党员责任区总结

党员责任区总结篇1

　　为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，公司党委决定建立健全党员责任区制度，作为开展“争先创优”活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，以实际行动迎接建党90周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。

　　一、指导思想和目标任务

　　开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进公司各项工作全面发展。

　　党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。

　　二、组织领导

　　党委成立党员责任区活动领导小组。

　　具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。

　　三、责任区任务

　　党员责任区的任务是配合基层（部门）党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带领群众，积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全生产、文明建设、廉政建设、优质服务等方面以及根据工作需要确定的其他任务。？

　　⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

　　⒉营运生产任务：树立优质服务意识，全面提升服务质量。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内营运生产服务中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给安全生产服务带来的隐患。及时纠正身边的“三违”现象，及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。

　　⒊文明建设任务：按照党委的统一部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创建文明单位”等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

　　⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

　　⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

　　⒍其他交办任务：完成党委（支部）根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。

　　四、责任区范围

　　⒈根据分公司（部门）工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组，可有车下党员管理人员进行充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。「 1

　　⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。

　　⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做群众的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，每月做一次联系人的思想工作。

　　五、实施与考核

　　（一）实施办法

　　⒈ “党员责任区”活动在公司党委统一领导下进行，由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。

　　⒉各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。

　　⒊各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据分公司重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。

　　⒋各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。

　　⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。

　　（二）考核办法

　　⒈党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。

党员责任区总结篇2

　　根据《中共市区委组织部关于年发展党员工作的意见》有关要求，各社区党（总）支部发展党员工作要在保证质量的前提下，均衡安排全年发展党员工作计划。但近年来，各社区党（总）支部之间存在党员发展不平衡的现象，甚至部分社区党（总）支部多年未发展党员，导致党员年龄老化、后继乏人局面仍未从根本上得到解决。为进一步加强党员队伍建设，现就年社区党员发展工作作如下通知：

　　一、科学规划，拓宽视野，切实抓好党员发展工作

　　各社区党（总）支部要从基层党组织建设的需要出发，结合实际制定党员发展工作计划，确保党员发展工作计划科学合理，保持党员发展工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。要拓宽党员发展视野，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，积极主动地做好教育引导和服务工作，要适应新形势、新任务的要求，主动发现和培养入党积极分子。继续充分发挥共青团、妇联等组织的“推优”作用，多渠道发现和推荐入党积极分子，并形成制度。街道已将年社区党员发展任务分配到各社区。11月10日前，各社区确定本年度发展对象名单，并将预审材料报送街道组织科预审。各社区党（总）支部要严格按照街道制定的党员发展计划，保质保量地完成本年度党员发展任务。

　　二、创新机制，强化制度，确保党员发展质量

　　1、严格程序，把好发展党员质量关。要坚持党员发展标准，严格党员发展程序，确保发展党员质量。

　　一是要严格按照有关规定，把政治标准放在首位，真正把那些政治上靠得住、发展上有本领的人吸收到党内来；

　　二是要严格按照和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序进行。

　　2、切实改善党员队伍结构。在发展党员工作中，要以不断改善党员队伍结构为出发点，根据各社区党员队伍结构方面存在的问题，有计划、有重点地发展党员。注重从生产一线、发展能手和其他社会阶层能人中发展党员，特别要加强在妇女中发展党员工作。加大党员队伍的年轻化、知识化、增强党员队伍的生机和活力，通过健全制度、完善机制，优化党员年龄、文化结构。

　　3、完善制度，强化管理。严格落实入党积极分子和发展对象“两推一公示”制度、发展对象备案预审制度、入党积极分子培训制度、发展党员工作责任追究制度。在对入党积极分子的培养教育方面，要坚持和健全培养联系人制度、思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子联名推荐制度、培养教育工作衔接制度和入党前的集中培训制度等；在发展党员方面要坚持和健全对发展对象的政审、预审制度，预备党员定期考察分析制度、发展党员公示制度和发展党员工作责任追究制度等。每名党（总）支部委员联系1－2名入党积极分子，定期汇报考察情况等。街道党工委对各社区党（总）支部上报的入党积极分子先审核把关、后考察培养。

　　三、加强领导，明确责任，把发展党员工作纳入党建目标管理考核中

党员责任区总结篇3

　　同志们：

　　今天，我们召开全矿党内“一区一岗”活动总结表彰会，目的就是回顾总结去年以来我矿开展“一区一岗”活动的基本情况，表彰奖励在活动中涌现出来的先进集体和个人，安排部署今年主要活动任务，进一步动员和激励全矿各级党组织和广大共产党员努力进取，扎实工作，推动“一区一岗”活动上水平，为全面完成我矿今年各项目标任务提供强有力的政治保证。

　　刚才，三个党支部分别从不同侧面介绍了开展“一区一岗”活动的经验和做法。这些经验生动鲜明，效果明显，希望各党支部认真学习借鉴，取长补短，在今后安全生产等各项工作中更好地发挥“一区一岗”活动的载体作用，努力提高开展党内活动的实效性。

　　下面，我主要讲三个方面的问题：

　　一、2005年全矿开展党内“一区一岗”活动的基本情况

　　去年以来，全矿各级党组织坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，把提高企业经济效益作为开展党内活动的出发点和落脚点，解放思想，与时俱进，使“一区一岗”活动不断在实践中积累，在创新中发展，充分发挥了党组织的政治优势。其主要标志是：

　　1、思想重视，安排周密。在去年初召开的党委工作会上，矿党委对开展“一区一岗”活动进行安排和部署，下发了《关于在全矿党员中深入开展“一区一岗”活动的意见》，充分利用广播、电视等舆论工具进行了广泛宣传，积极发动。政工部门包干人员深入基层进行了具体指导。按照矿党委总体部署，全矿各党支部（总支）加强领导，精心安排，成立了“一区一岗”活动领导小组，紧密结合各自工作实际，重新划分了责任区，设立了示范岗，充实了活动内容，修改完善了相应的考核措施。目前全矿共建立党员责任区114个，党员示范岗46个，其中挂牌上岗的党员示范岗15个。

　　2、落实责任，强化了监督检查。为了确保开展党内活动的实效性，矿党委注重强化职能，明确责任，做到了“三个落实”，一是职能部门责任落实。组干科坚持把“一区一岗”活动作为重要工作内容，明确专人负责，跟踪检查指导，强化了政工部门责任，根据包干职责范围，采取平时监督和月度检查相结合，巡回检查和重点抽查相结合的方法，深入基层了解、督促活动的开展。二是党支部责任落实。矿党委明确党支部书记是本单位活动的直接责任者，把“一区一岗”活动效果纳入“双文明一体化”考核范围，增强了党支部书记抓活动落实的责任心。三是“两长”责任落实。各党支部推选了责任区负责人和示范岗岗长，增强了他们组织开展活动的自觉性和积极性。

