作方案篇1

　　2020年党建工作计划

　　根据中共**委组织部《2020年全县基层党建工作要点》和上级相关文件精神，结合**支部工作实际，制定如下方案。

　　一、强化不忘初心、牢记使命制度建设

　　认真总结提炼主题教育好经验、好做法，形成不忘初心、牢记使命常态长效机制。推动党支部和广大党员学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走。善始善终抓好“九个专项整治”和“四难”问题解决，将“万名干部回家乡，为民服务解难题”活动常态化，巩固拓展主题教育成果。

　　二、强化组织优势，做好疫情防控

　　深入开展“疫情防控党旗红”活动，充分发挥基层党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，织密织牢疫情防控网。积极做好在疫情防控一线发展党员工作，加大党内激励关爱力度，组织党员干部开展慰问帮扶活动。

　　三、加强政治学习，提高思想认识

　　采取每周集中学习、个人自学、专题学习等形式，充分利用干部网络学院、“学习强国”等学习平台，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的、二中、三中、四中全会精神，落实省市县教育工作会议精神。认真学习党纪党规、业务知识。

　　通过学习，使广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、行动上、作风上与党中央保持高度一致。立足本职、争创一流，为民服务、多作贡献，更好地为师生服务。深刻领会党纪党规对党的工作和党的建设提出的新要求，加强对党章基本精神的把握，自觉遵守和维护党章，不断增强党性意识。营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，增强党员干部职工的理论素养、学习能力和工作本领，为办好人民满意的教育，提供坚强的思想保证。

　　四、持续做好“基层党建质量提升年”工作

　　建立健全中小学校党建工作管理体制。选优配强基层学校党务干部，提升服务水平和工作能力，强化支部班子标准化建设。

　　五、推进“三进”工作，促进教育教学

　　持续开展新时代中国特色社会主义思想、党的精神进校园活动。组织党员教师深入开展“三进”活动，开展优秀宣讲教师比赛、知识竞赛，使精神入心入脑、学精悟透、指导实践；在“七一”、“十一”等重要节日，开展“听党话、跟党走”等主题论文及演讲比赛，传播党的声音、感受党的温暖，并评选出优秀作品及获奖选手。

　　六、严格组织生活，规范党内活动

　　严格落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、主题党日制度、党员领导干部过好双重组织生活等党内生活制度。按要求召开支部组织生活会，找出差距，认识不足，提出切实可行的改进措施，明确努力方向，从思想上、觉悟上提高认识，认清从严治党的重要性，明确责任，促进全体党员改进工作作风，努力发挥党员模范带头作用的信心。带着光荣感和使命感履职尽责，在教育教学中作表率当先锋。

　　开展“四个合格”专题座谈会，教育引导党员干部做“四个合格”践行者。党员教师要各抒己见，从政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面真切地剖析自己的做法和决心。对标“四个合格”开展批评与自我批评，为开好组织生活会打牢思想基础。

　　七、加强正风肃纪，全面从严治党

　　（一）努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态和从政环境，主动履行全面从严治党政治责任，强化“一把手”党风廉政主体责任，注重加强经常性的警示教育，尤其通过剖析系统内违纪违法典型案例，深挖问题根源，查找廉政风险，堵塞监管漏洞，促使广大党员干部从中警醒反思。

　　（二）继续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把2020年作为“作风建设提升年”，着力纠治疫情中的形式主义、官僚主义，实施四查四纠行动：

　　1.在贯彻落实党中央和省市县委决策部署方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为等方面问题，确保重大决策部署不折不扣落实。

　　2.在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面，重点查纠文山会海、督查检查考核过多过滥、问责泛化简单化等方面问题，重点查看是否严格落实国务院《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》文件精神，确保为基层减负落到实处。

党建工作方案篇2

　　2018年，***党支部坚持以党的及省、市、县、城关镇相关会议精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展“十星级党员”活动为载体，围绕社区中心工作任务，团结党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动社区各项工作顺利开展。现结合***党支部实际，制订2018年度工作计划：

　　一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质

　　（一）加强政治理论学习。组织广大党员和干部职工学习党的十八大精神、系列讲话精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形势、党纪国法、廉政法规和职工道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。

　　（二）推进学习型党组织建设。一是坚持每月召开“支部主题党日”活动。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是其次是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三要做好读书笔记、撰写1-2篇心得体会（包括自查报告以及整改措施）。四要开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观着警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　（三）继续深入开展“两学一做”学习教育活动。在深入开展“两学一做”学习教育活动的同时，做好开展“大学习、大教育、大排查，察民情、解民忧、助民富”主题实践活动，认真解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题。

　　二、加强基层组织建设，全面落实党建目标责任制

　　（一）抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。

　　（二）坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开好组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作。认真落实党务公开工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　（三）搞好阵地建设。今年下西关社区将启动党群活动中心新建项目，项目建成后按照按照上级要求的标准（有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜及党建资料，有电视机或投影仪，有公开公示栏，有国旗，有党旗）做好阵地建设，建好党员活动室。

