个人述职述廉报告

个人述职述廉报告篇1

　　各位领导、各位同志：

　　按照局领导班子成员分工，我负责全系统财政业务基础工作，分管社保科、信息科、国库收付中心、行政事业单位资产管理等科室，根据县委组织部对领导班子成员考核要求，结合本人的思想及工作实际，现将本人一年来履职情况汇报如下：

　　　　(一)围绕落实各类社会保障政策，做好民生实事工作

　　一是多渠道筹集社保资金。全年共筹集各类社保基金近10亿元，用于企业离退休职工离退休金发放和提高标准，全面实施事业单位绩效工资制度，14.5万城乡居民发放基础养老金，提高城乡居民最低生活保障标准，城乡低保户18400多人享受生活资助，同步提高老军人遗属生活补助、重度残疾人生活救助，发放无固定收入在乡老复员军人生活补助，加大医疗救助力度，在基层卫生机构和村卫生室全面实施基本药物制度，改变了过去以药养医状况，减轻了群众看病负担。

　　二是强化社保基金规范管理运行。配合审计部门完成了上级对我县社保基金7年来的审计评价工作，完成20xx年度农村改厕、公共卫生、城乡低保等方面的省级考核验收。制定抗震救灾资金管理办法、乡镇卫生院债务控制办法、医改资金拨付办法、城乡低保动态管理办法等，开展财务培训互审，确保社保资金的规范运行。

　　三是努力向上争取资金，更多惠及民生。同职能部门一起，向省市主管部门反映我县财政困难的实际，争取得到他们的理解和支持，全年共争取上级对劳动保障、民政优扶、城乡低保、城乡居民医保以及居民养老、残疾康复等各类民生补助资金3亿多元，同时落实地方配套资金，提高补助标准，努力使更多群众享受到民生幸福。

　　　　(二)围绕规范资产管理，服务中心工作

　　一是完成事业单位产权登记。对全县行政事业单位公有资产进行产权登记确认，完成财政部布置的对县镇200多户事业单位机动车辆清查摸底工作。

　　二是规范处理企业改制。对企业和事业单位改制，当好政府的参谋助手，资产处置与资产评估等工作实行登记备案和复核制度。去年，县委县政府按国务院纠风办要求，回购原翔宇教育集团的三所学校的资产，我们按照程序，组织三个评估(审计)事务所，对已经形成的资产评估报告进行再复核和审查，共核减600多万元，经与原事务所沟通，同意调减，这样保证国有资产在收购过程中不流失。

　　三是做好服务工作。对宝粮集团引进战略投资者的重大举措，前期积极配合，做好相关资产的整合确认。对涉及国有股权转让，坚持原则，认真对照文件，并同该企业财务人员一道，去市国资委、市财政局资产处、市产权交易中心等地咨询了解相关政策，做好服务咨询工作。

　　　　(三)围绕部门协调，推进会计集中核算向国库集中支付平衡过渡

　　前年6月，县政府常务会议研究决定，用1-2年时间，将全县会计集中核算逐步推至单位，同时实施规范的国库集中支付。我在局主要领导的带领下，同核算中心、工行等部门一起去六合等地调研，并结合我县实际，制定出转变工作方案，请县领导主持召开动员大会。同支付中心、核算中心同志一起，拟定国库集中支付流程，并邀请市国库收付中心的业务骨干，办理培训班3期，培训单位财会人员180多人次。为提高单位财务人员的会计核算水平和计算机应用能力，又免费为单位会计人员提供岗前培训，让他们及早取得会计从业资格。协调人民银行、代理银行及各部门，及时办理单位开户手续，选择适用财务软件，优化拨款流程。至4底，将县直100多个部门(单位)会计核算全部移交至单位，实行规范的国库集中支付。全年共办理国库集中支付业务达29176笔，支付资金266076万元。其中直接支付26305笔，支付资金252610万元，直接支付比例达95%。

　　　　(四)围绕遵守纪律制度，不断提高自律意识

　　对上级和局关于加强廉政建设方面的要求，做到认真对照并切实遵守，自觉抵制不正之风，努力树立勤恳、踏实、正派、廉洁的良好形象。一是严格执行党风廉政建设责任制。作为分管局长，认真落实党风廉政建设的规定和要求，率先垂范落实责任，重大问题及时向主要领导汇报，并认真听取分管科室意见，力求做到上下沟通，互通情况。二是加强自身道德修养。服从集体领导和集体决策，班子成员之间开诚布公，加强沟通和协调，自觉摆正位置，做到不争权，慎用权，工作到位不越位。公务活动接待节俭办事，不铺张浪费，规范自己行为，恪尽职守，常怀律已之心，注重党性锻炼和修养，保持一颗平常心，不断提高防腐能力和自律意识。三是增强法制观念。参加县法制办举办的公务员普法学习和县委组织部举办的十八大精神辅导讲座，坚持依法行政，按照法制财政的要求，做好分工工作。

　　一年来，尽管我在做好本职工作方面付出了一定的努力，但由于自身能力等原因，仍存在诸多不足：

　　一是对分管财政业务精细化管理方面做得不够。近年来，上级部门和领导对国库集中支付、财政专户及资金管理等方面进行了一系列的改革规范，对财政管理精细化方面要求越来越高。但我对上述业务执行仅停留在表面的就事论事上，业务深层次钻研和思考不够，尤其是财政改革创新缺乏深层次的。挖掘和把握，对分工科室业务工作指导也不够。

　　二是工作上开拓创新不够。国库集中支付同会计集中核算衔接等工作，没有现成的经验可借鉴，担心引发矛盾和问题，缺乏创新思维；国资管理上缺乏创新，步子迈的不大；对系统的财政业务基础工作，未能及时就科室分设、职能调整而及时更新和调整，存在滞后现象。

　　三是廉政制度执行不够。对局制定的“财政系统干部八小时外行为规范”执行不够严格，有时对部门和单位的吃请，没能态度坚决的拒绝。

　　针对上述问题，我将从以下几方面着手予以整改：

　　一是加强学习。通过学习相关理论和财政业务知识，增强分析问题、解决问题、更好的服务部门的能力。树立正确的世界观、人生观、价值观，严格执行廉政建设的有关规定，正确对待手中的权力，坚持原则，防微杜渐。

