保管管理制度

保管管理制度篇1

　　xx市档案局档案保管保密制度

　　一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。

　　二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。

　　三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案内容不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。

　　四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密内容，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。

　　五、利用者对所借档案文件、技术图纸等必须妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。

　　六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。

　　七、发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。

　　xx市档案局档案库房管理制度

　　一、档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地，是提供利用档案的中心，除领导批准外，非本室工作人员不得入内。

　　二、保管档案必须有专用库房，并设专人负责管理。库房内应采取有效的防护措施，保证档案安全。

　　三、档案进出库房，要建立严格的登记制度，包括档案收进入库，库存档案调出室外及日常的调阅、归还。

　　四、档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。

　　五、对新接收入库档案要严格检查，对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。

　　七、库房内应保持清洁，不得堆放与档案无关的物品。

　　八、每学期结束前，要对案卷进行总清点，检查帐、卡、物是否相符。

　　九、每天下班前，应关闭库房门窗，切断水、电源，确保档案安全。

　　十、定期打扫库房卫生，保持库房与档案的清洁。

保管管理制度篇2

　　保利地产负债及担保管理制度

　　第六十五条 公司及各子公司应适度控制负债规模，严格控制财务风险。

　　第六十六条 公司发行企业债、发行信托资金、银行贷款等对外举债行为需经董事会、股东大会按照规定权限审批。董事会每年根据公司的实际情况授权股份公司董事长在每年度股东大会批准的新增借款额度范围内批准单笔金额不超过一定额度的贷款和相关抵押。

　　第六十七条 公司的以下担保行为需经股东大会审议通过(不包为控股子公司提供的担保和为购房客户提供的按揭担保，已解除的担保额不占用相应额度)：

　　(一)公司本级及控股子公司的对外担保总额，达到或超过最近一期经审计净资产的50%以后提供的任何担保；

　　(二)公司的对外担保总额，达到或超过最近一期经审计总资产的30%以后提供的任何担保；

　　(三)为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保；

　　(四)单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保；

　　(五)对股东、实际控制人及其关联方提供的担保。

　　股份公司董事会在未达到上述标准且累计不超过1亿元的范畴内有权审批担保。

保管管理制度篇3

　　以下是小编为大家收集的的制度，仅供参考！

　　1、在生产部领导下，负责仓库物料的保管、验收入库、出库等工作。

　　2.对入库的物资，保管人员必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点(包括点数、称斤、计量等)准确，对不符合要求的物品，不得验收入库。遇有争议物品，提交生产部协同有关部门及人员研究处理。

　　3、生产车间等部门领用物品，必须对填写的领料单内容进行审核，审核其内容(领料单位、领料人、批准人、所领物品名称、规格、数量、用途等)是否清楚、完整、准确；有关人员是否已签字。出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

　　4、每天应及时将出、入库单按规定的程序传递。

　　5、负责合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区范围内整洁卫生。对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。

　　6、保管员对所保管的物品，应做到每月必须进行一次自行盘点，每月底前必须与材料会计进行一次对帐，保证做到帐、卡、物三相符。并接受材料会计每月随机抽检。如有盘盈、盘亏，保管员应提出书面材料，说明原因。属于正常耗损，经陈总批准转财务科核销出帐。属于非正常盘盈、盘亏，每发现一次扣保管人员200元。

　　7、保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守，下班前打扫好仓库卫生，关锁好门窗。并催问各车间领导人是否有应领而未领的物资。班外时间如有要事、急事必须做到随叫随到，保证供应及时。

　　8、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

　　9.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

　　10.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册、记录资料的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。

　　11.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

　　12、不断加强业务学习，熟悉所保管物资的规格、性能、质量、使用范围、使用量、最低保管量等内容，努力提高业务及管理水平。

　　13.及时完成领导临时交办的其他任务。

保管管理制度篇4

　　一、总则

　　认真执行《中华人民共和国国环境保护法》和《中华人民共和国国大气污染防治法》、《中华人民共和国国水污染防治法》、《中华人民共和国国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国国环境噪声污染防治条例》及有关方针政策，搞好本公司的环境保护工作，保证全体职工的身心健康，使我公司成为环境友好企业。