　　三、强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平

　　（一）做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀干部职工成为积极分子，为党组织增添新的力量。

　　（二）做好党费收缴工作。做好党费收缴工作，按时足额缴纳党费。

　　（三）规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。

　　（四）强化“四同”制度。把党支部工作纳入全年工作之中，切实把党的建设摆到与社区其它各项工作同等重要的位置，把党建工作和社区各项工作同部署、同检查、同考核、同表彰，形成党建与其它各项工作齐头并进的良好局面。

　　四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性。

　　一是加强党员干部作风建设。深入贯彻落实八项规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。

　　二是加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。

　　三是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，切实做好党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。

　　五、加强精神文明建设，创建稳定和谐的良好局面

　　（一）精心组织开展“十星级党员争创”活动。通过“十星级党员争创”活动，加强对干部职工纪律、奉献、业绩、勤廉、公德等方面的全面考核。

　　（二）积极开展“迎七一”党建系列活动和固定党日活动。通过开展廉政警示教育、主题阅读活动、主题党日活动、志愿服务活动、党史知识测试活动和固定党日等活动，进一步加强和规范党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

党建工作方案篇3

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实党的十精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展“党建创新年活动”为主线，自觉践行“五民”工作法，充分发挥机关基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩向“建区十周年”献礼。

　　二、创新内容

　　（一）创新党员理论学习，提高综合素质

　　开展以“学十、学《条列》，创服务型机关党组织”为主要内容的“双学一创”活动，采取集中学习与自学相结合的方式，积极组织党员干部学习理论知识，全面提高党员的综合素质和工作能力，着力建设一支具备创新精神的高素质干部队伍。

　　（二）创新企业服务措施，争当岗位先锋

　　一是开展“三诺”活动。以“三诺”为工作切入点，组织引导党员干部从认真履行岗位职责、努力争创一流业绩、切实改进工作态度、积极服务企业等方面作出公开承诺、公开践诺活动，接受群众监督，以组织开展评诺来检验履行承诺的结果。

　　二是创新工作机制。选派素质高、业务强的党员干部直接为项目建设服务，协助企业办理前期证照、手续，帮助企业解决项目建设和发展中的具体问题，为企业提供全方位的“一站式”优质服务。党员干部驻点园区企业全方位了解情况，为企业建立台账，进一步做好企业资料建档工作。

　　三是积极搭建平台。建立产业园区信息网络平台，企业通过平台获得招商、各类扶持优惠政策、销售市场、用工人才、企业融资等方面的信息。充分利用市锦程工业发展有限公司，积极搭建企业融资平台，进一步推进“一区五园”基础设施建设。

　　三、推进步骤

　　（一）动员部署阶段（2013年5月6日—5月16日）

　　按要求认真研究部署此项工作，结合实际制定切实可行的工作方案。成立工作领导小组，组织召开党员干部动员大会，使党员干部深刻认识到党建创新的重要性和必要性。

　　（二）组织实施阶段（2013年5月17日—11月30日）一是根据活动方案的要求组织党员干部广泛开展多种形式的学习讨论活动。二是建立制度，规范管理。从制度上保证党建工作的经常化、科学化、规范化。

　　（三）总结考核阶段（2013年12月1日—12月31日）

　　党支部根据此项活动的开展情况，进行总结交流，增添工作措施，建立长效机制。

　　四、活动要求

　　（一）加强领导，周密组织。党员干部要从加强党性和服务大局的高度，充分认识此项活动的重大意义。把活动的开展纳入议事日程，摆上重要位置，明确责任，有序推进，稳步实施，抓好落实。

党建工作方案篇4

　　一、夯实基础，健全社区党建工作运行机制

　　1、抓好组织升级。建立健全“纵向到底，横向到边”的党建工作体系。“纵向到底”，就是以社区党建为主线，构建区、街道、社区三级党建工作网络：区一级由区委组织部牵头抓总具体指导；街道一级成立社区党建工作委员会；社区一级按照“区域相对集中封闭、资源相对合理配置、功能相对齐全到位”的原则，成立社区党建联席会，突出党对社区工作的领导，并将社区的组织体系分领导、决策、议事、办事四个层面，社区党组织作为社区的核心领导层，是社区党建“纵向到底”的“底部”。“横向到边”，就是将社区党建工作向驻区单位延伸，向各个领域渗透，主要体现在“八进社区”上，即党建、环境、文化、治安、教育、服务、保障、卫生进社区。社区党建工作网络的建立，冲破了原有的隶属观念，变过去的纵向联系为横向联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补，初步形成了以社区党组织为核心、社区全体党员为主体、社区单位党组织共同参与的社区党建工作新格局。