　　二是开拓创新。转变工作思路，集中精力，静下心来思考国资管理工作中存在的问题和抓手。改进工作方法，学习先进地区在国资管理方面的成功经验，做好服务工作。

　　三是依法理财。严格执行局出台的内控制度，坚持制度面前人人平等，要求他人做到的，我作为分管负责人要带好头，首先做到，切实在自己的职权范围内履行职责，将自身的工作行为自觉纳入县委、县政府和局党组的监督之下。

个人述职述廉报告篇2

　　在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证。

　　　　一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

　　作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的‘工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

　　　　二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设

　　发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

　　我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

　　　　三、深入调查研究，理清党委工作思路

　　为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年x月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。

　　一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。

　　二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

　　三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润xx万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长xx%。

　　　　四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展

　　根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

　　　　五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则

　　作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

个人述职述廉报告篇3

　　各位领导、各位党员、各位代表同志：

　　20xx年即将过去了。一年来在街道党工委、办事处和社区党委的领导下，在社区全体居干和社区居民、党员以及辖区单位的大力支持下，我本着“亲民、为民、便民、利民”的服务宗旨，来为广大群众提供便捷、优质、高效的服务，取得了很大成效，下面我将一年来的工作情况述职如下：

　　　　一、努力学习，不断提高自身素质

　　我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事间的关系，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，任劳任怨。自从担任社区居委会主任以来，始终保持良好的精神状态，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则。

　　　　二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展。

　　在过去的一年里，我们侧重于建机构、强服务、抓管理，开展了计生、社保、综治、民政、文体等各方面工作。

　　1、计生工作：根据区域范围和小区居民入住的情况，建立了32名计生网络人员队伍，为社区居民开展计划生育服务和宣传教育工作，同时积极组织计生网络人员培训，学习计划生育政策法规以及计划生育服务的知识，提高了xx的专业知识、工作质量和服务水平，为更好的开展工作打下坚实的基础。

　　2、社保工作：我们社区今年共登记失业人员54人，就业率97.0588%；办理就业困难人员认定59人，就业率100%；高校毕业生24人，就业率92.3%；上门走访357人次；岗位推荐87人次；参加免费职业培训13人次；参加创业培训7人次；办理自办实体享受社保补贴1人。对企业退休人员实行动态管理和退管服务，通知70岁以上退休老人体检。我们还抓好政策宣传落实，利用小区每个单元宣传栏、电子滚动屏幕、发放宣传资料、上门宣传等多种手段及时宣传社保政策和就业信息，给群众带来方便和实惠。

　　xx社区在各级政府部门的正确领导下，根据“创建充分就业社区”工作目标，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计认真做好解决居民就业和再就业工作，使社区就业和再就业工作取得了较好的成效，并在20xx年度的市级充分就业社区考评中验收合格。

　　3、综合治理工作

　　①由于受开发商历史遗留问题影响，xx花苑的`基础设施较差，如：安全技防设施、绿化设施不到位；一下雨车库就浸泡在水里等情况时有发生，业主通过拒缴物业费消极维权现象突出，造成物业在提供了事实服务而收不到应有的物业费也不满意，致使物业服务质量和态度更差，形成恶性循环。为维护居民的切身利益，xx社区在正式成立后不久，通过各种途径着手协调开发商、物业与业主之间关于小区历史遗留问题，并得到了有效改善。

　　②为切实改善社区住宅小区的整体环境，xx街道两次会同、公安、工商、城管、社区、物业等单位对xx花苑、湖畔佳苑、湖畔翠庭、山水映象小区内的车库出租问题进行专项整治。同时以迎检苏州市公共文明测评工作为契机，开展多项活动，查找薄弱环节，整治社区环境卫生，使小区噪声扰民和整体环境得到改观。

　　③加强法制建设。社区会同警务站，开展了形式多样的法制宣传教育工作。加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。定期对辖区内企业经营户进行安全检查，发现问题及时整改，做到警钟长鸣，确保安全无事故。20xx年荣获“区民主法制示范社区”称号。

　　4、民政工作：搞好老龄工作，为社区老年人办理老龄、高龄优待证180余人；搞好残疾人康复服务，完善台帐资料，新建康复室一个，新增康复设备一套。

　　5、群团工作：充分发挥妇联、共青团、工会、民兵营在服务大局，构建和谐社会中所起的作用。积极开展人武、兵役工作，动员适龄青年应征入伍，社区积极宣传发动，张贴标语、挂横幅，对应征入伍对象及时送检，并协助派出所做好应征青年的政审工作、复查工作。有7名适龄青年参加体检，经过严格筛选有一名青年光荣入伍，圆满完成了20xx年冬季征兵工作。

　　6、文体工作：正确引导、积极支持，丰富居民业余文化生活，开展了多种多样的文体活动。社区文艺团队、腰鼓队、老年合唱队等队伍相继形成，在9月份举办的迎国庆文艺汇演上，各表演团队豪情高涨，载歌载舞，充分体现社区居民自娱自乐的热情。

　　7、顺利完成全国第xx次人口普查工作：面对艰巨任务，社区两委高度重视，成立领导小组，划分普查区，配备普查员，组织培训。在入户摸底和正式登记阶段，普查员和社区工作人员放弃中秋、国庆休假，抓住节假日居民放假在家的好时机，对社区居民的信息进行登记。虽然过程较为艰辛，但在全体指导员和普查员的共同努力下，在居民的积极配合下，顺利的完成了普查任务。

　　　　三、严格要求廉洁自律

　　我是一名中共党员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与党员干部不相符的事情。要自省：就要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。要自警：就要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有越轨的行为。要自励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，决不辜负领导对我的期望。

　　近一年来，在工作中取得的成绩是在街道领导关心下、社区党委的领导下，与全体工作人员团结一心、密切配合、辛勤劳动的结果。今后我将立足自身，结合实际，与时俱进，不断完善自己，围绕“亲民、为民、便民、利民”的宗旨，创新服务方式，提高服务质量，始终把服务居民作为出发点和落脚点，创新工作，做出新的成绩。

个人述职述廉报告篇4

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家好！

　　在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县xx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情况述职如下：

　　截止20xx年xx月底，我社各项存款余额为xx万元，各项贷款余额为xx万元。全年实现利息收入xx万元，完成年度收息计划的xx%。

　　　　一、严于律己，积极改善工作作风

　　(一)遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。

　　(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。

　　(三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。

　　(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

　　　　二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务

　　(一)加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自己加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“xx卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。

　　(二)转变理念抓营销。一是延伸服务，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行20xx年全体员工共营销贷款xx万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔数xxxx万元，当年新增xxxx万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。