　　3、严格考核，促进了活动开展。矿党委根据企业特点，不断拓展活动范围，把思想政治工作、党员教育管理、发展党员、安全生产、工作质量、干部作风、劳动纪律、生产任务及材料消耗等，作为“一区一岗”活动的重要内容，进一步细化量化，强化考核。各党支部对党员责任区、党员示范岗规定了具体的工作标准和要求，把目标任务落实到了每个责任区、示范岗和每个党员身上，研究制定了考核评比的条件和奖惩办法，实行“日志、周检、月查、季总”检查考核制度，并把考核结果纳入区队经济分配管理范畴，形成了层层负责、层层落实、层层考核的有效机制。组干科坚持月检查，季考核，对达不到标准的责任区，限期整改。对党员示范岗实行动态管理，严格验收复查，对达不到标准的随时予以摘牌，有效地激发了广大党员参与活动的积极性，促进了活动的健康开展。

　　4、典型引路，发挥了示范作用。矿党委注重运用典型示范的工作方法，积极培养、选树、推广先进典型，带动了整个活动的深入开展。去年以来，我们先后选树了运转工区党支部、信诚公司党总支等先进典型，组织各党支部进行观摩学习，体会交流，“一区一岗”活动逐步深入人心，形成了一个“群众看党员，党员看示范”的活动热潮。

　　一年来，由于矿党委重视，各党支部精心组织，广大党员积极参与，围绕企业中心任务，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，“一区一岗”活动取得了比较明显的效果，主要表现为：

　　1、党支部工作更加规范。“一区一岗”活动的开展，为党支部工作特别是新任党支部书记指明了定位坐标，抓什么，怎么抓，有章可循，规范有序，增强了党支部工作的实效性，使党内工作与行政工作相互融合，协调发展。信诚公司党总支围绕管理、服务、经营三大职能，通过强化对党员的先进性教育，增强了党员发挥先锋模范作用的自觉性。阳光公司党总支通过与党员签订目标责任书，明确目标责任，定期考评，强化了党员的责任意识。

　　2、党员形象更加突出。“一区一岗”活动为广大党员明确了工作标准，工作绩效定期公开，接受职工群众监督，激发了党员意识和身为党员的自豪感，“一个党员一面旗帜”的作用得到了充分发挥，树立了党员良好形象。在年初进行的第二部钢缆皮带延伸工作中，运转工区广大共产党员充分发挥先锋模范作用，克服了时间紧、任务重、人员少等诸多困难，只用了5个小班，提前2个小班完成了全部任务，并一次性试运转成功，进一步提高了我矿的运输能力，解决了—550水平多年来提升运输紧张的问题。

　　3、党组织吸引力更加明显。党员在“一区一岗”活动中的良好形象，为职工群众树立了学习榜样，进一步增强了党组织的吸引力、凝聚力和向心力。目前全矿向党组织递交入党申请书的人数达到356人。

　　4、党群干群关系更加密切。在“一区一岗”活动中，各党支部积极发动党员与群众结对子，把群众的进步作为对党员考核的重要指标，实行联带责任考核，使党员与群众的关系更加融洽，拉近了距离。热心帮助群众解决工作、生活中遇到的实际困难，成为每个党员的自觉行动。

　　实践证明，“一区一岗”活动丰富了新形势下党的工作的内容和形式，为党员发挥先锋模范作用提供了有效载体，为我们加强基层党组织建设，发挥党员作用，探索了一条新的途径。全矿各级党组织和广大共产党员在“一区一岗”活动中确实发挥了作用，也涌现出了一批先进集体和个人。在此，我代表矿党委向大家表示衷心的感谢，向受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

　　在总结工作、肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：一是个别党支部对开展“一区一岗”活动重视不够，效果不明显。二是个别党支部创新意识不强，满足于一般化。三是个别党员先锋模范作用发挥不够好。这些问题，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

　　二、巩固提高，创新发展，推动“一区一岗”活动上水平

　　2006年是实施我矿“十一五”规划的开局之年，是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年，也是我矿站在新起点、实现新发展的重要一年。全矿各级党组织和广大共产党员都要提高认识，强化措施，加大力度，推动“一区一岗”活动不断向纵深发展，确保完成今年各项目标任务。

　　具体要抓好以下三项工作：

　　1、强化措施，把创新贯穿于“一区一岗”活动全过程

　　没有创新就没有发展，没有创新就没有突破。党的十六届五中全会提出要贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会。集团公司和我矿也制定了“十一五”发展规划，这就为我们开展“一区一岗”活动提出了新的更高的要求。为此，要积极探索新形势下发挥党员作用的新途径、新方法，不断为“一区一岗”活动注入新活力。要进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，狠抓党员教育管理八个新机制的落实，把理论成果与实践锻炼有机结合起来，推动“一区一岗”活动的深入发展。要正确处理开展各类党内活动的关系，把开展“一区一岗”与“创先争优”、“六观教育”、“学习、遵守、贯彻、维护”等活动紧密结合起来。要把企业安全生产经营的难点、重点、关键点，作为开展党内活动的着力点，把目标任务量化到党支部、党小组、责任区、示范岗和党员身上，在增强可操作性上下功夫，努力构建常抓不懈、常抓常新的活动运行机制。

　　2、加大力度，靠严格的考核保证“一区一岗”活动效果

　　各党支部要进一步提高思想认识，针对本单位党员思想实际和工作实际，抓好对一区一岗活动的严格考核，形成“一级抓一级，层层抓落实”的考核机制。要按照矿党委要求，建立健全活动日志和有关记录，把经济杠杆引入考核机制，把参与活动情况作为年终党内评先树优的重要依据，以此激发党员参与活动、发挥作用的积极性。特别是在考核上要敢于动真，对于素质不高、发挥作用不好、被认定为不合格党员的，要及时启动《队伍常纯的淘汰机制》，加大处置力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　3、加强领导，促进“一区一岗”活动健康发展

　　各党支部要高度重视，进一步加强领导，按照活动要求进一步总结指导好活动的开展，把这项活动作为党内活动的一项重要内容，作为推动工作的强大动力。组干科要经常深入基层，深入到党员当中，了解情况、发现典型、总结经验、指导工作。要通过多种形式，对选树的先进典型进行大力推广，抓点带面，推动全盘。党群部门要按照各自的职责，加强对活动的指导帮助，努力营造“一区一岗”活动的浓厚氛围。

　　三、不辱使命，奋发有为，誓夺首季开门红

　　当前，2月份即将结束，3月份各项工作任务依然非常繁重，受现场条件等因素的影响，我矿安全生产和其他各项工作的压力仍然比较大，这也是对我们每名党员干部和职工的考验。希望每一名同志要牢记宗旨，不辱使命，以这次会议为动力，把思想统一到搞好当前安全生产和各项重点工作上来，立足本职，扎实苦干，以自身的模范行动影响和带动广大职工群众，确保实现首季开门红。全矿各级干部特别是党员干部，都要认真树立正确的世界观、人生观、价值观、权力关、利益观、地位观，按照《》对党员干部的要求，带头转变作风，不断提高管理水平和工作能力，要用安全、生产、经营的成绩，来检验自己的工作成效，来衡量党组织的执政能力和共产党员的模范作用。全矿每一名党员都要带头搞好安全生产，带头完成生产任务，工作干到哪里，就要把党员责任区、示范岗带到哪里，不怕困难，尽职尽责，促进我矿各项工作任务顺利完成。

