校长工作职责

校长工作职责篇1

　　1、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制订学年或学期工作计划，组织人力、物力和财力认真实施，并把实施情况总结上报。

　　2、制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。

　　3、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首，育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德能勤绩的考核工作。

　　4、领导总务工作，如实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。

　　5、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。

　　6、指导和帮助学校的团、学生会的工作，开展各项群众性的活动，发挥组织的作用。

　　7、积极支持配合职能部门和各村校开展成人教育，办好各类型培训班。

校长工作职责篇2

　　　　岗位职责：

　　1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；

　　2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，

　　3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；

　　4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；

　　5、领导和抓好教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施；

　　6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

　　7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；

　　8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

　　　　任职资格：

　　1、大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业；

　　2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；

　　3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

　　4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

　　5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

校长工作职责篇3

　　1.团结率领教职工，坚持正确的办学方向，贯彻执行党和国家的教育法令法规和党的教育方针，面向全体学生实施素质教育。

　　2.全面规划、统一安排学校工作。

　　3.主持召开校长办公会议、行政会议，协调部门工作，作出正确决策。及时完成上级有关部门交给的任务。

　　4.执行党的知识分子政策，做好政治思想工作。负责和领导德育工作，抓好三风建设；实行民主管理，主动征求党委、民主党派意见和教代会意见，自觉接受党委和群众的监督。

　　5.领导和组织教学工作、德育工作和教科研工作。

　　6.领导和组织体卫艺教育工作。

　　7.抓好干部队伍和教师队伍建设。

　　8.抓好后勤工作，加强财务和校产管理。争取社会各界支持帮助，代表学校协调、处理公共关系。

　　9.深入教育教学第一线，总结经验，探索规律，全面提高教学质量。

　　10.副校长对校长负责，协助校长做好分管工作，每周兼课不少于2节。

校长工作职责篇4

　　1、面贯彻党的教育方针，面向全体学生，认真贯彻党的知识分子政策和其它各项政策，充分调动教师的工作积极性，根据上级党委和教育行政部门的指示，用改革精神抓好各项工作，为祖国建设培养合格人才。

　　2、任免中层干部，安排教职工工作。

　　3、全面规划，统一安排学校的工作，负责制定、组织、落实全校的工作计划，定期检查总结工作，并向上级及全体教职工报告。

　　4、负责领导、组织学校的教学工作，经常了解教师的教学情况、学生的学习情况，随时与教务处及有关教师研究改进教学工作。

　　5、领导、组织学校的思想政治工作，经常与政教处主任、年级组长、班主任及有关人员研究思想政治工作的要求、内容、方法、规律等，不断改进对学生的教育管理工作；积极指导与帮助共青团、少先队、学生会开展工作；发动全体教师人人做好学生思想工作。

　　6、抓好学校的体育卫生工作，督促有关部门合理安排学生的学习文娱、体育活动。

　　7、聘任教职工，熟悉教职员工的教学水平、业务水平和工作特长，并实行必要的奖惩治制度。

　　8、领导、组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划、有步骤地组织教职工进修，不断提高他们的思想、文化、业务水平。贯彻勤俭办学方针，努力改善办学条件。督促有关部门管好学校的校舍、设备和经费，审查经费预算，监督学校经费与校舍设备的管理使用。

　　9、监督有关部门管理好教师、学生、职工的生活，注意保护他们的健康。

　　10、主持行政会议，研究学校重大事宜，并向上级请示报告。

　　11、深入教学第一线，每周听课不少于两节，并亲自兼课，不断总结经验，探索规律，全面提高教育教学质量。

校长工作职责篇5

　　　　职责描述：

　　1.组建和完善招生部制度，阻止制定与实施招生计划；

　　2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；

　　3.负责完成学校下达的招生任务，开发新的客户资源；

　　4.随时熟知招生进展情况，做好宣传和检查工作；

　　5.培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责，带领团队开展各项工作，解决团队工作中的问题；

　　6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

　　7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系；

　　8.市场调查和市场分析。

　　　　任职要求：

　　1.28-40岁，大专及以上学历，教育行业8年及以上工作经验，校区运营3年及以上管理经验；

　　2.熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场；

　　3.5年以上招生管理工作经验。

校长工作职责篇6

　　　　岗位概述：

　　负责中心日常运营及销售管理；整合各类资源，控制成本，保持中心的业绩可持续稳定增长。

　　　　岗位职责：

　　-全面负责校区整体运营管理，包括市场销售、教学、客户服务；

　　-带领团队完成中心月度业绩目标、年度业绩目标；

　　-协助销售主管设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　-提升教学品质和服务质量，提高客户满意度；

　　-负责校区团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

　　　　任职资格：

　　-本科及以上学历，2年以上销售岗位工作，3年以上教育行业运营管理经验；

　　-具有带领团队完成工作目标的推进能力；

　　-具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通协调能力，分析和解决问题的能力；

　　-良好的职业形象，喜欢挑战，抗压能力强，出色的领导管理能力；

　　-熟悉操作电脑word，excel，powerpoint。

校长工作职责篇7

　　（一）贯彻执行国家的教育方针、政策、接受局教育处和局其它部门的检查指导。

　　（二）对学校的教育教学质量、办学水平、办学特色负主要责任。

　　（三）全力保证学校年度工作计划和三年发展目标的'实现。

　　（四）完善学校的组织机构建设和人员配备。

　　（五）完善学校规章制度建设并狠抓落实，推行科学化管理。

　　（六）关心教职工和学生的工作、学习、生活，抓好教职工的培训和考核，加强校园文化建设。

　　（七）大力开展教育科学研究，在教育观念、教育模式方面不断有所突破。

　　（八）提高办学效益，增强学校自我发展能力。

　　（九）制定学期和学年工作计划、财务预算方案和决算报告，做好工作总结。

　　（十）全面协调学校各部门工作，保证学校工作高效、有序进行。

校长工作职责篇8

　　　　职位描述：

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　2、指导带领教育顾问、班主任、专职教师开展好销售、跟踪服务、教学等工作；

　　3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作；

　　4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

　　5、依据市场变化，在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

　　　　职位要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；

　　3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力；

　　4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务；

　　5、认同昂立智立方中学生VIP学习中心的核心价值观和用人理念；

　　6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。

校长工作职责篇9

　　1.负责校区经营管理工作，组织实施总部下达的各项决议；

　　2.制定校区内年度经营计划，分解并完成月度、季度、年度业绩目标规划；

　　3.团队日常管理及建设；

　　4.处理本校区内重大突发事件；

　　5.根据总部发展规划，对校区市场费用进行合理、有效的规划，最大化的进行市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；

　　6.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

　　1.本科以上学历；5年以上工作经验(教育培训行业优先)；

　　2.熟悉中小学文化经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　3.了解中小学培训行业的发展动态；

　　4.具备互联网思维、新时代营销思维者优先考虑。

校长工作职责篇10

　　1、负责领导学校的总务、财务工作。

　　2、贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。加强对总务处和后勤人员的领导，经常深入各处室，了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务质量。

　　3、严格管理校产和财务，切实管好校舍、设备和经费。认真制订年度经费预算，并督促预算的执行情况，狠抓落实。认真贯彻执行收支两条线的规定，合理使用经费，努力节约支出。

　　4、搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作，努力改善办学条件，为师生员工创设一个美好的工作和学习环境。

　　5、有计划地添置和改善学校各种设施，确保教学工作的顺利进行，努力把学校办成现代化的强校。

　　6、关心的学生和教职工生活，保护他们的健康，逐步改善教职工的福利。

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