　　(三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。

　　(四)强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。

　　　　三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升

　　在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：

　　一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大；

　　二是内控制度尚待进一步完善；

　　三是信贷管理还需加强和提高；

　　四是员工综合素质有待进一步提升。

　　五是中间业务收入偏低，有待加强。

　　　　四、今后工作的安排

　　1、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的。存款，信合的发展才有后劲。20xx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。

　　2、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，进行典型案例分析；定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。

　　3、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。

　　4、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。

　　5、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本；积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，充分利用pos机与atm机资源，crs机增加结算手费收入。

　　一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。

个人述职述廉报告篇5

　　各位同志们：

　　我自从20xx年起开始担任xx一职，已经有xx年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。今年公司无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作情况汇报如下，请予评议。

　　　　一、树立信心，明确目标，努力完成全年工作任务

　　在今年的工作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。

　　今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一个热电企业不可再生的资源，要加强热力管网的建设和资源的整合力度，主动承担社会与企业责任，规避眼前与短期效应，积极开发供热市场，尽可能减少投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中，我认为必须树立大局观念和忧患意识，无论是管理部门还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。

　　　　二、加强公司各项工作建设

　　（一）安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面实施公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。

　　（二）在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不可避免的，我和公司领导班子成员认为，正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。

　　（三）在信息化建设上。公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站，进行oa办公系统建设，通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。

　　（四）在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。

　　　　三、进一步加强领导班子和干部队伍建设

　　我个人对公司干部的要求是：讲政治、有本事、肯实干，我曾经讲到过，我的。核心任务是“出主意、用干部、抓保障”，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容忽视的差距和问题：一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展；二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫；三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决矛盾和处理问题的能力不强，影响全局工作；五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主动性和积极性，不能用当前的现实解放思想、思考问题，用新的观念寻找解决困难的对策；六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工作浮在面上，凝聚力、战斗力不够；七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正；七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象；八是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。

　　今年根据公司领导班子建设的实际情况，采取明确分工、加强考核、定期讲评的办法，健全责任制，重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题，真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒。

　　　　四、要加强精神文明建设，树立企业新形象

　　针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”，“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心健康，增强职工的凝聚力。

　　同志们，在今年的工作中，xx公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去创造新的业绩，争取公司实现新的跨越！

个人述职述廉报告篇6

　　去年以来，安吉县工商局按照省、市工商局的总体部署，把工商干部面向监管服务对象述职述廉活动作为重点工作，纳入年度考核指标。通过面向监管服务对象述职述廉，进一步转变了机关作风，促进了党风廉政建设，规范了依法行政行为，较好地树立起“为民、务实、清廉”的工商形象。但在实践中也暴露出不足及需完善之处，就此提出如下思考。

　　　　一、工作实践

　　去年十月，该局结合“机关作风建设年”活动，全面组织开展了工商所长面向监管服务对象述职述廉活动，全县三个工商所10名正、副所长公开进行了述职述廉。在具体组织中，做到了县局分管领导重点指导，局纪检监察室全程组织，工商所长具体实施，工商所干部全员参加。一是建立群众监督渠道，把监督权交给群众。县局制定了工商所长面向监管服务对象代表述职述廉接受社会评议活动实施方案，认真按照参加“双述”会议代表的比例要求，按规定程序产生社会各界代表189名，确保了所选代表的广泛性、随机性和活动的真实性。二是搭建社会评议平台，把评议权交给群众。述职述廉结合现场评议，安排“双述”人员与参评代表现场质询和释疑，并对“双述”人员及所在单位进行书面评议。共自查出问题22条，代表提出意见建议16条，代表对工商所工作比较满意率99.47%，满意率91.53%。三是应用群众测评结果，把整改举措面向群众。“双述”活动后，县局及时对意见建议进行梳理，针对问题制定并落实整改措施7项，并及时向群众公示，接受社会监督。

　　此项活动，在充分尊重监管服务对象的知情权、参与权和监督权基础上，较好地实现了工商行政执法人员全面接受社会监督，实施“阳光工商”的目的，进一步深化了政务公开制度，增进了社会对工商的了解，优化了执法环境，提升了部门形象，赢得了监管服务对象的赞誉，并得到了县委县政府及县纪委的充分肯定。

　　　　二、存在问题

　　述职述廉活动在实践中也暴露出不足及需完善之处。

　　（一）述职述廉的主体不够完整。目前开展的述职述廉均以基层工商所为主体。但由于工商所仅是县（区）工商局在一线的派出机构，其职能、地位具有局限性，影响着述职述廉的广泛性和有效性。虽工商所的述职述廉有着积极的意义，但其全面性、完整性，以及影响力均显不足。

　　（二）述职述廉的客体不尽合理。参加述职述廉大会及评议的大多是企业、个体工商户代表，占总代表数的60%，这些监管对象作为代表，往往会从监管与被监管关系的角度来评价基层工商部门的监管服务工作和述职述廉。而作为工商部门服务对象的广大消费者和群众代表甚少，只占总代表数的10%，一定程度上影响着评价的全面、客观和公正性。

　　（三）述职述廉的质量有待提高。去年，由于述职述廉工作时间安排比较紧凑，加之基层工作繁杂，工商所长没有更多的时间静下心来，沉下身子进行调查研究，监管服务对象和群众最关心什么，乡镇党委政府最需要我们做点什么，我们能做点什么，该怎样去做等问题和对策找的还不够准，述职述廉报告的`针对性不强，个别述职报告不切合实际，流于形式。

　　（四）述职述廉的方式缺乏多样。目前开展述职述廉活动，采取的基本形式是会议和测评。但会议形式只是述职述廉征集评价结果的后续环节。由于对述职述廉的动态宣传不够，群众对基层工商部门开展述职述廉活动的知晓率不高。加之在述职述廉过程中采取的方法缺少多样性，往往多数代表到会后才知道述职述廉的内容和要求，致使代表的准备不足，测评的客观性难以完全保证，一定程度上影响了述职述廉的质量和效果。

　　（五）述职述廉的参与度不够高。应该说在基层工商所开展述职述廉活动，增强了工商所长的使命感、责任感和紧迫感，监管服务对象的评价结果对工商所长既是激励，也是鞭策。但从另一个侧面来看，活动对一般工作人员触动不大，认识不够统一，认为述职述廉是所长的事，与己无关的思想尚存，制约了述职述廉的深入开展。