　　二、机构设置

　　公司设置环保处，负责日常的环保管理工作，在主管环保副经理的领导下开展工作。各分厂设置环保科，负责分厂的具体环保工作。

　　三、环境管理制度

　　(一)环境保护责任制度

　　依据国家有关环境保护法规，制定本公司环境保护责任制度

　　1、公司领导

　　(1)、认真贯彻执行党和国家及上级有关环境保护的政策、法令、指示。

　　(2)、安排和组织新建、改建、扩建项目的环境影响报告表(书)的工作。

　　(3)、安排和组织新建、改建、扩建项目的三同时工作，“防治污染和其它公害的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。”

　　(4)、安排和组织新建、扩建、改建项目的验收工作。

　　2、设备部门

　　(1)、负责管理环保物业队，安排好环保设备的维修，使其处于良好状态。

　　(2)、编制环保岗位的设备技术规程。

　　(3)、保障环保设备的备件。

　　3、生产部门

　　(1)、保证环保设备的用水、用电、用气。

　　(2)、编制环保岗位的操作规程。

　　(3)、保障环保设备与生产设备同时运行。

　　4、环保部门

　　(1)、认真贯彻党和国家及上级对环境保护工作的政策。

　　(2)、参加新建、扩建、改建工程的设计审查，使其符合环保要求。

　　(3)、定期联系监测布袋除尘和静电除尘的排放浓度。

　　(4)、对环保设施运行情况进行检查。

　　(5)、完成环保报表。

　　(6)、进行环保惩罚。

　　(7)、按时排污申报。

　　(8)、负责环保污染事故的管理。

　　5、安全部门

　　(1)、编制环保岗位的安全规程。

　　(2)、负责工业卫生工作。

　　6、企管部门

　　(1)、落实环保奖惩。

　　7、财务部门

　　(1)、按时交纳排污费和监测费。

　　(2)、保证新建环保项目资金。

　　(3)、保证环保设备的备件资金。

　　8、分厂厂长

　　(1)、负责本分厂环保设备的正常运行。

　　(2)、负责本分厂环保设备的维修。

　　(3)、负责执行上级环保政策和本公司环保制度。

　　9、工人

　　(1)、严格遵守操作规程、安全规程、设备技术规程，精心操作，保证达标排放。

　　(2)、按时放灰。

　　(3)、按时巡回检查，及时发现问题，及时消除或反映给有关人员。

　　(4)、遵守劳动纪律。

　　(5)、按时交接班。

　　(6)、做好记录。

　　(二)环保统计上报制度

　　认真执行《中华人民共和国国环境保护法》、《中华人民共和国国统计法》和《环境统计管理办法》及有关文件，做好环保统计上报工作，特制定本制度。

　　1、建立环保统计上报领导小组，由阚炳超任组长，宫泽任副组长，组员有吕玉山、宋翠焕、李美玲。

　　2、所报数据必须真实、准确，不得弄虚作假。如有作假，由作假人负责，并承担责任，直至法律责任。

　　3、上报必须及时，对于影响按时上报者，每迟一天，罚款100元。

　　4、数据要遵守《环境统计技术规定》，采用监测数据法、物料衡算法或排放系数法。

　　5、环保统计报表，进行层层审查，统计人填报后，要认真进行一次检查，然后环保处处长审查，主管经理和经理审查签字，盖章，然后上报。

　　(三)环境保护会议制度

　　为了保证企业环保方面污染治理达标，及时解决存在问题，特建立环境保护会议制度。

　　1、每月第一周召开公司环境保护会议。

　　2、参加人员：各分厂设备厂长、环保员以及设备处、机动处、基建处、生产处、环保处处长、北京奥福负责人和主管环保经理。

　　3、会议内容：

　　(1)、各分厂汇报本单位环保处达标情况、环保设备存在问题，需要公司解决问题。

　　(2)、北京奥福汇报设备检修情况。

　　(3)、环保处汇报上月环保达标情况，环保设备存在缺欠，各单位本月环保任务。

　　(4)、主管环保经理作总结和提出要求。

　　4、建立会议考勤制度，对迟到单位罚款50元，不到罚款100元。

　　(四)环保奖惩制度

　　为了保证环保达标排放，加强各级领导和全体员工的责任心，加大监督检查力度，特制定本制度。

　　罚款部分：

　　1、烟尘超标一次，罚款5000-10000元。

　　2、各单位不得将废水外排，外排一次罚款1000-3000元。

　　3、烟尘超标，由于设备原因，对奥福公司荣信物业队罚款。

　　4、对于环境卫生差的单位给予500-1000元的罚款，环境卫生特别差的单位给予5000-10000元的罚款。

　　奖励部分：

　　1、全月烟尘达标，没有跑水的单位奖励2000元。

　　2、环境卫生搞得好的单位一次奖励1000元。全月卫生搞得好的单位奖励3000元。

　　3、被省级及以上新闻媒体曝光，被上级环保处罚，视情况轻重，给生产分厂，环保处及有关领导以相应处罚。

　　检查部分：

　　1、环保处每天对烟尘达标情况进行检查。

　　2、生产处每天对环境卫生情况进行检查。

　　3、环保处与生产部每月第二周组织全公司的环保和卫生联查。

保管管理制度篇5

　　1、施工现场的大门、围墙应完整、牢固、美观，场内场周围应清洁；门墙材质与工程所处地理位置应相符。尺寸应符合规定要求。

　　2、施工工地在大门内明显处应设置统一样式的施工标牌，内容齐全，工整美观，并经常保持整洁完好。

　　3、大门内应有施工平面布置图，布置合理，与现场实际基本相符；应有安全生产管理制度板，消防保卫管理制度板；场容卫生环保管理制度板。

　　4、现场要有排水措施，运输道路平整、畅通。建筑物内外的零散碎料和渣土要及时清理，运出，散料、未运出的废料要及时覆盖。

　　5、对于可回收材料要制定回收制度，对有污染的材料要采取防浯措施；对于水电要制定防滴防漏措施和节约措施；

　　6、办公室、宿舍要保持整洁、有序。生活区无污物，生活垃圾集中堆放，及时清运。

　　7、冬季取暖煤炉的防煤气中毒设施必须齐全有效，经验收合格发证后，方可使用。