党员责任区总结篇4

　　为了深入推进创先争优活动开展，进一步展示党组织和党员风采，提升群众满意度，××以“三亮三比”主题活动为载体，把学习教育与营销生产相结合，激励党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、做表率、比贡献。

　　（一）亮身份、亮职责、亮承诺，亮出实际行动，诠释共产党员本色担当。××全体党员佩戴党徽亮出身份与形象，不仅亮出了党员的风采，亮出了党员的责任，而且还是一种荣誉和激励，更是一种警醒和鞭策。闪亮的党徽佩戴在胸前，处处发挥好党员先锋模范作用。

　　全体党员立足岗位亮出职责，关键党员干部桌上都放上了先锋岗桌牌，工作职责明确细化，率先做到“服务客户、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”，时刻将职责使命牢记在心。

　　在××显著位置公开服务承诺，通过展板、滚动显示屏、触摸式海报机，公开服务事项办理流程、收费标准、办结时限，将“最多跑一次”落到实处，不断提升群众满意度。

　　（二）比技能、比作风、比业绩，党员勇挑重担，争创一流。××积极发挥党员在本职工作中、改革创新中的先锋模范作用，在各个岗位开展多种形式的知识竞赛、精益化台区考核、电能替代技能大比武等，看谁的业务精，看谁掌握的技能优。党员们还从自身出发，提高技能水平和文化素养，过半数的党员学历达到大专及以上，全体获得高级工及以上技能资格。

　　××各项工作有章可循，检查评价有据可依，做到靠制度管理、按程序办事、凭业绩考核。出台政工一体化考核方案，积极开展“支部对标”，按照“组织坚强、作风硬朗、制度健全、管理规范、活动正常、作用明显”等管理标准，开展各项工作。

　　“三比”还比出了劳模作风，比出了对工匠精神的倡导。六横供电所精益求精，打造党建示范的标杆和党员敬业的示范岗。持续开展“当工匠、精服务、做贡献”活动，将工匠精神落到生产经营的各个环节中，让工匠精神成为企业灵魂、制胜法宝。

　　二、“党员责任区”“党员示范岗”等创建情况

党员责任区总结篇5

　　1、开展社区服务必须坚持从本社区的实际情况出发，同经济与社会发展水平相适应，合理利用社区资源，开辟合适的服务项目、服务内容、服务形式。

　　2、以维护和保障社区特殊困难群众和大多数居民的基本生活权益为出发点，强调基社会福利性坚持把社会效益摆在首位。

　　3、动员社会各界和人民群众广泛参与、以社会筹资兴办为主、政府资助为辅，充分重视社会非政府组织和社区的作用。

　　4、逐步走自立、自养、自我的发展，以“实业养服务”。

　　5、开展社区服务，加强对基层社区的管理，促进街道与社区居委会的建设。

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　　街道社区党建责任制度

　　1、树立街道社区党建工作党工委班子成员和办事处党员、领导、干部人人有责的观念。

　　2、实行街道社区党建“三个责任人”制度。街道党工委书记为第一责任人，全面负责街道社区党建工作；党工委党群副书记为直接责任人；党工委组宣委员为具体责任人。

　　3、社区党支部书记是所在社区党建工作的第一责任人，必须对上级党组织交办的工作全面负责。

　　4、签订街道社区党建责任状。街道第一责任人与直接责任人、街道第一责任人与社区第一责任人、直接责任人与具体责任人之间要分别签订街道社区党建责任状，形成一级对一级考核、一级对一级负责的责任。

　　5、建立街道社区党建责任工作平台。党工委委员、包片的机关党员干部、社区党支部委员必须承担党建工作的若干工作指标任务；社区全体党员都要根据个人不同情况，通过多种方式承担不同的岗位责任，为社区党建工作尽责尽力。

　　6、落实按岗定责、量责考核。街道党工委对各责任人、责任单位实行动态管理和交叉考评，党建工作目标考核要列入各党组织、党员的年度考核，在此基础上按绩奖惩。

　　7、街道党工委对直接责任人、具体责任人和责任单位的考核每季度一次，社区党支部对社区党员的考核每月一次。街道党工委每半年进行一次党建工作总结，实现街道社区党建考核管理的规范化和正常化。

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　　街道社区党总支、党支部工作制度

　　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保市区及街道党工委下发的文件和重要会议精神的传达、贯彻及落实。

　　二、在街道党工委的领导下，做好社区全年党建工作目标的制定和实施。

　　三、党总支、党支部实行例会制度，每月召开1-2次党总支、支部委员会议，特殊情况需要开会时，可有党总支、支部书记决定。

　　四、党总支、支部会议实行民主集中制原则，充分发扬民主，反复协商，集中和采纳的正确意见，凡属重大问题经集体讨论决定。

　　五、每季度召开一次社区党建联席会议，通报情况，研究工作，听取意见和建议。

　　六、党总支、支部每季度召开一次党员大会，向全体党员报告一次工作，并提出下一步的工作计划。

　　七、加强领导班子建设，总支、支部每年召开两次民主生活会，总结工作实际，寻找差距，相互促进，共同提高。

　　八、党总支、支部要认真组织党员参加社区各项活动，按照党员参加志愿者协会的服务内容，发挥先锋模范作用。

　　党员教育管理

　　第一条，为了坚持从严治党的方针，切实加强对党员的教育管理，使之经常化、制度化、规范化，依据《》和《准则》，针对社区党员的实际，特制定本规定。

　　第二条，加强对党员的教育管理，基本目的和要求是：严格党的组织生活，坚持党内各项制度，强化党员的意识，继续发挥党员的先锋模范作用。

　　第三条，党员按照规定履行党员义务，享受党员权利，必须编入所在居民区的党支部，按时参加党的各项活动，按期交纳党费，接受党的教育管理，努力完成党组织交给的各项任务。

　　第四条，党员外出探亲访友或其他原因长期外出影响参加正常组织生活的，应事先向党组织请假，说明去向、联系办法；外出时间在两个月以内的，可回来后向党组织汇报；两个月以上的，每个季度至少向党组织书面汇报或口头汇报一次；未请假外出，又不与党组织联系，无正当理由连续六个月未参加组织生活，或不交纳党费，均应作自行退党处理。五第五条条党总支、支部每季度对党员情况进行一次分析，对年老体弱不能按时参加组织生活的党员，要落实专人联系，定期家访，力所能及地帮助解决一些困难，并向他们传达党内的重要文件精神和主要活动情况，听取他们的意见和要求。

　　第六条，本规定在实施中需继续修改和完善，不断总结健全适合社区党员特点的教育管理制度。

　　党员组织生活管理制度

　　一、党员必须编入所在社区的党组织，按时参加党的各项活动，接受党的教育管理，努力完成党组织交给的各项工作任务。

　　二、党的组织生活每月一次，要提前安排活动内容，做到有计划、有准备，党员要积极参加支部活动，发挥党员先锋模范作用。

　　三、建立签到制度，党员每次参加活动要签到，因病、因事不能参加组织生活，要提前口头或书面向党支部或当小

　　组长请假。凡不请假的，党支部或党小组长要查明原因，连续两次无故不到者，要进行批评。

　　四、建立登门家访制度。党员患重病及瘫痪、卧床不起、行动困难的，经征求本人意见和党总支、支部讨论，通过后可免去参加组织活动，但支部或党小组要指定专人与他们联系，每月到家看望一至二次，向他们传达党内文件，通报街道党工委和社区党总支工作，听取他们的意见和要求，帮助解决一些困难。

