销售岗位职责及管理

销售岗位职责及管理篇1

　　　　一、销售指标与营销策划

　　1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。

　　2、负责营销数据体系的建设。

　　3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。

　　　　二、销售管理

　　1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。

　　2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。

　　3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。

　　4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。

　　5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的‘销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。

　　6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。

　　7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。

　　　　三、客服管理

　　1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案；

　　2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节；

　　3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。

销售岗位职责及管理篇2

　　1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构，人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程，以及营销人员激励体系和培训体系；

　　2、负责设计“营销工具包”，并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

　　3、负责营销部门的。日常运营管理工作，包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审，市场信息收集，跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报，以及营销人员的奖惩方案。

　　4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广，样板工程的策划和实施。

　　5、负责大客户管理和渠道管理，定期组织大客户交流，提交我司在大客户中的市场份额和影响力；负责渠道规划，渠道报批，以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。

销售岗位职责及管理篇3

　　　　职责描述：

　　1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队，面向客户销售“爱奇艺”广告产品；

　　3、完成团队既定销售额，完成团队既定净利润额；

　　4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

　　5、负责对新上岗销售专管业务培训；

　　6、客户拓展与客户关系，不断开发新客户并维护老客户。

　　　　任职要求：

　　1年以上互联网销售团队管理经验；3年以上互联网客户开发经验；

　　1、有丰富的客户开发经验和一定的客户资源；

　　2、有丰富的团队管理经验和目标管理经验；

　　3、有丰富的。互联网广告销售经验；

　　4、有资源整合能力和机会捕捉能力；

　　5、有独立的营销策划能力；

　　6、有良好的协调、沟通能力。

销售岗位职责及管理篇4

　　1、起草单位工作计划总结，并作好单位重要会议记录；

　　2、起草、存档整理总经理签发文件；

　　3、单位管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，单位总体运行配合；

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的`其他工作；

　　7、根据单位发展的要求制定人力资源战略；

　　8、设计并完善单位人力资源结构；

　　9、完成单位人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善单位绩效考核制度。

销售岗位职责及管理篇5

　　1、配合销售经理处理合同/项目文件、信件的往来，协调厂家的采购订货，产品配送，与客户建立良好关系，跟踪合同进程，总结客户信息归档；

　　2、归纳统计各销售团队销售业绩，及时提供商务报表和销售业绩查询报告；

　　3、配合销售经理处理项目文件、资料归档整理，存档备案工作；

　　4、协助销售经理完成公司下达的销售任务；

　　5、保持与上级领导及其他部门同事良好的`沟通关系。

销售岗位职责及管理篇6

　　　　岗位职责：

　　1、遵守宝马要求及经销商政策，积极进行宝马汽车销售；

　　2、按照经销商的。要求，提供热忱、专业的汽车销售服务；

　　3、为宝马客户进行长期、热情的专业客户关怀；

　　4、努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩。

　　1、汽车或营销专业优先；

　　2、性格开朗，良好的沟通能力，具有团队合作意识；

　　3、优良的职业形象，掌握商务礼仪和着装知识；

　　4、具备驾驶执照；

　　5、有4s汽车展厅销售经验优先；

　　6、有高档汽车销售经验优先考虑。

销售岗位职责及管理篇7

　　　　岗位职责：

　　1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；

　　2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；

　　3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

　　4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

　　5、主导销售模块相关定制化开发需求的`分析、方案制定与实施；

　　6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

　　7、组织销售模块业务上线相关工作；

　　8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

　　9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；

　　10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

　　　　岗位要求：

　　1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验；

　　2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目；

　　3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业SAP最佳业务实践；

　　4、具有S/4HANA项目实施经验者优先；

　　5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先；

　　7、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

　　8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

　　9、可以适应中长期国外出差。

销售岗位职责及管理篇8

　　1. 为业务部门提供数据支持，包含数据的梳理、统计、跟踪、分析；

　　2. 协助进行销售费用管理、监督及报告，围绕公司考核指标开展销售管理支持工作；

　　3. 销售合同管理、回款预警；

　　4. 会议协调及落实；

　　5. 上级安排的。其他业务相关工作。

　　1. 大专及以上学历，专业不限，财务及营销类专业优先；

　　2. 有2-3年业务支持相关经验，熟悉office办公软件；

　　3. 对数字敏感，具备良好的沟通能力及逻辑思维，善于总结优化工作方式。

销售岗位职责及管理篇9

　　1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的。装修费用核销。

　　2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

　　3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。

　　4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

　　5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。

销售岗位职责及管理篇10

　　　　工作职责：

　　1、带领团队完成和超越销售指标；

　　2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；

　　3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；

　　4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；

　　5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；

　　6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；

　　　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；

　　3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；

　　4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；

　　5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的。高压环境下工作；

　　6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；

　　7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；

　　8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。

销售岗位职责及管理篇11

　　1.协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见；

　　2.协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展；

　　3.销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排；

　　4.组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程；

　　5.销售总经理意见，负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议；

　　6.中心业绩的‘统计分析及月度报表的收集整理；

　　7.销售中心项目性工作跟进和协调；

　　8.参与销售中心团队建设工作。

销售岗位职责及管理篇12

　　门店运营管理 云米电器 佛山市云米电器科技有限公司，云米电器，云米科技，云米 岗位职责：

　　1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；

　　2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；

　　3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；

　　4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；

　　5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。

　　　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销相关专业；

　　2、3年以上店面运营及终端管理经验；

　　3、家电、电子用品，家装家居行业工作经验优先；

　　4、精通办公软件使用尤其是Excel和PPT；

　　5、具有高度的敬业精神、理解能力强，能吃苦耐劳、具有团队精神。

销售岗位职责及管理篇13

　　1. 通过专业的销售活动，维护现有客户开发新客户业务，为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩，包括但不仅限于以下工作内容：

　　a。 寻找潜在客户；

　　b。 拓展销售渠道和网络，开发新的业务；

　　c。 及时回复并跟进客户的需求；

　　d。 进行客户拜访，推荐公司业务及服务；

　　e。 根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单；

　　f。 与客户签订销售合同。

　　2. 组织、执行研讨会活动，维护客户数据库，管理导师信息和课程材料；

　　3. 与客户保持良好的合作关系，提高客户的’满意度；

　　4. 完成经理安排的其他工作；

　　　　任职条件：

　　1. 专科及以上学历；

　　2. 至少1年以上的销售工作经验，培训或技术服务行业经验者优先；

　　3. 对管理体系有基本了解，例如：ISO 9001， ISO14001；

　　4. 能理解标准、政策和流程；

　　5. 尊重和维护公司形象、名誉和利益；

　　6. 能自我激励和提高，良好的团队合作精神；

　　7. 良好的沟通与人际交往能力；

　　8. 有较强的承压能力，可以独立并有效率的完成工作；

　　9. 良好的计算机技能和英语能力；

　　10. 身体健康，可以适应必要的出差。

销售岗位职责及管理篇14

　　1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；

　　2、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；

　　3、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；

　　4、具有较强的`逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析

　　5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力。

　　6、具有先进的管理理念，优秀的领导力和执行控制能力。

　　7、完成上级领导交付的其它工作。

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