　　　　三、对策思考

　　（一）逐步扩大“双述”主体。将述职述廉的“面”由工商所向局机关重点涉企科室拓展；由工商所长向工商所重要监管岗位延伸。把经济检查大队、注册分局、市场规范科等与企业和群众关联度大，与当地经济发展关系密切，事关工商形象的重点部门纳入述职述廉范围，拓展基层工商部门述职述廉的广度和深度，提高述职述廉的影响力，增强述职述廉活动主体的完整性。

　　（二）适当调整代表结构。由监管服务对象为主转为社会各方面代表并重，可以把监管服务对象比例由60%适当下降，减少曾受到过行政处罚的案件当事人代表比例，提高消费者和群众代表比例，以达到评价结果更客观、准确、真实的目的。

　　（三）认真组织前期调研。提高述职述廉报告质量。参加述职述廉的干部撰写述职述廉报告，要有针对性，做到有的放矢。述职述廉前要采取召开座谈会、个别走访等形式，深入企业、深入群众，加强调查研究，了解掌握情况，征集监管服务对象对本单位和本人在履行职责、服务发展、廉洁自律等方面的意见和建议，同时征求当地党委、政府及行风监督员的意见和建议，在此基础上进行分析提炼，撰写述职述廉报告，使述职述廉报告更客观、全面，切合实际，富有针对性。

　　（四）丰富述职述廉方式。要把述职述廉同日常信访、行风评议等监督机制和工商廉政文化建设有机结合起来，多形式、多角度，全方位地接受社会监督，真正把述职述廉融于日常监督教育之中。要加强与当地乡镇党委政府的汇报联系，可以有选择地把述职述廉会议安排到工商所所辖地重点乡镇政府会议室召开，更加拉近与当地党委政府的距离，贴近监管服务对象和当地群众，以求进一步融洽关系，提高述职述廉效果。要探索建立述职述廉公示制度，适时公示述职述廉活动组织情况和整改措施落实情况，提高公众知晓率，鼓励与会代表以外的群众以不同的方式参与述职述廉，使述职述廉活动始终保持较强的生命力。

　　（五）建立“双述”长效机制。基层工商干部述职述廉活动的形式新颖、内容具体、反响良好，是促进基层工商机关党风廉政建设和政风行风建设的有效途径，不能开展一次见好就收，而要作为制度形式固定下来，延续下去。要与每年度开展的县处级、科局级干部述职述廉结合起来，形成涵盖市局、县局、股所三级工商干部的廉政勤政监督管理长效机制，持之以恒，常抓不懈，促进述职述廉工作的深入开展。

个人述职述廉报告篇7

　　在上级正确领导和局x组带领及同志们的帮助下，一年来，本人在德、能、勤、绩、廉方面取得了不同程度地进步，现将主要表现情况报告如下：

　　　　一、加强思想品德建设，坚定理想信念。

　　认真学习深刻领会上级会议精神，在思想和行动上始终同上级保持高度一致，坚定政治立场，认真贯彻落实科学发展观，有较强组织观念和宗旨意识，做到爱岗敬业，乐于奉献，埋头工作，求真务实，坚持原则，依法行政，公道正派，虚心谨慎，有较强的事业心和责任感；能够遵纪守法，诚实守信，乐于助人，注重社会形象；尊老爱幼，家庭和睦，平易见人，团同志、生活作风正派；顾全大局，服从组织，求同存异，推行民主，维护领导班子团。加强与同志们的沟通，虚心诚恳待人，对服务对象热情周到。

　　　　二、认真学习，理论联系实际。

　　本人始终注重政治理论和业务学习，正确处理学习与工作之间关系，做到边工作边学习，集中学与自学相合，坚持学以致用，树立理论联系实际的学风。

　　认真学习，钻研业务。招投标工作是改革开放的产物，本人始终做到向书本学、向同志学、向实践学，边干边学。一年来，我认真系统地学习了有关招投标方面法律法规和专业知识，尤其反复研读了《招投标法实施条例》，遇到不懂的问题虚心向别人请教，并经常到招投标大厅观摩开、评标现场，熟悉招投标工作程序，对每道工作环节进行认真总，寻找规律，查找风险点，在实际工作做到不讲外行话，不做脱离实际的事。

　　　　三、为民服务，开拓创新。

　　实践出真知，本人经常深入基层，了解实情，多次到施工企业与他们交谈，共同探讨工程建设及其招投标工作的新思路，听取企业对招投标监管工作的意见和建议，经常深入施工现场了解施工过程中一些实际困难和问题，促进企业发展。走出去学习外地(外国)招投标监管工作经验，分析比较我市招投标监管工作的共性和个性，找出差距，改进工作；提高开拓创新能力，是领导干部履行职责的需要，作为一名领导干部，始终保持解放思想、开拓创新的精神状态，克服因循守旧观念，强化改革创新意识，在招投标活动监管和投诉案件查处等方面工作采取了一些新举措。能够增强工作的责任感、紧迫感，克服重管理轻服务思想，强化服务意识，始终把招投标当事人的利益放在心里，敢于正视矛盾，勇于担当，遇到问题不推诿，坚持原则性和灵活性相合，通过解决实际问题，推动和服务科学发展。

　　　　四、求真务实，认真履行职责。

　　本人注重加强作风建设，始终要求自己老实做人，扎实做事；做事不张扬，只求实绩；勿忘群众，甘为奉献，努力提高自己运用正确的方式方法做好新形势下的群众工作的本领，能够树立群众观点和群众立场，坚持走群众路线。经常深入农村了解民情，访贫问苦，促进农民致富。本人分管督查工作，坚持原则，做到工作不缺位、不错位、不越位、不失职，认真履行职责。多次到开、评标现场进行督查巡视，发现问题现场解决，认真对待每一件投诉和举报，克服科室人少事多的困难，多次与督查科同志们一道外出调查取证，共同拟草调查报告，做到了件件有着落，事事有回音，尤其是对上级机关及其领导批示的投诉举报件，本人按照工作职责及时组织调查组进行调查，并及时向领导上报查处果。

　　　　五、清政廉洁，以身作则。

　　本人始终按照《领导干部廉洁从政若干准则》规定严格要求自己，自觉遵守“三十条”、做到自重、自省、自警、自励，树立正确利益观。做到不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑，做到自己净化、自己<完善、自己革新、自己提高能力，自觉保持干部思想纯洁性，保持清正廉洁，严格执行廉洁自律各项规定，坚决纠正“四风”。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到，主动接受群众和社会监督。