　　党员联系群众制度

　　一、党组织要加强与群众的联系，切实做好群众工作，发动每个党员联系一至二名群众，并根据自己的实际情况建立党员联系群众手册。

　　二、党员要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。

　　三、经常了解群众对党员、党组织工作的批评和意见。

　　四、妥善处理群众中的矛盾，发现苗头及时做工作，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾进一步激化。

　　五、党员要将自己联系群众的情况认真记录在“党员联系群众手册”上，定期向党组织汇报情况。

　　五必访制度

　　1、对新转来的党员进行家访，了解家庭生活等情况，使党总支、支部进一步了解掌握全面情况。

　　2、对重病党员登门慰问，定期将街道党工委中心工作及重点工作和上级文件向重病党员做介绍。

　　3、对存在各种困难的党员，要上门了解详情，协助解决具体问题。

　　4、对产生某种思想问题的党员，要及时家访谈心，帮助解决思想问题。

　　5、对未按时参加组织生活，无正当理由的要及时家访，弄清情况，进行帮助。

　　"“制度

　　一、”“即党员大会、支委会、党小组会定期开展党课教育。党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开一次，街道工委每季度组织一次全街性的党课，采取街道党政领导、街道工委成员聘请党校教员轮流讲课，搞经验交流等多种形式。

　　二、主要内容

　　1、党员大会是全体党员参加的会议。主要是定期听取党总支的工作报告，对党总支、支部工作进行审查和监督，讨论决定党总支、支部的重大问题，选举党总支、支部委员和出席上级党代表会的代表。

　　2、支委会是全体委员参加的会议。主要是贯彻执行上级党组织的指示，按照规定的基层组织的任务，结合实际制定工作计划，总结工作，研究组织生活，政治学习的内容、形式、具体安排以及党总支、支部自身建设等重大问题；决定提交党员大会讨论的事项及对党员的表彰、奖励、处分，发展新党员等重大事宜；分析党员的思想状况，确定党总支、支部开展思想政治工作的重点等。

　　3、党小组会是以过组织生活为主要内容的党小组活动。

　　4、党课是党组织紧密结合本单位情况和党员事迹，采取集中讲授的方法对党员进行经常性思想、理论教育的重要形式。

　　年老、重病党员管理制度

　　1、凡正式关系在本街道且年满八十岁的党员，经本人申请，由党总支、支部会向党员大会通报后，可免于参加党内集体活动。

　　2、虽未满八十岁，但因病瘫痪或严重疾病起居行动不便的党员，经本人提出申请，由党总支、支部会讨论后并经党员大会同意，可免去其参加党内集体活动。

　　3、免于参加党内集体活动的老党员，必须按时交纳党费，确因本人行走不便，可以请他人代交。

　　4、重病、年老的党员必须接受党组织的关心和教育。

　　5、重病、年老的党员可以不参加党总支、支部组织的党课、民主评议党员、党员责任区和党内评选等活动。

　　6、党总支、支部对重病年老党员要有专人分工负责，要定期走访，每月至少一次，了解关心其思想、生活等情况，并向其介绍党组织活动的有关内容。

　　7、党总支、支部关心走访年老、重病党员要形成网络化，做到分工清楚、职责明确。

　　流动党员管理办法

　　一、请假报告制度

　　党员到外省、市、区工作、探亲访友或居住地临时动迁的，要将所去工作单位、探亲访友或临时居住地的详细名称、地点、联系办法、电话等向党组织逐项登记，填写流动党员表。外出三至六个月的，应转出临时组织关系；外出超过六个月的应转出正式组织关系。

　　二、书信联系制度

　　对长期在外不能参加组织生活的党员，要建立书信联系制度，党组织要定期给他们写信，党员也要定期回信，回报自己的思想、工作、学习、生活情况。党组织每半年要对流动党员的管理工作进行自查，发现问题及时解决。

　　三、登门走访制度

　　外出党员回家团聚期间，党组织要到党员家中走访，做一次认真谈话，交流思想，沟通情况，力所能及地帮助他们解决实际问题，提要求、交任务，发挥流动党员的作用。

　　四、定期汇报制度

　　转出临时组织关系的党员，每季度要向原所在党组织口头或书面汇报一次思想、工作、学习、生活等情况。

　　在职党员管理办法

　　一、建立在职党员花名册，对于变化情况及时记载，半年向党总支通报一次。

　　二、在职党员要积极参加社区建设，定期参加党组织组织的各项活动。

　　三、在职党员联络站定期收集在职党员活动情况，一季度向党总支反馈一次。

　　四、对在职党员表现情况，在职党员联络站负责向所属单位反馈，一年一次。

　　五、对于有思想情绪或表现差的在职党员，党组织要进行家访，并进行帮助教育，对经教育仍不悔改、造成不良影响的党员，要将情况及时向所属单位反馈，双方共同研究解决办法。

　　新转入党员登记谈话制度

　　一、党组织要对党员本人的基本情况了解清楚，并将其姓名、性别、年龄、入党时间、文化程度以及在原单位的任职情况、家庭住址等项进行登记。

　　二、党组织要想党员本人介绍本街党建工作概况，基层支部活动要求，党员交纳党费的有关规定。

　　三、党组织向党员提出要求

　　1、要遵守各项规章制度，认真参加支部活动，按时交纳党费。

　　2、有病有事不能参加支部活动，要做提前请假。

　　3、外出探亲或出差要到支部登记。

　　发展党员工作制度

　　1、为扩大入党申请人队伍，对居民区骨干定期进行启蒙教育，以学习辅导党的基本知识为主要内容进行培训，一年一次。

　　2、为扩大入党积极分子队伍，对入党申请人培训一年一

　　次。

　　3、坚持对入党申请人、入党积极分子谈话制度，一季度一次。

　　4、坚持入党申请人、入党积极分子汇报思想工作制度，一季度一次。

　　5、坚持培养人、培养联系人定期汇报培养、考察情况制度，半年汇报一次。

　　6、为保证发展党员工作质量，定期向有关人员征求意见，一年两次。

　　7、坚持培养联系人定期培养考查记实制度，一季度一次。

　　8、坚持对预备党员定期考察并如实记载，一季度一次。

　　”在职党员联络站"管理制度

　　1、联络站要建立在职党员花名册，对在职党员的基本情况要及时记载。

　　2、联络站每月召开一次工作会议。

　　3、召开在职党员大会每年一次。

　　4、加强在职党员思想教育，增强其爱护、建设社区的意识。

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　　街道社区民防工作站职责、制度

　　街道社区民防工作站职责

　　一、开展民防宣传教育活动。

　　二、组织推荐或招募民防志愿者。

　　三、接受民防等有关部门的专业培训，组织防灾救灾演练。

　　四、平时预防灾害事故，并参加应急救援活动。

　　五、战时负责社区防空袭斗争。

　　街道社区民防志愿者职责

　　一、参加民防宣传教育活动，接受有关专业培训。

　　二、提供民防信息，遇灾及时报警。

　　三、根据需要，参加相应的民防组织，参与消除空袭后果和灾害事故救援等活动。

　　街道社区民防志愿者活动制度

　　学习制度：学习防空、防灾的法律、法规和专业知识，每年1-2次。

党员责任区总结篇6

　　一、工作职责

　　社区党委(总支、支部)在街道办事处党工委的领导下，具体负责领导、协调社区党组织。其主要职责是：

　　1.宣传和执行党的路线、方针、政策，制定贯彻实施意见，组织落实上级党组织和街道办事处党工委的决定决议，充分发挥社区各级党组织和广大党员的作用，团结、组织党员干部和群众，努力完成社区任务。