　　8、食堂、伙房要做到三证齐全并有一名工地领导主管卫生管理工作，设兼职或专职的卫生管理人员。食堂、伙房设置前要经当地防疫部门审批，严格执行食品卫生法规。

　　9、伙房内外要整洁，炊具灶具要干净，保证不吃腐败食物。操作人员勤洗澡，保持良好的个人卫生。上岗不得吸烟，工作服保持整洁。操作室的刀具等及生熟食物要分开，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

　　10、施工现场内厕所应有专人保持清洁，按规定采取冲水或加盖措施，及时打药，防止蚊蝇繁殖。

　　11、施工工程要搭设封闭式垃圾道或采用容器吊运建筑垃圾，建立防扬尘措施。搅拌机应按规定安装除尘装置，搅拌机前台及运输车冲洗应设置沉淀池。运输车不得带泥沙驰出现场，不在现场外的道路上遗撒。

　　12、施工现场对强噪声机械设备应设置降噪声措施，人为活动的噪声应有控制措施。要建立行之有效的环境保护保证体系以及环保管理工作的检查记录。将大气、水以及噪声污染控制在国家的标准范围以内。

保管管理制度篇6

　　1.制定安全操作和维修保养规程，确保电梯安全运行，做好电梯的维修保养记录。电梯外委维保时，要专人学习和监督检查验收。

　　2.制定电梯机房的值班制度和出入制度，保证机房设备的安全。

　　3.排除电梯的一般故障，保证电梯的正常运行。

　　4.执行电梯的周期性保养，并按规定内容准确记录填写维护检查表。

　　5.负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和保养工作。

保管管理制度篇7

　　园林绿化工程公司仓库保管员管理制度

　　1. 注意库房的干燥整洁，保护库内外的环境卫生。

　　2. 仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。

　　3. 物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入账，对工地急用的物品，直接到工地的要及时办出库手续。

　　4. 存放有毒、有害、易燃、易爆物品要按规定，放在安全可靠的地方保管，避免发生意外。

　　冬季怕冻的物品，一定要放到保暖、防冻的地方，以免造成损失。

　　5. 大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，放到安全的地方，要整齐，做好苫盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

　　6. 加强防火防盗工作，确保库房安全。

　　7. 临时借用的小型工具，要建立借用物品帐，严格履行借用手续，并及时催收入库，如有丢失、损坏，由保管员按价赔偿。

保管管理制度篇8

　　第一章 总则

　　第一条根据《中华人民共和国国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

　　第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染

　　第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。

　　第二章组织结构

　　第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

　　第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。

　　第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。第三章基本原则

　　第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。

　　第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

　　第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

　　第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

　　第十一条对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。

　　第十二条在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

　　第十三条凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

　　第四章环保机构职责

　　第十四条本企业环保机构职责：

　　1、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。

　　2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。

　　3、监督检查本厂执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

　　4、组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

　　5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

　　第五章奖励和惩罚

　　第十五条凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。

　　第十六条凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业“三废”，造成污染环境事件，按触犯《中华人民共和国国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。