　　

不足：一年来，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成绩，这些成绩的取得与领导和同志的帮助和支持是分不开的，与此同时，也存在一些不足，主要表现在以下方面：

　　

（一）学习缺乏全面性系统性。

　　

招投标工作是一项专业性强的。系统性工程。本人平时忙于具体事务较多，虽然制定了一些，但是很难落实，缺乏对招投标工作的系统学习，特别是对招投标工作出现的新情况、新问题缺乏理论研究，刻苦钻研精神不够。

　　

（二）作风建设需要进一步加强。

　　

1、本人作为x，对廉洁工作只满足于规定动作，注重形式，在深入上下功夫不够。

　　

2、深入基层不够，了解实际情况较少，为民服务意识需要进一步提高。

　　

3、工作作风要进一步改善。本人在处理有些复杂问题时，时而存在急躁情绪。或多或少地存在一点不原得罪人的想法。

　　

4、领导水平要进一步提高。平时与班子成员、科室同志，谈工作多，交流思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。

　　

总之，按照x规定要求，本人或多或少地存在着一些问题，如有接受公款宴请现象，艰苦奋斗精神和勤俭节约的意识不够强。

　　

主要原因：

　　

1、自己约有所放松，在工作中有依赖思想，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。

　　

2、为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有点淡薄，群众路线坚持得不够好，工作作风需要进一步扎实。

　　

整改措施：

　　

回顾往年，展望未来，本人将在新的一年里，更加刻苦学习理论和业务知识，尽心尽力，坚持原则，严格执行廉洁自律的各项规定。

　　

返回目录>>>

个人述职述廉报告篇8

　　我是20xx年11月调x市林业(园林)局任副局长。根据局党组安排，我负责林木病虫害防治、森林检疫、园林绿化管养、绿化督查、风景名胜区建设、国家园林城市创建、信息宣传报道、网络建设等工作。一年来，在局党组的正确领导下，在“班长”的具体安排下，在各职能处室的配合支持下，我尽心竭力，扎实工作，忠实履行公职，紧紧围绕创建国家园林城市这一宏伟目标，全力推动全市园林绿化工作的深入开展，较好的完成了年初的各项目标任务。现将我一年来履行职责和廉洁自律情况报告如下：

　　　　一、履行职责情况

　　(一)牢固树立服务发展的意识，积极开展招商引资，为xx经济发展多做贡献。

　　地方经济的快速发展，离不开外来资本的投入，开展招商引资是实现xx工业突破的主要抓手，对此，我有清醒的认识。一年来，我在做好分管工作的同时，积极开展招商引资工作，努力为地方经济发展作贡献。主要做了三方面的工作：一是积极宣传我市优良的投资环境。每次外出开会或接待客人，都积极宣传我市的投资政策和良好的生态环境，积极推介xx，希望通过他们介绍客商来宿考察。二是主动邀请外地朋友、客商来宿考察。利用自己的同学、朋友的关系，鼓动他们介绍客商来宿考察，一年来，先后接待北京、上海、苏州、嘉兴、淮安等6批客人来宿考察，涉及养殖业、服务业、纺织业、房地产业等项目，有的项目还在具体的考察中。三是积极为过去的招商项目服务。与过去的招商企业老板保持联系，经常为他们在宿工作、生活中遇到的困难和问题出谋划策，提供力所能及的帮助，让客商感到温暖。

　　(二)尽心尽职、埋头苦干，扎实做好分管工作。

　　一是全力开展创建国家园林城市活动。园林城市创建是一项光荣而艰巨的任务。年初，我在局党组的领导下，搭建工作班子，明确职责分工，组织大家外出考察学习，并根据外市的创建经验，迅速全面地开展工作。目前，各项工作进展顺利，成效显著，主要表现在：创园办工作人员热情高涨、信心坚定，创园相关工作扎实有序的开展；省建设厅已组成专家组对我市创园工作给予指导，并充分肯定我市创园工作，明确表示将把我市列入xxx省20xx年创建国家园林城市行列；已向建设部主管处室汇报了我市创园工作，并得到其支持；创园工作已得到各部门和社会各界的大力支持和积极响应。

　　二是进一步理顺绿化管养体制，不断提升绿化管养水平。认真执行市主要领导定下的市区绿化六大板块管养体制，并积极理顺绿化建设与管养的关系，及时开展市府新区新建绿化管养交接。定期开展绿化管养督查，编发督查通报(今年共编发13期)，表扬先进、鞭策落后，促进市区绿化管养工作认真开展。及时开展绿化管养观摩，组织六区园林主管部门和绿化管养公司项目经理对市区道路、广场、公园的绿化逐一察看，并安排有关专家、技术人员对存在问题进行点评，帮助大家共同提高，推动市区园林绿化管养水平不断提升。另外，还适时地开展了市区绿化病虫害防治突击月、冬季绿化管养突击月等活动，将市区绿化管养不断推向新的高潮。

　　三是扎实开展林木病虫害防治工作。我市森林覆盖率较高，且林向单一，森林病虫害防治压力非常大。针对我市的具体情况，我积极组织全市林技人员，主动开展虫情调查，准确进行预测预报，并加强技术培训和指导示范。在病虫害高发期，我们还开展病虫害防治突击月活动，并利用生物天敌进行防治。20xx年全市共发生林业有害生物面积8.062万亩，发生率为3.1%，发生面积比去年下降0.029万亩；发生中度以上危害面积0.783万亩，比去年减少0.043万亩；全年共防治林业有害生物面积7.67万亩，防治率达95.1%，其中无公害防治面积6.136万亩，无公害防治率80.0%；林业有害生物测报准确率达80.0%。全年共发放检疫证书1985本，其中出省证书980本，省内证书1005本。

　　四是认真做好信息宣传等工作，进一步提升部门形象。年初，我们就制定了《市林业(园林)局政务信息工作制度》，明确责任、落实措施、规范奖惩，充分调动全体人员做好宣传工作的主观能动性；年中，我们针对大家在信息报送中存在的问题，专门邀请市委办、市政府办信息处长来局讲课，提高大家的写作水平。在日常工作中，局领导在每月例会上，都强调信息的重要性，并对有关工作进行点题，明确专人进行撰写上报。