　　2.讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。

　　3.领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治；领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作。

　　4.在街道办事处党工委的领导下，负责社区党的基层组织建设，协助街道办事处党工委做好非公有制企业、社会团体的党建工作；负责社区党员教育、管理和组织发展工作；负责制定并落实社区党建工作规划、计划及总结。

　　5.在街道办事处党工委的领导下，做好重大全局性工作。负责收集并向上级组织反映党员和居民群众对社区各项工作的意见和建议。协助有关部门做好社区稳定工作。

　　6.加强社区党组织自身建设，建立健全党内各项学习、工作等制度。

　　7.按照上级党组织的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作。

　　8.密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作。不断创新活动载体，丰富活动内容，搞好各项服务。

　　9.负责社区志愿者队伍建设。积极组建适合社区需要的，以党员为骨干、社区居民群众参与的社区志愿者队伍。

　　10.承办上级党组织交办的其他任务。

　　二、议事决策制度

　　(一)工作原则

　　1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　2.坚持社区党组织的领导核心地位，发挥党组织的政治导向、决策把关、整合资源、组织协调等功能作用。

　　3.坚持党的群众路线，关心群众生活，倾听群众呼声，真心实意地为群众服务，维护群众的合法权益。

　　4. 坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，推进决策的科学化、民主化，提高决策的质量和效率。

　　(二)会议制度

　　根据社区工作需要，由社区党组织主持召开的会议有：社区党委(总支、支部)会、社区党委(总支、支部)组织生活会、社区工作联席会。

　　1.社区党委(总支、支部)会一般每月召开一次，由书记主持，党委(总支、支部)全体委员参加。

　　2.社区党委(总支、支部)组织生活会一般每半年召开一次，由书记主持，党委(总支、支部)全体委员参加。

　　3.社区工作联席会，每季度召开一次，由社区书记主持，社区党组织、工作站、居委会、综治办负责人及有关人员参加。

　　(三)议事范围

　　1.党委(总支、支部)会议事范围：传达学习和贯彻上级党组织文件和会议精神、部署近期党建工作；组织班子成员的学习；研究党内重大事项；研究通过党委(总支、支部)工作总结和工作报告；研究社区建设工作中的重大问题；讨论其他需要提请社区党委(总支、支部)会议决定的事项。

　　2.党委(总支、支部)组织生活会的主要任务：发扬党内民主，开展批评与自我批评，查找问题不足，制定整改措施，统一思想、增强团结、互相帮助、共同提高。

　　3.社区工作联席会的主要任务：听取工作汇报，研究热点、难点问题，讨论对策，协调解决社区矛盾。

　　(四)议事规则

　　1.凡属社区党的委员会职责范围内决定的问题，必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。

党员责任区总结篇7

　　&emsp；&emsp； 社区党总支书记党建工作述职报告

　　&emsp；&emsp； 一年以来，X社区在街道党工委、办事处的正确领导下，在全体党员的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，为民做好事、办实事，展现出了和谐、热情、进取的X社区新风貌，较好的完成了街道党工委、办事处安排的各项工作任务。根据党工委统一安排，现将履行党建工作责任制情况汇报如下：

　　&emsp；&emsp； 一、主要工作

　　&emsp；&emsp； （一）抓基层党建工作责任制方面。

　　&emsp；&emsp； 作为X社区党总支书记，我认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领广大党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确的政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作一同部署落实。明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。狠抓主题教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，抓好两委班子自身建设。今年以来，社区认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习党章党规和《了系列重要讲话精神》，把握正确的政治方向，不断提高自身素质和理论修养，提高服务居民的能力，增强社区发展的使命感和责任感。依托社区党校，聘请专业老师为辖区广大党员上党课，以远程教育网络为平台，学习党章党规、时事政治等理论知识，组织观看教育片、电影，使党员参加主题教育全覆盖，用主题教育助推党建工作，用党建工作增色主题教育，真正使每名党员都能受教育、有提高，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。结合党课教育平台，以先进人物、爱国主义教育等为核心，强化全体党员干部理想信念教育。结合工作实际抓好社区在职党员日常教育，坚持推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化，持续开展“见贤思齐，践行不惜活动”，形成求真务实的学风。注重培养和发展新党员。党总支严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子3份，有2名同志被吸纳为预备党员，有2名预备党员转正，为党员队伍注入了新生力量。

　　&emsp；&emsp； （二）履行党风廉政建设责任制方面。

　　&emsp；&emsp； 坚持“一岗双责”责任制，层层传导压力，形成“一把手”抓全面负主要责任、分管人员抓工作负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设，继续深入落实“三严三实”，结合党工委专题学习和干部职工政治理论知识学习任务，组织党员和干部对党风廉政建设相关文件、精神进行传达和学习6次；在社区微信群平台推送廉政教育内容30余条；在社区图书阅览室设立社区党风廉政图书角；结合道德讲堂开展以“崇德重礼德法相依”为主题的廉政文化教育活动；组织党员学习观看《×》等典型案例影片，通过各种各样的方式教育警醒干部和党员强化廉洁自律意识，严守纪律规矩底线。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，确保，整治“庸懒散浮拖”等突出问题，促进社区工作作风整体转变。丰富廉政教育形式，通过向×等先进典型学习活动，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。落实党风廉政建设各项制度措施，坚持厉行节约、反对铺张浪费，在日常工作中带头节水节电，节省办公耗材，带头做到廉洁自律，引导党员干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。

　　&emsp；&emsp； （三）落实意识形态工作责任制方面。

　　&emsp；&emsp； 社区党总支把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入两委班子、与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。今年以来，×社区党总支4次对意识形态工作进行专题安排部署，两委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容，接受干部群众监督和评议。明确了社区党总支书记为意识形态工作第一责任人，同时也明确了分管领导和其他班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”。社区党总支将意识形态工作纳入中心学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步健全、完善党总支中心学习制度。要求每名党员做好学习笔记。撰写心得体会。严格执行“三会一课”制度，按要求组织召开会议、研究讨论支部工作、详实记录党内活动。以支部为单位，在每月最后一个星期五定期开展“党员活动日”。通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，切实将意识形态工作落到实处。

　　&emsp；&emsp； 二、存在的主要问题及原因

　　&emsp；&emsp； （一）理论学习坚持不够经常。存在以于代学，以忙挤学现象，不能持之以恒。

　　&emsp；&emsp； （二）工作抓的不到位。工作上存在很多薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。