　　第六章 附则

　　第十七条本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。

　　第十八条本管理制度属企业规章制度的一部分，有企业负责贯彻落实和执行。管理部门药严格执行，并监督、检查。

保管管理制度篇9

　　企业员工担保管理制度

　　一。总则

　　第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。

　　第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》(见附件)一式三份(公司、担保人、被担保人各执一份)，并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。

　　第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。

　　第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。

　　二。担保责任

　　第五条 在特殊岗位员工(被担保人)因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职)，担保人承担连带赔偿责任。

　　第六条 担保人提供担保的期限为自员工(被担保人)报到入职之日起至员工(被担保人)与公司解除劳动关系之后六个月内，因特殊情况需要延长担保期限的，担保期限另行约定。

　　第七条 担保人担保额不低于该员工月工资总额的3倍。

　　三。担保资格

　　第八条担保人可以是员工(被担保人)的朋友、近亲属，也可是本公司在职员工(但不可互相担保)，同时必须符合以下条件：

　　1.担保人必须是完全民事行为能力人。

　　2.具备郑州市户籍，并且是电力系统员工。

　　3.在郑州市有住所并有正当职业及固定经济收入来源(由担保人工作单位提供加盖其单位公章的收入证明)。

　　四。担保核对和变更

　　第九条 到公司应聘特殊岗位员工在报到入职前须将其担保人的详细资料，提交至人力资源部审核。由人力资源部负责与担保人签署担保书，担保人还须提供身份证原件供核验及复印存档。

　　第十条 公司人力资源部对特殊岗位员工每年核对担保一次，必要时每半年核对担保一次或随时核对担保。核对方式包括：电话问询、家访等。

　　第十一条 担保人工作单位、住址、电话或相关信息有变更时，员工应马上通知人力资源部更新担保人资料。

　　第十二条如担保人因故丧失担保资格，员工应立即自动按规定另行更换担保。

　　第十三条发生以上第十一条、第十二条情况而员工不予呈报事后被察知者，视情节轻重予以处罚。

　　第十四条员工因故须更换担保人者，应告知理由并另择担保人，重新办理担保手续，核准后发还原担保书。

　　第十五条公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人更换担保。

　　五。保证金

　　第十六条员工若没有符合条件的担保人为其担保，可按照员工本人自愿原则向公司交纳“保证金”。“保证金”数额不得低于员工月工资总额的3倍；“保证金”可用股金进行冲抵，不足部分交纳现金。员工离司后，公司连本带息返还。本金中现金部分按银行同期定活两便存款利率计息，股金不计利息。

　　第十七条员工在公司工作期间，因公违反公司制度或因主、客观原因给公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职)赔偿金先从其“保证金”中扣除后，不足部分再由员工偿还公司。

　　六。附 则

　　第十八条本制度经公司总经理工作会讨论通过报董事会审批，自签发之日起执行。

　　第十九条本制度由人力资源部负责解释。

　　附件：《担保书》

　　担保书

　　担保人 系 省 市(县)人，自 年 月 日起就职于 。本人自愿为 同志在河南恩湃电力技术限公司特殊岗位工作期间提供经济担保，凡因该同志因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职)，由本人承担连带赔偿责任。

　　注：本人出具该证明后愿意河南恩湃电力技术有限公司对我提供的个人信息进行核实，如有不实，本人愿承担一切责任。

　　担保人工作单位及联系电话： 被担保人工作部门及联系电话：

　　担保人固定住所地址： 被担保人固定住所地址：

　　担保人电话： 被担保人电话：

　　担保人身份证号码：&n

　　bsp；被担保人身份证号码：

　　担保人(签名)： 被担保人(签名)：

　　年月 日 年 月 日

　　(本担保书一式三份，担保人、被担保人、人力资源部各执一份)

保管管理制度篇10

　　1建立健全各项安全制度、加强安全生产教育与培训、制定施工安全措施，提高和增强安全意识，经常对全员进行遵章守纪的安全教育，建立和完善安全生产责任制，明确作业人员的责权，抓好负责制的落实；