　　通过全局人员的共同努力，今年1—3季度，我局共上报两办信息169条，采用75条；上报省林业局信息123条，采用122条，上报省建设厅10条，采用7条，xx林业(园林)网发布896条。《国土绿化》、《xx日报》等刊发文章21篇。目前，我局在省林业局信息排名中暂列前5名。大量的信息宣传报道，有力地推介全市林业(园林)工作的开展情况，让外界对我市林业(园林)工作有了更全面深入的了解，进一步提升了市林业(园林)局良好的外部形象。

　　(三)解放思想，开拓创新，积极开创园林绿化工作新局面。

　　为了提高市区绿化管养水平，特别是我们林业(园林)局直接管理的市府新区绿化管养工作，我按照社会化、市场化、专业化管理的`目标，积极引进绿化管养的竞争机制，推进绿化管养水平的不断提升。在我的建议和推动下，征得局主要领导和领导班子的同意，我们引进8家管养公司参与市府新区的绿化，其中5家为二级园林绿化公司(市区仅有5家)，并制定具体明确的管养标准，定期考核，严格奖惩。各管养公司，特别是二级资质企业，都予以高度重视，把市区绿化管养作为树立公司良好形象、展示公司技术实力的一次机遇，安排技术水平较高、责任心较强的项目经理负责，认真开展各项管养措施，各标段的绿化得到了有效的管理。彻底改变了过去绿化所一家负责，管不了也管不好的局面。

　　在加强市区绿化管养的同时，我们也进一步加大了对县城绿化管养的指导力度。今年，我们先后两次组织县(区)园林绿化部门有关人员，赴上海、杭州、南京等地参观学习，8月份，我们又组织全市园林绿化部门有关人员赴沭阳观摩、交流，通过现场察看、座谈讨论，分析问题，取长补短，进一步理清园林绿化建设和管理工作思路，有效地推动了县(区)园林绿化建设和管养水平的不断提升。市外考察、市内交流活动的开展，拓宽了大家的视野，学到了先进的经验，得到了县(区)园林绿化工作者的积极响应和一致好评，认为此举对推动全市园林绿化工作水平提高有着非常现实的意义，纷纷要求定期举行、经常举行。

　　(四)着眼长远、夯实基础，扎实开展城区园林绿化数据调查。

　　由于我市城市规模的不断扩大，城市建设的快速发展，城区园林绿化现状也处于不断变动之中。为了全面掌握市区园林绿化发展的现状，并建立城区园林绿化数据库，我安排有关处室和各区园林部门，对市区所有公园、广场、道路、游园、庭院等绿化，进行了一次全面的调查、登记、并将所有资料分门别类，建档立案，为全市园林绿化提供了详实的数据资料。

　　　　二、不断加强政治业务学习和坚持廉洁自律

　　(一)坚持学习，与时俱进，不断提高自身结合素质。

　　加强学习是实现知识创新和个人全面发展的需要。在实际工作中，我始终把学习放在突出位置，不论工作如何繁忙，我都要挤出时间坚持学习。一是加强政治理论学习，进一步提高明辨是非的能力。为了不断提高政治水平和思想水平，我认真学习了党的十九大报告，十一届三中全会文件，科学发展观理论等，并积极参加市委组织的“前沿课堂”，认真聆听专家讲课，汲取各方面的知识。二是认真学习园林绿化知识，不断提高业务水平。

　　我深知，自己的园林绿化知识知之甚少，要做好工作，必须认真学习。年初，我订阅报刊、买来书籍、上网阅读，一句一句、一篇一篇地学习；与此同时，虚心向身边同志请教，不耻下问，一天天、一点点地积累，不断地吸收，不断地进步，不断地适应本职工作的需要。通过一年的努力学习，我认为，已掌握了园林绿化管理养护的基本知识，为自己更好地开展工作打下了良好的基础。

　　(二)始终坚持廉洁自律，树立自身良好形象。

　　无论在工作，学习还是生活中，我都能严格要求自己，做到廉洁自律。一是加强学习，不断增强廉洁自律认识。认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，更加牢固地树立起正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识，在各种诱惑面前始终保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自律、慎初、慎微、慎独、慎欲、慎终。

　　二是率先垂范，全面加强自身廉政建设。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，真正做到从我做起，率先垂范。无论是在工作中，还是生活中；无论是8小时之内，还是8小时之外，都能够严格要求自己，讲党性、讲原则、讲纪律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉接受组织和群众监督，不拿党和人民赋予的权力做交易，谋私利。

　　回顾20xx年履行职责和廉洁自律情况，虽然做了许多工作，取得了一定的成绩，但同时，我更清醒地认识到，这些成绩归功于局党组织的正确领导和各处室的大力支持以及同志们的关心帮助，我所做的努力与组织上的要求和大家的心愿相比还有一定的差距。如对园林绿化知识学习不够，研究不深不透；对局里的同志关心不足、交流不多等。

　　我最不满意的一项工作是对基层林业的现状了解不够多、不够深，下基层调研较少；今年，除集体活动外，我只到过泗阳检查杨树病虫害防治1次，其他县(区)还没有进行过林业调研。面对存在的不足，我要不断加强学习，提高水平，以更高的思想境界和工作水平，完成自己应尽的职责，为xx经济社会发展多作贡献。

个人述职述廉报告篇9

　　尊敬的医院领导：

　　一年的护理生涯很快就过去了，在过去的20xx年，我在普外科担任了护士长，在自己的工作范围内，尽职尽责。以下就是本人的20xx年的述职报告：

　　一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

　　1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

　　2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

　　4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　　5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

　　6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

　　二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的‘问题，提出整改措施。

　　三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士―护士长―出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

　　四、加强护理过程中的安全管理

　　1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

　　3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

个人述职述廉报告篇10

　　根据组织上的工作安排，20xx年来我在区政府办工作，担任秘书科科长，主要服务安全生产、道路交通、国资管理、工业园区建设、高速公路征迁等方面工作的区政府分管领导；从xx月份起，到xx街道办事处工作，担任副主任，具体分管民政、残联、社区等方面工作，联系xx社区。下面，简要地述职一年来的思想工作情况。

　　　　一、加强学习，理论素质、管理能力有新的提升

　　能够认真学习党的路线、方针、政策。自觉学习现代经济、科技和法律等新知识、新理念、新方法，学习借鉴先进发展地区的成功经验和做法，学习中央、省、市各级出台的应对金融变化的各项优惠政策措施，学习民政有关政策，社区建设有关理论，努力开阔视野，指导自己的实际工作。在与领导下乡以及到重点项目和企业进行调查研究时，注重了解、收集和掌握第一手资料，尽可能了解掌握区情、街情、社情、重点项目建设、工业经济等发展现状。通过向书本学习，向领导、同事们、社区工作者和各行业专家能手学习，在调查研究的基础上，联系本区、本街道实际情况，着眼于对实际问题的理论思考，力争多为领导决策提供科学依据，为自己处理实际问题提供更多的事实参考。