　　&emsp；&emsp； （三）缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难的问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的能力。

　　&emsp；&emsp； （四）心系群众、为民执政意识还有差距。

　　&emsp；&emsp； 分析问题产生的原因：一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了环境整治，征地、拆迁等上面，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我社区基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。

　　&emsp；&emsp； 三、下步工作思路和主要措施

　　&emsp；&emsp； 我将以党的xx全会精神和和落实上级文件精神为指导，健全和完善社区党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

　　&emsp；&emsp； （一）加强意识形态建设。认真组织全社区广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全社区党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定 全社区党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思、好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

　　&emsp；&emsp； （二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

　　&emsp；&emsp； （三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

　　社区党总支书记党建工作述职报告 &emsp；&emsp； 2020年，在办事处党工委的领导下，本人带领社区全体干部和社区工作人员，团结一致，乘势而为、扎扎实实开展社区党建工作。

　　&emsp；&emsp； （一）强化使命担当，积极防控疫情。疫情发生后，社区闻令而动，积极作为，创新推行“党支部+网格化”疫情防控模式，采取小单元作战、网格化管理，有效防止了疫情在辖区内输入、传播和扩散。联合X医院等X家“共驻共建”单位，派驻党员志愿者X人，招募志愿者大学生X人，做好宣传教育、巡逻劝导、环境整治、代办服务等工作。按照“条块结合、属地管理”的原则，精准施策，以主要楼宇为界，将疫情期间社区常住人口X户X名居民全部纳入防控网格，把辖区X个楼栋X个单元分为X大责任片区，划分成立X个联防工作组。实行“一格一员”，选用熟悉区域分布和居民情况的X名楼栋长和居民小组长担任网格管理员，对信息实行一日一汇总、一日一汇报。对外公示《联防联控群防群治网格化管理责任体系图》，做到网中有格、格中有人、人尽其责。开展环境卫生综合整治，储备防疫物资，统筹做好疫情防控和经济发展。截止目前，东兴社区未出现一例疑似病例。

　　&emsp；&emsp； （二）强化责任意识，落实主体责任。一是突出党建为主题，履行“第一责任人”职责，全年召开X次党建专题会议，研究部署疫情防控、志愿服务、党员发展等党建重点工作；二是突出责任分工，党总支成员按照分工履行“一岗双责”，抓好分管各领域党建工作，与党员干部、社区工作人员及村（居）民谈心交流X人次，积极开展走访活动，社区党员干部全年共走访慰问X人次，为民办实事办好事X件；三是落实从严治党，增强党内监督，切实加强社区三务公开，全年按月公示党务、居务、财务X次，抓好按党的规章办事、依法执政，确保群众知情权、监督权得到落实。

　　&emsp；&emsp； （三）强化学习教育，加强队伍建设。一是巩固深化主题教育成果，组织总支学习3次，分支书记学习7次，社区党员学习2次，专题研讨X次，上党课X次的规定动作，有效提升党员党性意识；二是打造党员先锋模范队伍，成立了X支以党员、积极分子为骨干的服务队伍，激发党员参与社区建设的积极性、主动性；三是通过党的组织关系集中排查，排查出在外打工的个别党员跟组织联系较少，要求在其按季度向所在党支部写思想工作汇报，截至目前已定期收到汇报X份，确保不使其成为失联党员。

　　&emsp；&emsp； （四）夯实基层基础，激发组织活力。一是提升党建服务品牌。在X年提供送关爱服务活动X人次，开展公益活动X人次，受到村（居）民的一致好评；二是建立X室X厅X站，投资X万余元，召开部分党员、村（居）民代表评议党总支X次，收集合理建议X项，办理惠民实事X项；三是整合党员服务中心，党员干部深入村（居）民中X次，走访村（居）民X户，征求意见和建议X条，解决村（居）民困难X户，基本形成了解民情，办实事的党群联系网；四是深化经费落实，对社区工作投入X万余元，一是为民着想，为群众办实事，修建一条直达同乐湖的道路；二是把社区监控设备更换成高清晰光纤线路；三是把社区X盏路灯更换成节能型灯具，受到了村（民）民的高度好评。为X市廉租房和区公租房的亮化工程拆迁X平方。党建活动经费投资X多元，确保党建工作顺利开展。

　　&emsp；&emsp； （五）聚焦查摆问题，严肃落实整改。一是针对X年区委巡查组反馈意见整改中指出的“存在“三会一课”不规范、四项机制建设落实不到位、未能合理运用民主科学决策”的问题，社区党总支积极开展自查自纠，制定了整改方案，规范动态台账，顺利完成了问题的整改，在上级后续的督促中得到肯定；二是针对党费收缴情况，在党工委的指导下，积极开展党费补缴，共补缴党费X元。同时接机明确了党费专人管理制度，确保每季度按时上缴党费、公示党费。

　　&emsp；&emsp； 二、存在问题

　　&emsp；&emsp； （一）党组织活动开展形式单一。社区活动开展的形式和内容落于俗套，对党员和群众的吸引力不够。加之党员志愿者力量薄弱，没有形成有规模、有组织的志愿服务队伍，党员参与社区党组织活动的积极性不高，导致党员先锋模范作用未能得到有效发挥。

　　&emsp；&emsp； （二）社区党建工作力量配备相对薄弱。在硬件方面，收到征迁改造等问题影响，办公活动场所陈旧，设施老化需要整修，社区党建阵地亟待提升。在软件方面，社区党总支工作人员普遍年龄偏大、工作效率不高、思维方式与日益拓展的社区党建工作不相适应，且仅有X名专职党务干事，严重制约和影响了社区党建工作的有效推进和整体水平提升。

　　&emsp；&emsp； （三）对社区党员队伍的教育管理抓得不实。全年集体学习不足X次，教育内容缺乏个性化、针对性安排，从质到量均未能达到一个党总支应有的水平。下半年抓工作纪律和作风建设力度不够，造成工作人员工作态度不够积极、纪律意识有所松散等问题。

　　&emsp；&emsp； （四）社区在宣传报道方面比较薄弱。忽视了对社区党建工作加强宣传，对社区的好人好事和开展的各项活动组织宣传不够，不能及时整理进行宣传报道，全年投稿不足X篇，加之不能灵活运用办事处党建网和社区微信平台等新型传媒平台，致使党的方针政策不能更深入到居民家中。

　　&emsp；&emsp； 经过深刻剖析，我自己认为产生上述问题原因在于：一是主体责任的落实有待加强，我本人对党建工作的认识及学习还不够，因为是村改居社区，忙于抓经济工作，还要抓征迁改造，对党建工作总认为有人抓就行，没能够真正深入进去抓。对资料整理归档与其它社区相比存在一定的差距。真正为民服务意识有待提高。二是对党建工作失之于宽，总认为有具体抓党建工作的同志，只要完成上级布置的工作就行；三是攻坚克难，意识弱化，总认为完成阶段性任务目标后，思想松懈，后劲儿不足；四是党建工作创新意识不强，解决新问题新矛盾的办法和措施不多，没能很好解决党员学习教育的方式陈旧，使党员参学积极性不高等问题。