　　2采用签订安全生产责任书对作业人员的安全管理，控制出现生产障碍、未遂和其它事故；

　　3严格执行施工安全协议书和批准的施工计划，遵守安全规定，互相监督，协调配合，尽职尽责，堵塞漏洞，消除不安全因素。

　　4、对于每个岗位不同的特点，使员工更深刻认识自己的工作环境必须进行岗位教育。

　　5保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，做到材料分类成堆，机械设备停放有序。

　　6积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建自来水，发放劳保用品等。

　　7主要运输道路进行固化，定时洒水防尘，严禁在场地内燃烧各种垃圾及废弃物；作业场地及运输车辆应及时清扫、冲洗，保证场地及车辆的清洁。

　　8在施工时对维护排水设施，进行植被绿化，搞好水土保持工作。

　　9钢筋加工场及其它施工区产生的施工废水采取过滤、沉淀净化处理后方可排放。

　　10对于施工中废弃的零碎配件边角料、包装箱等及时收集清理并搞好现场卫生以保护自然环境不受破坏。

保管管理制度篇11

　　认真执行《中华人民共和国国环境保护法》和《中华人民共和国国大气污染防治法》、《中华人民共和国国水污染防治法》、《中华人民共和国国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国国环境噪声污染防治条例》及有关方针政策，搞好本公司的环境保护工作，保证全体职工的身心健康，使我公司成为环境友好企业。

　　公司设置环保处，负责日常的环保管理工作，在主管环保副经理的领导下开展工作。各分厂设置环保科，负责分厂的具体环保工作。

　　依据国家有关环境保护法规，制定本公司环境保护责任制度

　　(2)、安排和组织新建、改建、扩建项目的环境影响报告表（书）的工作。

　　(3)、安排和组织新建、改建、扩建项目的三同时工作，“防治污染和其它公害的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。”

　　(1)、负责管理环保物业队，安排好环保设备的维修，使其处于良好状态。

　　(2)、参加新建、扩建、改建工程的设计审查，使其符合环保要求。

　　(1)、严格遵守操作规程、安全规程、设备技术规程，精心操作，保证达标排放。

　　(3)、按时巡回检查，及时发现问题，及时消除或反映给有关人员。

　　认真执行《中华人民共和国国环境保护法》、《中华人民共和国国统计法》和《环境统计管理办法》及有关文件，做好环保统计上报工作，特制定本制度。

　　1、建立环保统计上报领导小组，由阚炳超任组长，宫泽任副组长，组员有吕玉山、宋翠焕、李美玲。

　　2、所报数据必须真实、准确，不得弄虚作假。如有作假，由作假人负责，并承担责任，直至法律责任。

　　3、上报必须及时，对于影响按时上报者，每迟一天，罚款100元。

　　4、数据要遵守《环境统计技术规定》，采用监测数据法、物料衡算法或排放系数法。

　　5、环保统计报表，进行层层审查，统计人填报后，要认真进行一次检查，然后环保处处长审查，主管经理和经理审查签字，盖章，然后上报。

　　为了保证企业环保方面污染治理达标，及时解决存在问题，特建立环境保护会议制度。

　　2、参加人员：各分厂设备厂长、环保员以及设备处、机动处、基建处、生产处、环保处处长、北京奥福负责人和主管环保经理。

　　3、会议内容：

　　(1)、各分厂汇报本单位环保处达标情况、环保设备存在问题，需要公司解决问题。

　　(3)、环保处汇报上月环保达标情况，环保设备存在缺欠，各单位本月环保任务。

　　4、建立会议考勤制度，对迟到单位罚款50元，不到罚款100元。

　　（四）环保奖惩制度

　　为了保证环保达标排放，加强各级领导和全体员工的责任心，加大监督检查力度，特制定本制度。

　　罚款部分：

　　1、烟尘超标一次，罚款5000-10000元。

　　2、各单位不得将废水外排，外排一次罚款1000-3000元。

　　3、烟尘超标，由于设备原因，对奥福公司荣信物业队罚款。

　　4、对于环境卫生差的单位给予500-1000元的罚款，环境卫生特别差的单位给予5000-10000元的罚款。

　　奖励部分：

　　1、全月烟尘达标，没有跑水的单位奖励2000元。

　　3、被省级及以上新闻媒体曝光，被上级环保处罚，视情况轻重，给生产分厂，环保处及有关领导以相应处罚。

　　检查部分：

保管管理制度篇12

　　1.目的

　　为加强公司新、扩、改建项目的环境保护管理，防止对环境污染和生态破坏，特制定本管理办法。

　　2.适用范围

　　本办法适用于公司所有新、扩、改建项目。

　　3.定义：

　　3.1环境影响评价：是指建设项目在动工兴建之前，对该项目的选址、设计和建成投产使用后可能对周围环境产生的不良影响进行分析、预测和评估，并提出防治环境污染的对策和措施，为环境保护行政管理部门的决策提供科学的依据。