　　2、抓好素质升级。一是抓选配。对街道党工委班子，采取“定标准”、“腾位子”、“选强将”等措施，将一批事业心、责任感强，熟悉社区工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了街道党工委班子中。近几年从机关部门选派了7名优秀年轻干部到各街道担任党工委书记、副书记，并通过公开招聘，选拔了6名学历高、年纪轻、能力强的同志担任街道组织委员和宣传委员，进一步优化了街道党工委班子结构。现在，**区四个街道党工委班子的平均年龄为43.6岁，35岁左右的年轻干部占41.8%。对社区党组织班子，按照“有利于加强和改进党在社区中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，重新调整配备了社区党支部班子成员，基本实现了社区党支部书记和居委会主任“一肩挑”。按照专业化、职业化的要求，通过资格审查、笔试、面试、组织考察等程序，面向社会公开招聘了23名社区工作者，同时，结合机构改革，从街道机关下派20多名干部到社区工作，经过调整，社区党支部书记的平均年龄从过去的57岁下降到39.7岁，大专以上学历的占三分之二。二是抓培训。适应城市化进程不断加快的步伐，以提高社区工作水平为目的，积极探索新时期社区干部培训工作的新途径。近几年来，每年都开设街道党务工作者、社区党支部书记、社区工作者培训班，有计划地组织社区干部到北京、上海、沈阳等地去参观学习，并组织新任社区干部到工作基础较好、社区干部工作能力较强的社区挂职锻炼，通过身临其境地看、听、学，让学员消化吸收所学到的知识，达到了事半功倍的效果。三是抓考核。每年年底，各社区召开社区成员代表大会或社区成员会议，通过社区干部述职、群众代表评议、无记名投票、公布测评结果等程序，变以往自上而下的考核为上下结合，以下为主的考评，把群众满意不满意作为首要标准。

　　3、抓好硬件升级。**区紧紧抓住区划调整和推进社区管理体制改革过程中社区资源重新整合的有利时机，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大社区硬件设施的建设力度。建成了荷花池、琼花观、家、顾庄等17个党建工作示范社区，示范社区的办公用房平均面积从过去的45平方米增加到120平方米，活动用房从85平方米增加到150平方米，都设有专门的社区党建室。给全区43个社区党支部全部配备了电视机和VCD等电教设备，社区党员电教点建设率100%。现在，**区三分之二的社区都已达到了四室（办公室、党建室、警务室、活动室）、两站（社区服务站、计生指导站）、一校（社区党校）、一场所（活动场所）的要求和六个一的标准（电话、电视、VCD、电脑、打印机、照相机）。社区硬件条件的改善，使社区党支部服务群众的手段和水平有了明显提高。

　　二、理顺关系，探索社区党员分类管理方式方法

　　1、对在职党员实行“登记管理”。**区各社区党支部对社区内的在职党员登记造册，建立台帐，并根据在职党员分布、特长和志愿，组建了社区宣传教育、治安巡逻、绿化保洁、扶贫帮困等志愿者服务队，积极开展“亮身份，树形象，做24小时党员”的主题活动，赢得了社区群众的交口称赞。**区还建立了“联系卡”制度，由社区党组织对在职党员在社区的活动情况进行记载，定期向所在单位反馈，并将他们在社区的表现作为评优争先的一项重要内容。

　　2、对新群体党员实行“注册管理”。社区党支部对社区内的下岗、失业党员、离退休党员、“两新”组织党员等新群体党员进行注册备案，纳入党组织的有效管理范围。对下岗、失业党员，建立再就业“服务卡”，帮助他们转换择业观念，进行职业技能培训，提高再就业能力。文峰街道在社区党员中开展了“带头就业、带领就业”的“双带”活动，党员在“再就业工程”中发挥了很好的示范带动作用。对离退休党员，建立“奉献卡”，促使他们发挥余热、老有所为。家社区党支部成立了由社区30多名离退休党员组成的“夕阳红社区巡逻队”，义务服务于大街小巷。对流动党员、“两新”组织的党员，建立“贡献卡”，开展争创“党员一帮一”和“一个党员一面旗”等活动，加强对他们的教育管理，做到“人行千里有党管，风筝高飞不断线”。

　　3、对直属党员实行“全权管理”。对社区直属党员，通过建立健全社区党支部各项规章制度，严格对他们的教育管理。在具体工作中，以建立“党员责任区”，开展“四个一”活动（即承包一块绿地，创建一座文明楼幢，联系一户贫困家庭，帮助一名下岗职工）为抓手，以建立“责任卡”制度为保证，充分发挥每一名直属党员的旗帜作用。

　　三、创新载体，丰富社区党建工作活动内容

　　1、共建载体。在全区积极实施基层党组织“牵手工程”，通过机关与社区、机关与村、村与社区、机关与企业、区内与区外基层党组织之间牵手共建，进一步整合党建工作资源，通过党组织之间的“牵手”，实现资源、项目、技术、人才的“牵手”，达到促进经济发展、改进机关作风、加强社区建设、提升党建工作水平的目的。“牵手工程”实施以来，各社区充分发挥这一载体在区域经济发展中的“共振”作用，在社区建设管理中的“共建”作用，在基层党组织建设中的“共促”作用，在精神文明建设中的“共育”作用，以地区性、社会性、群众性、公益性工作为重点，把党建工作延伸到了社区政治、经济、文化、生活等多个领域，充分调动社区单位和居民群众广泛参与社区建设管理的积极性，唱响了“我驻社区，服务社区，管理社区，奉献社区”的主旋律。

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