　　&emsp；&emsp； 三、下步工作思路及措施

　　&emsp；&emsp； （一）牢固树立第一责任人意识，提高党建工作水平。一是加强学习，提高自身政策水平和工作素质。二是坚持党建工作例会制，每月至少召开X次例会研究党建议题，明确分工并监督落实。三是强化责任分工，带领班子成员、社区党组织书记签订党建目标责任书，明确分工，加强监督，确保党建工作顺利推进。

　　&emsp；&emsp； （二）加强组织建设，建设学习型、务实型基层党组织。一是强化学习教育，严肃组织生活。坚持“三会一课”制度，每月至少召开X次总支会，每季度由总支组织党员固定学习，各分支部每月开展各类学习教育不少于X次。每季度至少上党课X次，坚持收看党员干部现代远程教育，做好收看收听登记；二是落实“一线工作法”，党员干部要深入村（居）民中，每月至少走访村（居）民X次，书记家访每月一次，每次不少于X户，提升联系服务群众水平；三是发挥先锋模范作用，利用宣传板报，宣传好人好事，在“七一”党员大会上，对优秀党员进行表彰，营造学先进、赶先进的氛围。

　　&emsp；&emsp； （三）持续强化服务型党组织建设，加强村级服务力度。一是发挥党组织战斗堡垒作用，积极做好城中村改造的前期工作，为城中村改造打好基础。发挥民主科学决策，围绕村内现有空地，征求民意上搞发展，增加村集体收入，提高村（居）民福利待遇。二是持续推进四项机制建设，进一步加强综合治理、平安建设、信访稳定和民矛调解等工作，把矛盾化解在基层。进一步抓好巡防队伍，加强巡逻，使村（居）民有一定的安全感。三是利用社区便民服务大厅，对村（居）民所求，不推诿，当天能办的事决不推到明天，进一步提高服务意识。四是推行社区党组织，志愿者服务队伍和社会参与力量相结合的服务队伍，每季度为村（居）民免费义务量血压、测血糖，每月开展一次助贫扶困活动，使社区真正成为村（居）民的服务平台。

　　社区党总支书记党建工作述职报告 &emsp；&emsp； 现将XX社区2020年上半年党建工作情况述职如下

　　&emsp；&emsp； (一)强化担当，抓好防控，发挥党员先锋作用。一是疫情来临，社区两委成员11人以高度的政治责任感和使命感迅速返岗集结，投身战斗，落实落细各项防控部署，带头做到“疫情就是命令，防控就是责任”；二是坚持党建带群建，组织社区党员志愿者Ⅹ人、居民骨干Ⅹ人、社工Ⅹ人等，当好疫情防控宣传员、情报员、战斗员，积极协助社区做好了人员排查信息的收集、整理、上报、消毒等工作，成立Ⅹ人组成的疫情宣传党员志愿服务队，深入Ⅹ个院落，督促居民支持防控、参与防控，筑牢疫情防控的第一防线；三是

　　&emsp；&emsp； (二)强化教育，抓好学习，夯实党员思想基础。一是

　　&emsp；&emsp； (三)强化纪律，抓好队伍，提升作风建设水平。一是

　　&emsp；&emsp； (四)强化效能，抓好服务，凝聚区域党建合力。一是

　　&emsp；&emsp； (一)注重精神引领，做好主题教育，强化学习抓党建。一是认真组织学习新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会精神，通过线上和线下并行的方式及时传达党中央重大决策部署和省、市、区各级党建精神，以理论和参访结合的方式组织社区党员学习讨论4次，开展专题党课宣讲2次；二是认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过集中学习、支部研讨、党员自学的方式落实两书一章、四项教育等学习任务，充分运用“学习强国”、“党员e家”和社区微党校等学xxx台，扩大学习覆盖面，开展集中学习次，心得交流Ⅹ次，发送学习书籍Ⅹ本、学习信息Ⅹ条，并于10月组织社区党员X余人到XX战役纪念馆进行了爱国教育；严格对照党章党规找差距，组织16个支部问题自查全覆盖，查找重要民生问题1项，现已完成整改

　　&emsp；&emsp； (二)注重基础建设，做好社区党务，认真务实抓党建。一是是切实履行党建责任制，遵循“三重一大”议事规则，全年召开党委会Ⅹ次研究社区党员发展、设施维护、重要项目等工作Ⅹ余项，综合社区实际、居民需求和专业指导，完成社区党群服务中心亲民化改造；二是以理论交流和服务实践结合的方式启动社区“微党校”项目，以“一次学习、一次交流次共享、一次实践、一次志愿、一次警示”为主要内容，使党员学习教育常态化制度化，开展主题党建活动10次，先后组织党员前往XX社区等优秀社区党组织参访学习；三是坚持党建带动，三社联动，以社区微空间营造和邻里关系构建为切入点，持续推进“芳馨美邻”社区互助支持网络项目(连续三年获得市民政局支持)和区级社区营造项目&mdash；&mdash；“绿色共享花韵芳邻”社区花园，促进社区自组织培育和院落微空间改造工作；四是扎实推进党务工作全年党员e家学习率X%，完成学习强国APP注册Ⅹ人，收缴党费Ⅹ元，党组织关系转入Ⅹ人转出Ⅹ人，吸收入党积极分子Ⅹ名、预备党员Ⅹ名，孵化两新党组织Ⅹ家。

　　&emsp；&emsp； (三)注重监督执纪，做好廉政建设，改进作风抓党建。一是坚持将党风廉政建设纳入社区发展治理全局统筹谋划，坚持强化党章、党规、党纪教育，将纪律学习列为党委学习和社区工作例会的重要内容，组织社区党员观看《成都面对面·监督问责第一线》等廉政节目6次，学习廉政警示读本Ⅹ次，案例Ⅹ余个，强化社区干部廉洁自律的意识；二是落实两个责任的要求，签订党风廉政建设责任书，认真梳理社区党委主体责任清单Ⅹ项和社区党委书记责任清单Ⅹ项，坚持常态长效推进治理群众身边的腐败问题，以专项资金使用、社区营造项目开展为重点，梳理社区“微权力”和廉政风险点7项，针对性做好防控；三是认真开展关键节点教育，针对重大节假日、重要时期运用会议微信、谈话开展“提醒式教育”谈话27人次；四是坚持把违规违纪案件查处作为党风廉政建设的重要工作，积极支持社区纪委开展工作，坚持作风问题必纠，案件线索必查，全年排查上报党员违纪违法问题线索3条(采用2条)，协助街道纪工委办案2件。

　　&emsp；&emsp； (四)注重教育引导，做好意识形态，筑牢阵地抓党建。一是高度重视意识形态教育工作，严守政治纪律和政治规矩，时刻要求和教育社区党员手握戒尺、心存敬畏，不发表违反组织原则的言论，不做违背组织原则的事情；二是坚持把党管意识形态落实到阵地建设中，规范管理社区基层公开平台，建立“芳馨美邻”、“微党校”等多个党群互动微信群，传播党的声音，汇聚社区正能量，多方式守好网络宣传阵地。