　　3.2“三同时”：是指建设项目的环境保护设施与主体工程实现同时设计、同时施工、同时投入使用。

　　4. 监管职责

　　4.1安全环保部负责对建设项目在立项、可行性研究、初步设计、开工建设、投产等阶段污染防治措施执行情况的监督检查；

　　4.2安全环保部对建设项目建成运行后的环境保护设施进行日常监督管理；

　　4.3安全环保部负责将建设项目环评及批复、试运行及批复、验收报告及批复等相关项目资料送环境保护部备案，申请验收。

　　4.4安全环保部负责落实《环评》中的各项污染防治措施及环境风险措施；

　　5.管理要求

　　5.1建设单位在初步设计文件中，必须包括环境影响报告书(表)中规定的污染防治措施、环境风险控制措施及清洁生产等要求。

　　5.2建设阶段，各单位必须落实污染防治措施、环境风险防范措施与主体工程同时施工建设。

　　5.3建设项目投入试运行前，必须向审批该建设项目环评的环保行政主管部门提交申请试生产报告，经环保行政主管部门现场检查，确认环境保护设施建设符合要求后，方可试生产。

　　5.4试运行阶段，污染防治设施与主体工程同时投入使用。

　　5.5试运行期间，必须完成在线监控设备验收、应急预案编制与备案、竣工验收监测等工作。

　　5.6建设项目的环境保护设施要在规定的试运行三个月内完成验收工作。若不能验收，须向审批该建设项目试运行的环保行政主管部门提交试运行延期申请。项目试运行期不得超过一年。

保管管理制度篇13

　　1 、目的和范围

　　(1)为加强对车辆的维修保养管理，提高车辆完好率，降低使用成本，从而达到为客户 提供高效、满意服务的最终目标，特制定本制度。

　　(2) 本制度适用于本公司所有车辆的维修和保养工作。

　　2、 职责

　　(1)综合管理部是所有车辆维修和保养工作的归口管理部门；

　　(2)车辆管理员负责车辆维保工作安排落实，过程监督及最终检验；

　　(3)驾驶员、车管员负责车辆检查、检验工作；

　　(4)车辆管理员负责维保费用记录归档；

　　(5) 驾驶员负责最终验车。

　　3、 工作要求

　　(1)小问题要求驾驶人员自己检查、处理和维护，需要其它部门配合由车管人员进行协调。

　　(2)若公司内部无法解决的或诸如等级维护等必须由车管员联系修理厂处理完成的情况，由驾驶员填写《车辆维保安排单》，经过瓶气运行部驾驶员凭单到指定修理厂家进行维保。

　　(3) 指定修理厂只能按《车辆维保安排单》列出的维保项目进行工作，超出指定范围必须由车辆管理员到现场确认并在《车辆维保安排单》上追加项目方可，否则不予承认。

　　(4)车辆在维保时，原则上主驾人员不得擅自离开，特殊情况需向部门主管请假后方可，否则，造成任何损失由主驾人员承担。

　　(5)车辆维保过程，若需更换总成件必须由车辆管理员进行确认方可。

　　维保结束后，更换下的零配件必须带回公司，交还 车辆管理员，由车辆管理员确认是否可以作为备用，无再次利用价值的零配件每月组织一次清理，并拍照留存。

　　(6)在维保作业中，发现需追加项目，应暂停作业，请示车辆管理员，征得同意后， 补签修理项目。车辆管理员应随时掌握作业动态、工期、质量、进度。

　　(7) 车辆维保过程中，车辆管理员根据进度检验把关，及时解决各类疑难问题，建立相关的技术档案。

　　(8) 车辆维保完工后，由汽车驾驶员自检，将车辆清洗干净，最后由车辆管理员总检合格方可交车。

　　(9)车辆管理员应在每次维保工作结束后，将该次维保情况填写到《车辆维保记录单》将各项数据输入电脑并存档。

　　4 、其它要求

　　(1)车辆不能按时完成维保工作，小修车应提前1 小时，大修车应提前1 天通知瓶气运行部， 并说明原因。

　　(2)车辆投入正常营运后2~3 天，应询问主驾人员车辆质量情况，征求意见，做好质量跟踪。

　　(3)在作业中，如发生质量事故，由驾驶员上报车辆管理员，并与维修方进行联系、处理。

　　(4) 相关人员应对维修项目、零配件更换的真实性负全责，违者按公司相关规定处罚， 直至送交公安部门处理。

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