　　　　二、狠抓落实，努力推进责任工作

　　（一）区政府办工作。上半年，我能按照区政府办关于内部科室分工和服务领导工作要求，适应新的工作要求，积极认真地履行职责，努力做到干一行爱一行，积极发挥好秘书的参谋助手作用。

　　一是随同区领导深入基层调研，集思广益，与有关部门共同研讨工业园区开发、安全生产、道路交通、国资管理工作，为开展各项工作打好基础，并协助区领导抓好各项政策措施的落实，对各项工作进展情况定期进行督查、分析和通报，积极推动所服务领导分管工作的开展。

　　二是做好接待工作。根据区政府办领导的工作安排，对上级、兄弟单位的检查、考察和学习活动，都能认真细致的了解接待对象，做好接待准备工作和各种突发事件的处理预案，简单、大方、节俭的完成接待任务。

　　三是做好上下协调工作。由于领导分管的部门较多，事务较杂，特别是安全生产、道路交通和工业园区建设工作，千头万绪，只有统筹协调，合理安排，才能确保各项工作不遗漏、不误时。在实际工作，能积极主动的协调各有关部门和相关乡（镇）、街道，在充分了解情况的基础上，妥当安排对口上级部门的检查，完成上级部门布置的工作任务。

　　（二）街道办工作。因是年中安排至街道办工作，上一任分管领导已经离开街道办，并未进行工作交接，我按照街道办工作安排，先是协助分管经济工作，分管民政、残联和社区建设工作，后因工作需要，工作重心转至湄渝高速公路征迁工作。在街道办，我按照副主任组织、领导、协调、推动民政、残联、社区建设工作的职能要求，认真组织所属部门开展工作，主要从以下几个方面开展工作：

　　一是沉入社区，了解情况。因原来多年一直在机关进行文秘工作，对基层情况不很熟悉，所以我到街道办后，利用一周左右的时间，对街道所辖的七个社区进行了走访，详细了解各社区地理位置、居民结构、经济发展状况、主要特色、日常工作情况、社区工作人员结构等基本情况，着重掌握分管工作所涉及的优抚对象、困难群众、残障人士、参战退伍人员等特殊群体的基本情况，了解各社区发展的主要方向及存在问题，与各社区主要领导和街道同事共同探讨民政、残联、社区建设等方面工作，为相关工作的开展提供了实践基础。

　　二是主抓项目，提升社区。根据年初的工作基础，社区建设项目有两个，分别为xx社区和xx社区综合服务站建设，在街道、社区及区民政等有关部门的努力下，xx社区已于20xx年xx月份搬至新社区办公，xx社区综合服务站也已于20xx年年底完成主体工程和基本装修，可望于今年二月份搬进新社区办公。同时，紧抓居家养老、社区信息化平台建设等工作，20xx年完成除xx外所有社区的居家养老服务站建设工作，除xx社区因电信网络无法覆盖外，经电信部门审核，群二社区达五星级社区信息化平台建设标准，其余五个社区均达到三星级社区信息化平台建设标准。三是扣紧重点，协助拆迁。拆迁工作是基层的重点工作之一，只有做好拆迁工作，才能获取更大的发展空间。

　　（三）高速公路征迁工作。作为xxx高指的办公室负责人，主要工作就是根据部领导的工作部署，做好后勤服务工作，同时，安排好接待和文字材料撰写等工作。半年来，办公室工作运转正常，办文办会未出现大的差错，得到了上级部门的充分肯定，为征迁工作的顺利开展提供了确实有效的’后勤保障。

　　　　三、恪尽职守，坚持原则，树立清正廉洁形象

　　在执行民主集中制方面，在工作中，能从大局出发，自觉维护班长的权威和班子的团结，坚持请示汇报制度，及时将自己在工作中的问题、看法和建议向街道主要领导汇报，努力当好参谋助手；同时主动与街道领导班子成员多沟通、多协调，认真按照分工履行职责，不越权、不越位，摆正位置，兢兢业业干好本职工作，并始终把落实街道党工委、办事处的工作部署，完成分管工作的年度责任目标作为工作重点，在充分信任和依靠各级干部职工的基础上，努力调动和发挥他们的积极性，营造相互支持、相互配合、和谐融洽的工作氛围，使分管工作中市、区下达的各项责任指标得以圆满完成。在落实党风廉政建设责任制方面，我一贯注重党风廉政建设和反腐败工作，按照廉政建设责任制的要求，强化责任意识，切实担负起反腐倡廉的个人责任。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，着眼于平时，着眼于防范，做到了严以律己，防微杜渐。

　　在日常工作和生活中，我始终用各级对领导干部廉洁自律提出的各项规定要求自己，以有关规定为准绳，对照言行，规范举止。增强廉洁从政意识，严格依法行政，并坚决同各种腐败现象作斗争，较好地履行了廉政职责，注重维护政府及树立个人的清正廉洁形象，主要是没有利用职务和工作之便谋取不正当利益。没有利用职权违反规定干预和插手市场经济活动；没有在行使行政审批权过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益的违纪行为；坚决反对和禁止各种奢侈浪费行为，尽量参加各种吃请，接待上级来人，按坚持按接待标准办事，坚决反对违规大吃大喝行为。

　　　　四、存在不足和努力方向

　　回顾一年来的工作，自己感到确实得到了锻炼，自身的素质也得到了提高。但是，也还明显地存在一些问题和不足：

　　一是工作中陷于具体事务偏多，对工作的整体研究和把握还做得不够；对各社区的工作任务压得很多，而在对社区的主动关心方面还做得不够。

　　二是在加强学习方面做得不够，平时虽然也有学习的兴趣，但在持之以恒方面做得还不够；在知识的广度上拓展不够，在知识的深度上钻研也还不够。

　　三是在转变工作作风上还做得不够。平时用于召开各种工作会、协调会的时间多，深入调查研究，细心体察民情方面用的时间不多，花的功夫不够。在实际调研中一般了解多、深入考察少，单项调研多、综合分析少。