　　&emsp；&emsp； (五)注重原因剖析，做好问题整改，标本兼治抓党建。扎实抓好2018年党建述职评议指出的突出问题整改：一是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动及中组部，省、市、区主题教育督导组要求，认真帮助软弱涣散两新党组织整改提升，并于11月21日完成整改验收；二是完善区域党建互动机制，促进驻区单位沟通交流，主动对接省社科院、省体育局、ⅩX公园等单位党组织，先后与XX、XX等单位结对共建，提升了社区服务的空间资源和志愿力量

　　&emsp；&emsp； 二、存在的主要问题

　　&emsp；&emsp； (一)支部督促指导的力度不够。对社区党支部建设指导投入的精力和时间不足，在对院落党支部、企业党支部和社会组织党支部不同类型特点的分析思考和分类指导不够深入；对部分落后党支部存在的问题研究较少，对支部委员及后备人员的培养力度不够，导致个别支部委员会的理论不强，主动性较差，合力不够支部建设推动不力。

　　&emsp；&emsp； (二)支部组织活动的落实不够。在抓支部党建活动落实上还不全面、不深入，对组织活动的督促指导不够，个别支部制定“三会一课”年度计划模式化，社区党委“固定党日”集中活动没有针对院落和两新党支部不同需求进行分类开展，班子成员有日常工作挤占组织生活现象，个别院落支部因党员人数、居住分散，“两新”党支部因经营性质、工学矛盾的影响，开展活动难，学习教育实效不好。

　　&emsp；&emsp； (三)支部作用的充分发挥还不够。在引导社区党支部和党员有针对性的参与社区建设、院落管理和志愿服务上还有所欠缺，院落党支部与居民自治小组还未完全融合，支部作用发挥参差不齐，参与社区建设积极性不高，党建引领院落建设的促进作用还未充分发挥。

　　&emsp；&emsp； 三、下一步工作思路

　　&emsp；&emsp； 2020年，针对这些问题，我将与班子成员一道，认真落实主体责任，重点抓好

　　&emsp；&emsp； (一)严格落实党建责任制度。坚持以新时代中国特色社会主义思想和对四川及成都工作系列重要指示精神为指导，深入学习贯彻党的四中全会精神和省、市、区委全会精神，全面落实从严治党主体责任，做到党建工作定期研究、定期检查制度加强对各类社区党组织的分类指导和辅导，注重支部后备骨千挖掘和培养。

党员责任区总结篇8

　　关键词：党建；责任区；创新

　　开展党员责任区活动是充分调动党员干部围绕经济建设争创一流的有效载体。在新形势下，企业党组织如何不断创新党建活动形式，引导党员干部围绕企业中心工作献计出力？结合工作体会，笔者认为进一步赋予党员责任区活动以新的内涵，实行网状管理是强化企业基层党组织建设的有效途径。应主要从以下四个方面入手：

　　一、把党员责任区建成紧贴中心的网络

　　对党员责任区实行网状管理，即企业基层党组织围绕企业中心工作，以基层支部为责任区域，以党小组为责任单元，落实每一名党员责任，形成覆盖全员、全过程的党员责任网络。各责任辖区将所属党小组确定为一个“网群”，每个党员作为一个“网点”，将目标任务，由上至下落实到每个支部、每个小组和每一名党员，形成以党委为核心，全面辐射，逐级负责的责任网络，以党建促管理，确保生产经营、改革发展等各项中心工作目标的完成。

　　中石化巴陵石化热电事业部党委紧贴企业中心工作，把党员责任区与中心工作相结合，深入开展创先争优活动相结合，与争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员相结合，把中心工作变成压力传递，建立由下属11个党支部为责任区域、72个党小组为责任网群、260名党员为责任网点的党员责任区网络体系，党组织始终把生产经营中的重点、难点、薄弱点作为党员责任区活动的切入点，与行政在目标上同向、措施上同步，千方百计抓好落实，使工作更富个性、更具特色。

　　二、把党员责任区建成紧贴群众的网络

　　企业基层党组织在改革发展的过程中担负着确保企业和谐稳定的政治责任，党组织应与行政同心协力，相互配合，在密切联系群众上做文章，从制度上下功夫，为打造高素质职工队伍，创造和谐稳定的环境做出贡献。

　　开展党员责任区活动应与做群众工作相结合，把思想政治工作责任落实到每一个“网群”、每一个“网点”，使职工思想发生转变，为营造和谐氛围打下了良好的基础。巴陵石化热电事业部党委每年初与支部责任辖区负责人进行“双签约”，即：党风廉政勤政建设和责任区建设目标同时签约。各党支部与党小组、党员在责任区行使的职责，采取责任承包签约形式，做到职责明确，任务明了。为加强规范运作，党委建立学习调研、逐级汇报等制度，形成预警工作机制。党小组每月向支部汇报责任区“网群”活动情况，支部责任辖区负责人每月向党委汇报责任辖区的情况，聘请党小组长、党员为思想工作网络联络员，明确这些同志要成为“了解情况的信息员，思想教育的宣传员，化解矛盾的工作员”，党委成员定期参加各支部班组活动，并开展一次责任辖区建设活动的调研，针对调研情况进行专题讲评，把党员责任区办成了思想政治工作落地基层的坚固堡垒。职工群众能坦诚向党员讲问题，谈思想，使支部思想工作建设做到情况明、信息通、工作及时到位，促进了和谐稳定。该事业部有的职工加入了中华骨髓捐献组织；有的数次参加义务献血；特别是汽机车间运行三班成立的班组爱心基金，坚持捐助贫困学生卢春花已有四年，为其捐献学习用品、衣物、现金等共计价值9000多元。该事业部风清气正，多次被上级评为“学习实践科学发展观先进单位”以及“思想政治工作先进单位”。

　　三、把党员责任区建成奖优罚劣的网络

　　健全和完善激励机制是激发广大党员干部活力，将“能干事、会干事、干成事、不出事”和“有作为、会作为、能作为、敢作为”作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。党组织应利用党员责任区网络把干部责任与“问责”统一起来，体现“敬业有功，怠业必惩”的奖罚激励机制。

　　巴陵石化热电事业部利用党员责任区活动的开展，推行领导干部奖优罚劣激励机制，不仅考核运动员，同时也考核裁判员，使广大干部倍感压力，也倍受鼓舞。党委坚持加强对责任区活动的日常管理和检查，做到随时发现问题，随时解决问题，使活动在动态管理中不断完善每月检查责任区活动开展情况，每季度落实党员思想作风讲评制度，每年年终总结责任区活动，并评选优秀责任区课题和先进个人。党员干部履责情况纳入月度绩效考评内容，与奖金挂钩，与干部升迁、工资调档挂钩，对排名前十名者实行嘉奖，排名后五名者扣罚年终奖并诫免谈话，两年连续排名靠后的取消薪酬晋档资格。这一激励机制促使党建工作与生产经营同步安排、同步实施、同步考核，进一步促进了基层组织工作。过去党员干部不管工作干得好不好，奖励时人人有份，却很少有人受到处罚。随着党员干部绩效考核体系的出台，这种现象逐渐消失。

　　四、把党员责任区建成创先争优的网络

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