　　针对存在的问题，我一定努力采取措施，切实加以改进。要在注重精细化管理的同时，进一步培养自己对事物的宏观分析能力和整体把握能力。要努力对所分管工作给予更多的关心和支持。要进一步重视学习，加强学习，坚持终身学习，培养持之以恒的学习毅力，努力做到学以立德、学以增智、学以致用。要进一步转变工作作风，时刻牢记干部最大的危险是脱离群众，随时注意多深入基层、多联系群众。在工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为促进全区、全街道经济发展和构建和谐社会做出自己应有的贡献。

　　以上是年工作情况，请同志们批评、指正，自己决心在今年工作的基础上，在街党党工委和办事处的领导下，把20xx年工作做得更好！

个人述职述廉报告篇11

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：

　　护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的‘护士长，我认为应该做到：

　　　　一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

　　1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

　　就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

　　2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

　　3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

　　　　二、护士长应具备一定的职业素质

　　1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

　　2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

　　3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

　　4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。

　　5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

　　总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！

　　总而言之，护士长是个艰辛的工作，我一定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的贡献。

个人述职述廉报告篇12

　　今年我院围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。

　　　　一、加强廉政建设，打造廉政型医院

　　坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，进一步推动医院反腐倡廉建设。

　　对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

　　　　二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展

　　创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。主动接受社会监督，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。进一步完善了奖考并举的。考核制度，制订规范化支部考核标准。

　　开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗，组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。

　　　　三、业务工作

　　（一）积极做好等级医院创建迎评工作

　　在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，认真学习领会、积极部署、全面开展等级医院创建工作。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。

　　（二）以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务

　　坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。

　　（三）加强医疗质量管理，确保医疗安全

　　我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容。进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案。

　　（四）加强护理管理，改革护理模式

　　加强护理管理，注重人才培训。根据三级医院评审标准，重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册；每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系。

　　在今年的工作中，我们在上级的正确领导下，全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中，要以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作。

个人述职述廉报告篇13

　　尊敬的上级领导：

　　您好！

　　我主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所承担的工作任务，下面就有关情况述职如下：

　　　　一、思想、学习情况

　　能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

　　　　二、工作作风方面

　　注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。

　　　　三、廉洁自律执行情况

　　能够按照党风廉政建设的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。

　　　　四、履行本职工作情况

　　一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。

　　1、围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的’基础建设作为重点。实行了党员基本信息、党费收缴情况、积极分子培养考察、党员学习、党员到会考勤等制度，使支部工作落到实处，不走过场。

　　2、围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。

　　3、把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务内容，开展医德满意度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。

个人述职述廉报告篇14

　　20xx年3月，遵照组织安排，我担任医务科主任职务，对医务科工作负全面责任。近一年来，我依靠院党委的正确领导，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院干部职工的鼎力支持和无私帮助，在医务管理工作中加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。今天我向领导和同志们述职如下，请予以评议。

　　　　一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化氛围

　　自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观、世界观，增强辨别是非的能力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。去年上半年，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到党的群众路线教育实践活动中去，本人按照院党委的统一安排部署，结合自身工作实际，认认真真做好教育实践活动。通过院党委组织的系统学习教育，使我对党的群众路线教育实践活动的目的和意义有了更加深刻的认识；通过进行认真思考、自我剖析、自我反思，使我对自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识；通过参加教育实践活动、撰写心得体会，使我进一步加强了党性修养，锤炼了工作作风。按院党委群众路线教育实践活动对照检查的要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，对自己的“四风”问题进行了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，发现了自身存在的一些问题和不足，制定了个人整改措施，在平时的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，实现了自我完善，自我提高，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。明确了当前和今后的学习和工作目标，进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。严格遵守八项规定和“九不准”要求，廉洁履职。

　　　　二、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象

　　1、强化服务意识，转变工作作风。

　　彻底改变坐、等、推、靠等习惯，抛弃生、冷、硬、顶等作风。变被动为主动，变无问题为找问题，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

　　2、提高创新意识，增强创新能力。

　　由经验管理向科学化信息化管理转变，由人情管理向制度管理转变，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，勇于冒险。

　　3、增强实干精神。

　　尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨而不拘泥，雷厉风行而不毛糙，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情、昂扬的斗志投入工作。

　　4、正确处理各种关系。

　　对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互相爱护，发挥特长，相得益彰，大事讲原则，小事讲风格；对基层，做到严于律己，宽以待人，率先垂范，以身作则；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。

　　　　三、强化管理，锐意进取，开创医务科工作新局面

　　医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的`又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。

　　上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任、领导的帮助、科室的支持、职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。

　　医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一致，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，重点开展以下工作。

　　1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系

　　持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。

　　2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度

　　严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全；规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度和工作人员岗位职责。

　　3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制

　　全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。制定切实可行的医疗质量管理工作计划，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动。加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。

　　4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高

　　质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。根据省卫计委要求，结合我院医疗工作特点，制定切合实际全面量化的检查评价标准，借去年医师节之际，进行了全院病历质量展评、医疗操作考评。使全院医疗质量进一步得到规范。制订了《医疗质量检查实施方案》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。

　　5、加强医疗安全和医疗质量培训，有效防范医疗纠纷

　　员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、住院医师和进修人员等系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。

　　6、合理用药规范检查，减轻病人负担

　　认真贯彻国家卫计委《抗菌药物使用指导原则》及省卫计委有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。

　　7、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系

　　建立健全医患沟通制度，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。

　　8、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项目

　　去年我院手足显微外科、病理科被评为宁阳县重点专科，今年我院又积极申请心内科、重症医学科、骨外科等8个专业为泰安市医学重点专科。这些举措是为了切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。

　　　　四、存在问题及努力方向

　　工作中因管理经验不足，有时造成工作忙乱和不得要领；与临床沟通的时间较少，有时会不能及时发现管理过程中出现的问题；工作方法有待进一步改进提高，管理工作艺术性有待加强；这些方面在一定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还需要进一步学习管理经验，扎实做好本职工作，以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到广大医务人员的理解和支持。

　　　　五、几点感受

　　1、医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分，是在医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，如果说在今年这方面取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

　　2、对于在医务科管理工作中存在的一些问题，主要与管理经验不足和工作方法不当有关。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

　　3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的支持，只有医院上下共同努力，才能使我院医疗服务工作的打开新局面，使我院走向更加美好的明天。

　　“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、各位同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

爱可网分享地址：http://www.ik35.com/wm/98502.html